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LOTTO Hessen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score40 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Wirtschaftsinformatiker2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOTTO Hessen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Formell und korrekt sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LOTTO Hessen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH für Glück in Hessen – sowohl bei den individuellen Gewinnern als auch bei den vielen Institutionen, Einrichtungen, Vereinen und Empfängern im Sport, der Denkmalpflege, der Kultur, im sozialen Bereich und der Umwelt. Einen genauen Blick in die „Zentrale des Glücks“ werfen können Sie beispielsweise über unseren Geschäftsbericht. Oder Sie interessieren sich dafür, wie hier alles begann? Dann empfehlen wir Ihnen die Historie des Unternehmens.
Sie möchten genauer erfahren, mit welchen Summen und Projekten LOTTO Hessen Tag für Tag für das Gemeinwohl in unserem Bundesland sorgt? Dann schauen Sie doch mal rein bei: www.lotto-hessen.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produktpalette ist modern und vielfältig: Wir bieten Traditionsprodukte wie LOTTO 6aus49 und TOTO, neue Lotterien wie Eurojackpot, die Umweltlotterie GENAU, Sportwetten oder auch den zunehmend wachsenden Bereich der Rubbellose an.

Perspektiven für die Zukunft

Bis heute rund 5 Mrd. Euro für das Gemeinwohl. Auch 60 Jahre nach ihrer Gründung steht die hessische Lotteriegesellschaft weiterhin für ein verantwortungsvolles Glücksspielangebot auf der einen und die Förderung des Gemeinwohls in Hessen auf der anderen Seite. Seit 1949 konnte LOTTO Hessen bereits insgesamt 3,7 Milliarden Euro in Form von Wett- und Lotteriesteuer sowie 3,8 Milliarden Euro als Zweckerträge für Kultur, Sport, Soziales und Denkmalpflege bereitstellen. Die sogenannten Destinatäre aus den Bereichen Sport, Wohlfahrtspflege, Kultur und Denkmalschutzorganisationen erhielten zusätzlich Beträge von insgesamt fast 1,2 Milliarden Euro. Als Gewinnsumme wurden zwischen 1949 und 2016 mehr als 10 Milliarden Euro an die hessischen Tipper ausgeschüttet. Die Einsätze summierten sich über die Jahre auf fast 21,8 Milliarden Euro. Und so gilt heute wie damals: LOTTO hilft Hessen! Das gilt für die individuellen Gewinner genauso wie für alle Hessen. Denn wir alle profitieren von jedem einzelnen Los und Tipp beim Original.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 180
Umsatz650 Mio. € pro Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was LOTTO Hessen GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Jeder Mitarbeiter kann seinen Arbeitstag aktiv selbst gestalten, insbesondere Beginn und Ende der Arbeitszeit ist im Team flexibel gestaltbar.

Kantine / Soziales
Unser Arbeitsumfeld ist persönlich und teamorientiert, so haben wir eine hauseigene Kantine und die Möglichkeit, Snacks (Brötchen) und Getränke dort zu kaufen. Beim gemeinsamen Mittagessen kann sich jeder mit jedem nach Lust und Laune austauschen.

Mitarbeiterevents
Uns ist wichtig, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt, daher finden bei uns regelmäßige Events statt- ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Grillfest.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten die Vermittlung sowie die Bezuschussung zur Altersvorsorge neben der Zusatzversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Karlsruhe).

Errreichbarkeit
Durch unsere zentrale Lage innerhalb Wiesbaden haben wir generell eine gute Verkehrsanbindung. Es gibt Parkmöglichkeiten in Hof und Tiefgarage.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR FORDERN UND FÖRDERN EIGENVERANTWORTLICHES HANDELN
Gegenseitiges Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement prägen das Arbeitsumfeld bei LOTTO Hessen. Unsere Mitarbeiter schätzen die aktive Förderung dieser Werte. LOTTO Hessen ist erfolgreich, weil unsere Mitarbeiter sich gerne mit „ihrem Unternehmen“ identifizieren und von Anfang an mit Verantwortung betraut werden. Wir fördern die Entwicklung von Kompetenzen und bieten so ganz individuelle Karriereperspektiven.
Leistung trifft bei LOTTO Hessen auf Anerkennung und faire Vergütung. Flexible Arbeitszeiten schaffen darüber hinaus Spielräume für die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Unternehmenskommunikation / Sponsoring (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
  • Revision
  • Personal
  • Beschaffung und Zentrale Dienste (Einkauf / Facility Management)
  • Finanzen / Controlling
  • Recht
  • Spielbetrieb
  • Qualitätsmanagement
  • IT-Services
  • Produktmanagement
  • Vertrieb (Vertriebsservice / Logisitk)
  • Werbung, Digitale Medien / Grafik

Weitere Informationen zum Thema Karriere bei LOTTO Hessen GmbH, Wiesbaden, finden Sie auf: https://lotto-hessen.knwkarriere.de/

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die neben den anforderungsbezogenen Einstellungskriterien auch eine Vielzahl an Soft Skills mitbringen. Dazu zählen beispielsweise eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Weitere wichtige Voraussetzungen sind ein sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LOTTO Hessen GmbH.

