Ein Unternehmen, bei dem man sich entwickeln kann, gerade in der IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze ausbauen.
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen anbieten, Diensthandys anbieten, Gesundheitsmanagement ist leider nicht vorhanden, hier muss sich etwas tun.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der die Führungskraft ein gutes Gleichgewicht zwischen Fordern und Fördern schafft.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregel die leider nicht sehr flexibel ist. Arbeiten vor 06:30 oder nach 1900 nicht möglich. Das ist aber grade für jüngere Familien sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium möglich, Schulungen sind gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Starker Tarifvertrag, letzten (drei bis 5) Tarifrunden Runden waren allerdings ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltlottere Genau, Einbau einer Zisterne, Bienen auf dem Gelände, Elektrodienstwagen, Lademöglichkeit für Elektroautos
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der IT ein gewachsenes Team das sich auch aushilft. Leider länger schon keine Abteilungsausflüge oder Events stattgefunden.
Vorgesetztenverhalten
In der IT findet man nur loyale Vorgesetzte. Im restlichen Unternehmen kann das auch schon mal anders aussehen. Der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter und fördert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Kantine, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büroausstattung, Klimaanlage etc.
Kommunikation
Mitarbeitern wird regelmäßig (14 Tage) im Intranet ein Bericht aus den Abteilungen zur allgemeinen Geschäftsentwicklung bereit gestellt. Corona Bedingt hat die Betriebsversamlung Online stattgefunden wobei Mitarbeiter sich auch einbringen konnten. Innerhlab der IT kann
mittel Videokonferenz oder Vorgangsystem kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Die letzten drei Beförderungen von Führungskräften sind weiblich besetzt worden.