59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Man erhält Regelmäßiges Feedback und Lob, sowie auch konstruktive Kritik wenn man gemeinsam etwas verbessern kann.
Abgesehen von alltäglichen menschlichen Konflikten bewerten die Mitarbeiter den Arbeitgeber weitgehend positiv.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeiten und weitestgehend freie Urlaubswahl sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Unsere Abteilung hat einen großen Anteil an Azubis, welche in die Arbeit eingebunden und bei der Ausbildung inhaltlich und organisatorisch unterstützt werden. Zudem kann man Schulungen und Weiterbildungen beantragen, wenn diese zur Arbeit passen. Es werden auch interne Schulungen zu neuen Themen oder Technologien wie KI angeboten.
Faire und pünktliche Tariflöhne und sehr viele Benefits.
Ist vorhanden. Es gibt immer mal wieder Initiativen und Projekte um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wie z.B. Solarpanele oder Reduktion von Einwegmüll. Das Unternehmen selbst ist auch Sozial und im Denkmalschutz sehr aktiv.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist überdurchschnittlich. An Problemen wird zusammen gearbeitet und man kann sich immer an Kollegen wenden, wenn man mal nicht weiterkommt oder mehr Informationen benötigt. Es wird auch darauf geachtet, dass bei der Teamarbeit jeder mitgenommen wird.
Ich habe keine Diskriminierung von älteren Kollegen wahrgenommen, bin selber aber auch in einem sehr jungen Team.
Die Vorgesetzten die ich erlebt habe sind fair und transparent. Entscheidungen werden erklärt, Meinungen eingeholt und es gibt Raum für Feedback oder Änderungswünsche.
Die Arbeitsbedingungen sind tadellos. Sowohl in Büroräumen als auch Kantine und Meetingräumen wird die Technik und Ausstattung modern gehalten.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht direkt und ehrlich. Informationen erreichen einen weitestgehend durch Meetings und Newsletter und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter diese Informationen erhält.
Ich habe keine Diskriminierung durch Herkunft, Geschlecht oder sonstigen Eigenschaften mitbekommen.
In der IT ist die Aufgabenvielfalt sehr hoch und man hat bei der Umsetzung, innerhalb gewisser Standards, freien Spielraum und kann auch Neues zur Diskussion stellen.
...wird erlebt als offen, Kollegin und unterstützend. Mitarbeiter werden aktiv einbezogen und können Ideen einbringen.
Positiv
Es gibt: Flexible Arbeitszeitmodelle, indiv. Lösungen in besonderen Lebenssituationen und Angebote zur Gesundheitsförderung.
Berufl. Entwicklung wird gefördert, es gibt Fachleute. Trainings
Attraktive Benefits eingebettet in einem Gesamtpaket
Förderung sozialer Projekte
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Professionell, wertschätzend und verlässlich
Ergonomische Arbeitsplätze, gut ausgestattete Besprechungs- und Pausenbereiche
Man kann Anliegen jederzeit ansprechen.
wird aktiv gelebt. Mitarbeiter werden nach ihren fachlichen Kompetenzen und Leistungen beurteilt.
Vielfältige Themen, anspruchsvoll und abwechslungsreich
Formale Rahmenbedingungen
Low-Performer haben es zu einfach
Die flexiblen Arbeitszeiten und den Tarifvertrag. Gleichzeitig entsteht zunehmend der Eindruck, dass die damit verbundenen Arbeitsbedingungen von der Geschäftsführung nicht mehr in diesem Umfang gewollt sind
Im gesamten Unternehmen ist deutlich zu spüren, dass Stellen abgebaut werden sollen. Gleichzeitig fehlt aus meiner Sicht eine offene und transparente Kommunikation darüber. Stattdessen werden Veränderungen teilweise anders dargestellt, obwohl bei den Beschäftigten längst der Eindruck eines geplanten Personalabbaus entstanden ist.
Die eingeführten Führungsleitlinien sollten auch konsequent umgesetzt werden und für ALLE Führungskräfte gleichermaßen gelten. In der Praxis ist dies meiner Meinung nach leider nicht der Fall. Problematisches Führungsverhalten einzelner Führungskräfte wird teilweise vollständig ignoriert aus der Sicht einiger Mitarbeiter.
Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Kollegen unterstützen sehr gut bei neuen Idee
Toller Zusammenhalt im Team und regelmäßige Events
Sehr flexibel und mit Gleitzeit
Neue Formate wie der Lotto-Talk tragen sehr gut zum Informationsfluss bei.
Erwachsene verhalten sich wie Kleinkinder. Peinliches und unprofessionelles Verhalten, Lästerei hinter jedermann Rücken.
Klassische Ü55 Manager die von ihrer Rente träumen und den ganzen Tag in Meetings um den Brei reden.
Teils Teils, Innovation ist Fehl am Platz.
Selten ein Unternehmen erlebt, in dem das Arbeitsklima so toxisch ist wie hier. Hinter dem Rücken der Kolleg*innen wird ständig gelästert, Vertrauen existiert praktisch nicht, und ein respektvoller Umgang scheint hier eher die Ausnahme als die Regel zu sein.
Die interne Kommunikation ist chaotisch, Verantwortlichkeiten sind unklar und Probleme werden lieber ignoriert als gelöst. Statt einer professionellen Unternehmenskultur herrscht eine Atmosphäre aus Misstrauen, Gerüchten und schlechter Führung.
Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, Transparenz und gegenseitigen Respekt legt, wird hier höchstwahrscheinlich sehr schnell enttäuscht. Insgesamt eine äußerst frustrierende Erfahrung, die ich niemandem empfehlen kann.
Weiterbildung nur mit Studium, sonst keine Workshops/Seminare etc. Wäre schön.
Kantine
unehrliches und toxisches Arbeitsumfeld / Kollegen
Jeder ist sich selbst der Nächste
Unzureichende Kommunikation
Ungesunde Konkurrenz, mangelnde Wertschätzung, Neid
Vorschläge zur Weiterbildung werden als nicht notwendig erachtet
mehr Schein als Sein, unklare Erwartungshaltung
Geringe Führungskompetenz vorhanden, mangelnde Feedback-Kultur, Führungsleitlinien werden nicht gelebt
schwerfällige und unehrliche Kommunikation; Flurfunk funktioniert
Stammbelegschaft gibt ungern Aufgaben ab
Alles
So verdient kununu Geld.