LOTTO Hessen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLOTTO hilft Hessen – for the Benefit of Society
Wer wir sind
LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH für Glück in Hessen – sowohl bei den individuellen Gewinnern als auch bei den vielen Institutionen, Einrichtungen, Vereinen und Empfängern im Sport, der Denkmalpflege, der Kultur, im sozialen Bereich und der Umwelt. Einen genauen Blick in die „Zentrale des Glücks“ werfen können Sie beispielsweise über unseren Geschäftsbericht. Oder Sie interessieren sich dafür, wie hier alles begann? Dann empfehlen wir Ihnen die Historie des Unternehmens.
Sie möchten genauer erfahren, mit welchen Summen und Projekten LOTTO Hessen Tag für Tag für das Gemeinwohl in unserem Bundesland sorgt? Dann schauen Sie doch mal rein bei: www.lotto-hessen.de
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produktpalette ist modern und vielfältig: Wir bieten Traditionsprodukte wie LOTTO 6aus49 und TOTO, neue Lotterien wie Eurojackpot, die Umweltlotterie GENAU, Sportwetten oder auch den zunehmend wachsenden Bereich der Rubbellose an.
Perspektiven für die Zukunft
Bis heute rund 5 Mrd. Euro für das Gemeinwohl. Auch 60 Jahre nach ihrer Gründung steht die hessische Lotteriegesellschaft weiterhin für ein verantwortungsvolles Glücksspielangebot auf der einen und die Förderung des Gemeinwohls in Hessen auf der anderen Seite. Seit 1949 konnte LOTTO Hessen bereits insgesamt 3,7 Milliarden Euro in Form von Wett- und Lotteriesteuer sowie 3,8 Milliarden Euro als Zweckerträge für Kultur, Sport, Soziales und Denkmalpflege bereitstellen. Die sogenannten Destinatäre aus den Bereichen Sport, Wohlfahrtspflege, Kultur und Denkmalschutzorganisationen erhielten zusätzlich Beträge von insgesamt fast 1,2 Milliarden Euro. Als Gewinnsumme wurden zwischen 1949 und 2016 mehr als 10 Milliarden Euro an die hessischen Tipper ausgeschüttet. Die Einsätze summierten sich über die Jahre auf fast 21,8 Milliarden Euro. Und so gilt heute wie damals: LOTTO hilft Hessen! Das gilt für die individuellen Gewinner genauso wie für alle Hessen. Denn wir alle profitieren von jedem einzelnen Los und Tipp beim Original.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was LOTTO Hessen GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Jeder Mitarbeiter kann seinen Arbeitstag aktiv selbst gestalten, insbesondere Beginn und Ende der Arbeitszeit ist im Team flexibel gestaltbar.
Kantine / Soziales
Unser Arbeitsumfeld ist persönlich und teamorientiert, so haben wir eine hauseigene Kantine und die Möglichkeit, Snacks (Brötchen) und Getränke dort zu kaufen. Beim gemeinsamen Mittagessen kann sich jeder mit jedem nach Lust und Laune austauschen. Darüber hinaus gibt es kostenfrei Kaffee und Tee sowie Wasser.
Mitarbeiterevents
Uns ist wichtig, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt, daher finden bei uns regelmäßige Events statt- ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Grillfest.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten die Vermittlung sowie die Bezuschussung zur Altersvorsorge neben der Zusatzversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Karlsruhe).
Errreichbarkeit
Durch unsere zentrale Lage innerhalb Wiesbaden haben wir generell eine gute Verkehrsanbindung. Es gibt Parkmöglichkeiten in Hof und Tiefgarage.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Lotto hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen.
- WIR FORDERN UND FÖRDERN EIGENVERANTWORTLICHES HANDELN
Gegenseitiges Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement prägen das Arbeitsumfeld bei LOTTO Hessen. Unsere Mitarbeiter schätzen die aktive Förderung dieser Werte. LOTTO Hessen ist erfolgreich, weil unsere Mitarbeiter sich gerne mit „ihrem Unternehmen“ identifizieren und von Anfang an mit Verantwortung betraut werden. Wir fördern die Entwicklung von Kompetenzen und bieten so ganz individuelle Karriereperspektiven.
Leistung trifft bei LOTTO Hessen auf Anerkennung und faire Vergütung. Flexible Arbeitszeiten schaffen darüber hinaus Spielräume für die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter.
- Eigenverantwortlichkeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Entwicklungspotenzial
- Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine u.v.m.)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit
- Flache Hierarchien sowie faires, kooperatives Miteinander
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Unternehmenskommunikation und Sponsoring (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
- Compliance / (IT-) Revision
- Personal
- Beschaffung und Zentrale Dienste (Einkauf, Facility Management, Kantine)
- Finanzen / Controlling
- Recht
- Technischer Spielbetrieb
- Qualitätssicherung
- IT-Infrastruktur und Betrieb
- IT-Entwicklung und Organisation
- Produktmanagement
- Online-Marketing
- Vertrieb (Vertriebsservice / Logistik)
- Schulung / Verkaufsstellen-Information
- Werbung, Digitale Medien / Grafik
Weitere Informationen zum Thema Karriere bei LOTTO Hessen GmbH, Wiesbaden, finden Sie auf: https://lotto-hessen.career.softgarden.de/
Gesuchte Qualifikationen
Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die neben den anforderungsbezogenen Einstellungskriterien auch eine Vielzahl an Soft Skills mitbringen. Dazu zählen beispielsweise eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Weitere wichtige Voraussetzungen sind ein sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.
Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber aus beispielsweise folgenden Bereichen: BWL, Informatik, Marketing, Finanzen / Controlling, Personalmanagement, Jura.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LOTTO Hessen GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Formale Rahmenbedingungen
Die flexiblen Arbeitszeiten und den Tarifvertrag. Gleichzeitig entsteht zunehmend der Eindruck, dass die damit verbundenen Arbeitsbedingungen von der Geschäftsführung nicht mehr in diesem Umfang gewollt sind
selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
Durch eigenverantwortliches Arbeiten erhält man viele Freiräume, um seinen Arbeitsalltag zu gestalten. So können Mitarbeiter neue Ideen einbringen, neue Technologien ausprobieren und zu einer stetigen Verbesserung beitragen.
Inzwischen gibt es eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und in Kombination mit der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten bietet dies eine optimale Grundlage für eine gesunde Work-Life-Balance auch bzw. gerade mit Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selten ein Unternehmen erlebt, in dem das Arbeitsklima so toxisch ist wie hier. Hinter dem Rücken der Kolleg*innen wird ständig gelästert, Vertrauen existiert praktisch nicht, und ein respektvoller Umgang scheint hier eher die Ausnahme als die Regel zu sein.
Die interne Kommunikation ist chaotisch, Verantwortlichkeiten sind unklar und Probleme werden lieber ignoriert als gelöst. Statt einer professionellen Unternehmenskultur herrscht eine Atmosphäre aus Misstrauen, Gerüchten und schlechter Führung.
Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, Transparenz und gegenseitigen Respekt legt, wird hier ...
Im gesamten Unternehmen ist deutlich zu spüren, dass Stellen abgebaut werden sollen. Gleichzeitig fehlt aus meiner Sicht eine offene und transparente Kommunikation darüber. Stattdessen werden Veränderungen teilweise anders dargestellt, obwohl bei den Beschäftigten längst der Eindruck eines geplanten Personalabbaus entstanden ist.
Low-Performer haben es zu einfach
unehrliches und toxisches Arbeitsumfeld / Kollegen
Jeder ist sich selbst der Nächste
Unzureichende Kommunikation
Schwerfällige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die eingeführten Führungsleitlinien sollten auch konsequent umgesetzt werden und für ALLE Führungskräfte gleichermaßen gelten. In der Praxis ist dies meiner Meinung nach leider nicht der Fall. Problematisches Führungsverhalten einzelner Führungskräfte wird teilweise vollständig ignoriert aus der Sicht einiger Mitarbeiter.
Diensthandys für alle, Firmen-Fitnessangebot
nicht zuviel wollen
Kaffeevollautomat
vom hohen Ross herunter steigen und in der Realität des Arbeitsmarktes ankommen. Spezialisten nicht gegeneinander ausspielen, auch die nicht beliebten Kollegen/Mitarbeiter schätzen lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von LOTTO Hessen ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ergonomische Arbeitsplätze, gut ausgestattete Besprechungs- und Pausenbereiche
Sehr flexibel und mit Gleitzeit
Die Arbeitsbedingungen sind tadellos. Sowohl in Büroräumen als auch Kantine und Meetingräumen wird die Technik und Ausstattung modern gehalten.
tolle Büros
Höhenverstellbare Tische, Laptop, Stühle... können immer bei Bedarf angefordert werden. Der AG legt viel Wert auf Zufriedenheit und auf die Gesundheit der MA
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTTO Hessen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
schwerfällige und unehrliche Kommunikation; Flurfunk funktioniert
könnte unter den Abteilungen besser sein
wegen der Arbeitsbelastung konzentrieren sich viele nur noch auf die Erledigung der jeweiligen individuellen Tätigkeiten, dadurch bleibt für adäquate und zielgerichtete Kommunikation keine Zeit mehr. Das muss sich wieder ändern.
Einige Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk, anstatt aus offiziellen Mitteilungen
Je nach Abteilung lautet der Grundsatz: nicht geschimpft ist genug gelobt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Unsere Abteilung hat einen großen Anteil an Azubis, welche in die Arbeit eingebunden und bei der Ausbildung inhaltlich und organisatorisch unterstützt werden. Zudem kann man Schulungen und Weiterbildungen beantragen, wenn diese zur Arbeit passen. Es werden auch interne Schulungen zu neuen Themen oder Technologien wie KI angeboten.
Weiterbildung nur mit Studium, sonst keine Workshops/Seminare etc. Wäre schön.
Berufl. Entwicklung wird gefördert, es gibt Fachleute. Trainings
Vorschläge zur Weiterbildung werden als nicht notwendig erachtet
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, aber da es ein kleines Unternehmen mit nur einem Standort ist, ist es nicht auf "Karriere" ausgerichtet und das ist eigentlich auch gut so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOTTO Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LOTTO Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOTTO Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOTTO Hessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.