Qualitativ hochwertige Ausbildung
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr kompetent und über die Zeit hat sich nicht nur ein kollegiales, sondern durchaus auch ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut. Bei LOTTO Hessen hat sich mein Ausbilder - auch weitere Kollegen - sehr viel Zeit für mich genommen, um mich Schritt für Schritt in die Aufgabenbereiche und Tätigkeiten heranzuführen und um mir Grundlagen der IT beizubringen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war über die gesamte Ausbildungszeit in sehr hohem Maße gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende der IT werden mit eigenen Projekten vertraut und setzen diese selbst um. Azubis werden mit sinnvollen Projekten vertraut, die druchaus auch betriebsrelevant sind.
Variation
Dadurch, dass Azubis ihre eigenen Projekte umsetzen, ist die Variation dementsprechend hoch, da immer mehr anfallende Aufgaben und Anfragen aus dem Tagesgeschäft auch durch Azubis übernommen werden können.
Im Laufe meiner Ausbildung habe ich bislang rund 5 Projekte selbstständig durchgeführt und auch einige Anfragen aus dem Tagesgeschäft übernommen.
Respekt
Respekt hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen. Nicht nur durch die Kollegen, sondern auch durch Vorgesetze.
Karrierechancen
Die Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert. Oft wird nach der Ausbildung ein Halb- oder Zweijahresvertrag angeboten. Nach der Ausbildung kann auch ein Bachelor-Studium gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind allesamt sehr hilfsbereit und freundlich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Arbeitszeiten
Für Auszubildende und Mitarbeiter gibt es eine Regelung für Gleitzeit, ohne Kernzeiten, zu denen man Anwesend sein muss. Der zeitliche Rahmen für Gleitzeit ist hier von 6:30 Uhr bis 19:00 Uhr.