Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOTTO Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht direkt und ehrlich. Informationen erreichen einen weitestgehend durch Meetings und Newsletter und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter diese Informationen erhält.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist überdurchschnittlich. An Problemen wird zusammen gearbeitet und man kann sich immer an Kollegen wenden, wenn man mal nicht weiterkommt oder mehr Informationen benötigt. Es wird auch darauf geachtet, dass bei der Teamarbeit jeder mitgenommen wird.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeiten und weitestgehend freie Urlaubswahl sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Die Vorgesetzten die ich erlebt habe sind fair und transparent. Entscheidungen werden erklärt, Meinungen eingeholt und es gibt Raum für Feedback oder Änderungswünsche.
In der IT ist die Aufgabenvielfalt sehr hoch und man hat bei der Umsetzung, innerhalb gewisser Standards, freien Spielraum und kann auch Neues zur Diskussion stellen.
Das Arbeitsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Man erhält Regelmäßiges Feedback und Lob, sowie auch konstruktive Kritik wenn man gemeinsam etwas verbessern kann.