  • Die gute Vorbereitung eines Bewerbungsgesprächs ist für uns selbstverständlich. Um gezielt offen gebliebene Fragen ansprechen zu können, bereiten wir uns anhand der Unterlagen auf jeden Bewerber vor. Ebenso würden wir uns wünschen, dass Sie sich als Bewerber vor dem Gespräch über unser Unternehmen informieren und sich mit unseren Produkten auseinandersetzen. Auch Ihre offenen Fragen beantworten wir gern im gemeinsamen Gespräch.

  • Unabhängig davon, für welche Position Sie sich bewerben: Seien Sie authentisch und natürlich, zeigen Sie Initiative und überzeugen Sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und Leidenschaft für Ihr Themengebiet.

  • Weniger Papier - mehr Online! Daher: Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung online über unser Bewerbungsportal.

  • Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie gern zu einem Erstgespräch in unser Unternehmen ein. Dieses findet in der Regel mit einem Fachkollegen/einer Fachkollegin sowie einem/einer Angestellten aus der Personalabteilung statt. Sind alle Seiten überzeugt, vereinbaren wir – abhängig von der zu besetzenden Position - ggf. einen Termin zum Zweitgespräch. Im Anschluss können wir von unserer Seite die endgültige Entscheidung treffen und informieren Bewerber kurzfristig.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, sehr gute Kantine, Kindergarten Zuschuss, Umzugsurlaub und ganz viele Mehr
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Gesamtpaket
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Fairness
Gleichberechtigung (Auch Sehbehinderte haben die Chance eine Karriere hier zu machen)
Gutes Essen ( Darauf freue ich mich am meisten, wenn der Arbeitstag beginnt)
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events (zukünftiges Weinfest mit dem Betrieb)
Viele Projekte (zum Beispiel: ein Garten für ein Kindergarten)
Freundlichkeit
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Die vielseitigen und spannenden Einblicke in verschiedenste Bereiche
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gute kollegalität unter den mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bin seit über 15 Jahre MA und kann nichts schlechtes sagen. Aktueller Geschäftsführer und Vorgesetzte sind immer für eine Lösung offen.
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Wertschätzung gegenüber IT sehr durchwachsen
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Parkplätze ausbauen.
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Vielfach wird gehandelt: haben wir schon immer so gemacht. Wenig innovativ.
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Unkollegiale Führungskräfte, herablassend,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagen anbieten, Diensthandys anbieten, Gesundheitsmanagement ist leider nicht vorhanden, hier muss sich etwas tun.
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Verbesserungsvorschläge werden ohnehin nicht angenommen, es sei denn sie stammen aus dem Geschäftsführungsumfeld.
weniger Projekte
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Nichts auszusetzen
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Thema Unternehmenskultur angehen
Geschäftsleitung und Führungskräfte sollten ihre Rollen präziser trennen (mittleres Management gefühlt mit zu wenig Kompetenz bzw. Befähigungen) und das eigene Verhalten sowie das Verhalten gegenüber Mitarbeitern stärker reflektieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LOTTO Hessen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Starker Tarifvertrag, letzten (drei bis 5) Tarifrunden Runden waren allerdings ausbaufähig.
4
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Ein Tarifvertrag, eine Kantine, klasse.
5
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Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
5
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der Tarifvertrag ist sehr gut, die Bedingungen aus den Alt-Verträgen findet man heute sicher nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt
5
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Gehaltstarifvertrag mit äußerst attraktiven Gehältern; vor allem auch für niedrigere Lohngruppen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTTO Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Persönliche Weiterbildung wird bereichsabhängig groß geschrieben. Wie in jedem kleinen Mittelständler gibt es natürlich nur gelegentlich hierarchische Personalentwicklungen
3
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Weiterbildungen bekommt zb der Chef für die Führung seiner Mitarbeiter. Aber sonst bekommt man nix.
1
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Die Übernahme nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ist lediglich befristet.
3
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Man bekommt keine Weiterbildung oder Seminare bezahlt vom Arbeitgeber. Sei nicht nötig.
1
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Engagement zahlt sich hier leider nicht aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen