Vermutlich einer der besten Arbeitgeber Wiesbadens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits und Arbeitsbedingungen sind absolut top. Der Sitz der Firma liegt in einem der wohl schönsten Gegenden Wiesbadens und total zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur + Vorgesetztenverhalten in vielen Fällen "unglücklich"
Verbesserungsvorschläge
Thema Unternehmenskultur angehen
Geschäftsleitung und Führungskräfte sollten ihre Rollen präziser trennen (mittleres Management gefühlt mit zu wenig Kompetenz bzw. Befähigungen) und das eigene Verhalten sowie das Verhalten gegenüber Mitarbeitern stärker reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsbedingungen, daher grundsätzlich auch gute Arbeitsathmosphäre
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance durch Gleitzeit ohne strenge Kernarbeitszeit absolut gegeben
Vorgesetztenverhalten
vermutlich ausbaufähig; kann aber nur im Einzelfall beurteilt werden
Interessante Aufgaben
Super interessante Branche; toller Unternehmenszweck (Stichwort: "LOTTO hilft Hessen")
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
es fehlt einem an absolut nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOTTO unterstützt zahlreiche ökologische und soziale Zwecke ("LOTTO hilft Hessen")!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstarifvertrag mit äußerst attraktiven Gehältern; vor allem auch für niedrigere Lohngruppen
Image
Unternehmen im Wandel mit schwieriger Unternehmenskultur. Vielen Mitarbeitern beschweren sich über Veränderungen in den letzten Jahren sowie über das Vorgesetztenverhalten. Mindestens genauso viele Mitarbeiter (subjektiv betrachtet eher die Jüngeren bzw. Neuen) schätzen, was LOTTO Hessen als Arbeitgeber bietet. Die Wahrheit liegt - wie immer - vermutlich irgendwo in der Mitte
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass LOTTO Hessen darum bemüht ist, attraktive Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und auch anzubieten. Auch Weiterbildungsmaßnahmen werden einem ermöglich. Aufgrund aktuell fehlender Personalentwicklung ist man als einzelner Mitarbeiter dazu angehalten, vermutlich mehr als andernorts, Personalentwicklung auch aktiv einzufordern. Dann aber kein Problem.