LOTTO 

Hessen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinen

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Gehalt/Benefits

tolle Kantine, Obst, Tischtennis, Tischkicker, Afterwork-Events

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

könnte unter den Abteilungen besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch eigenverantwortliches Arbeiten erhält man viele Freiräume, um seinen Arbeitsalltag zu gestalten. So können Mitarbeiter neue Ideen einbringen, neue Technologien ausprobieren und zu einer stetigen Verbesserung beitragen.

Inzwischen gibt es eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und in Kombination mit der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten bietet dies eine optimale Grundlage für eine gesunde Work-Life-Balance auch bzw. gerade mit Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obgleich es eine sehr gute Kantine gibt, gibt es keine kostenlosen Angebote für Getränke (weder Wasser noch Kaffee).

Die Gehaltsstrukturen im Tarifvertrag sind nicht transparent genug, dieser ist veraltet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima in dem man ohne Druck von Kunden arbeiten kann

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit & flexible Homeoffice-Regelung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit möglich, aber da es ein kleines Unternehmen mit nur einem Standort ist, ist es nicht auf "Karriere" ausgerichtet und das ist eigentlich auch gut so

Gehalt/Benefits

Gute Altersvorsorge mit VBL die vom Arbeitgeber gezahlt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv für soziale Projekte ein, alle Unternehmensgewinne fließen zurück an die Hessen

Kollegenzusammenhalt

Viele junge Kollegen und Kolleginnen die freundschaftlich miteinander umgehen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Einige Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk, anstatt aus offiziellen Mitteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lokation nahe dem Kurpark.
Die Katine und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und den Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

vom hohen Ross herunter steigen und in der Realität des Arbeitsmarktes ankommen. Spezialisten nicht gegeneinander ausspielen, auch die nicht beliebten Kollegen/Mitarbeiter schätzen lernen.

Arbeitsatmosphäre

stark von Angst vor den Vorgesetzten geprägt

Karriere/Weiterbildung

dazu kam es zum Glück nicht

Kollegenzusammenhalt

eigentlich ganz gut, allerdings eher eine Parallelwelt auf persönlicher Basis

Vorgesetztenverhalten

unkonkret, unverbindlich, aber auch überraschend foerdernd, wenn es um die eigenen Ansprüche geht. Herrschaftlich, bisweilen arrogant.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

ja, hinter vorgehaltener Hand

Interessante Aufgaben

durchaus ein interessantes Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung gegenüber IT sehr durchwachsen

Verbesserungsvorschläge

weniger Projekte

Arbeitsatmosphäre

in letzter Zeit schlechter auf Grund der sehr ungleichen Verteilung der Arbeitsbelastung, die vor allem die IT trifft

Image

könnte besser sein

Work-Life-Balance

außer den üblichen Diensteinteilungen optimal

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung wird bereichsabhängig groß geschrieben. Wie in jedem kleinen Mittelständler gibt es natürlich nur gelegentlich hierarchische Personalentwicklungen

Gehalt/Benefits

der Tarifvertrag ist sehr gut, die Bedingungen aus den Alt-Verträgen findet man heute sicher nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn nicht hier, wo dann?

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

keinerlei Benachteiligung erkennbar, in den letzten Jahren eher mehr Frauen in Führungspositionen befördert

Interessante Aufgaben

eigenständige Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, sehr gute Kantine, Kindergarten Zuschuss, Umzugsurlaub und ganz viele Mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bin seit über 15 Jahre MA und kann nichts schlechtes sagen. Aktueller Geschäftsführer und Vorgesetzte sind immer für eine Lösung offen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts auszusetzen

Work-Life-Balance

durch die flexible Arbeitszeit sehr gut möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn Weiterbildungen angesprochen werden, wird das geprüft und bei Bedarf auch eine Weiterbildung angeboten. Die Frage ist immer, was unzufriedene MA sich erhoffen.

Gehalt/Benefits

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Wo viele Menschen arbeiten kann es wie überall zu Konflikten kommen. Bei Lotto Hessen ist der Kollegenzusammenhalt allgemein sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr. Egal in welcher Hierachie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wer interessiert ist, kann alles nachlesen und bekommt auch von den Vorgesetzten sets neuste Informationen über Telko, Mails... mitgeteilt

Gleichberechtigung

FFf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze ausbauen.

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagen anbieten, Diensthandys anbieten, Gesundheitsmanagement ist leider nicht vorhanden, hier muss sich etwas tun.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der die Führungskraft ein gutes Gleichgewicht zwischen Fordern und Fördern schafft.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregel die leider nicht sehr flexibel ist. Arbeiten vor 06:30 oder nach 1900 nicht möglich. Das ist aber grade für jüngere Familien sehr wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Duales Studium möglich, Schulungen sind gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Starker Tarifvertrag, letzten (drei bis 5) Tarifrunden Runden waren allerdings ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltlottere Genau, Einbau einer Zisterne, Bienen auf dem Gelände, Elektrodienstwagen, Lademöglichkeit für Elektroautos

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der IT ein gewachsenes Team das sich auch aushilft. Leider länger schon keine Abteilungsausflüge oder Events stattgefunden.

Vorgesetztenverhalten

In der IT findet man nur loyale Vorgesetzte. Im restlichen Unternehmen kann das auch schon mal anders aussehen. Der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter und fördert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeitern wird regelmäßig (14 Tage) im Intranet ein Bericht aus den Abteilungen zur allgemeinen Geschäftsentwicklung bereit gestellt. Corona Bedingt hat die Betriebsversamlung Online stattgefunden wobei Mitarbeiter sich auch einbringen konnten. Innerhlab der IT kann
mittel Videokonferenz oder Vorgangsystem kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Die letzten drei Beförderungen von Führungskräften sind weiblich besetzt worden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden ohnehin nicht angenommen, es sei denn sie stammen aus dem Geschäftsführungsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig vom direkten Umfeld, meist aber zählt Kontrolle mehr als Vertrauen

Image

Es ist auch nur ein Glücksspiel-Anbieter, der sich für "besser" und "seriöser" hält als andere, weil staatlich behütet und dadruch monopolitistisch aufgestellt.

Work-Life-Balance

passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Außendarstellung

Kollegenzusammenhalt

überschaubar.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Vertrauen in Mitarbeiter, ein kleiner eingeschworener Zirkel um die Geschäftsführung herum macht um vieles ein Geheimnis, statt Ziele und Hintergründe zu kommunizieren. Im Zweifel gibt es keine Rückdeckung für Mitarbeiter. Es herrschen klare Hierarchien, zu oft geht man nicht ehrlich miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Obwohl digital gut aufgestellt erhält man viele Informationen eher über den Flurfunk

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Benefits und Arbeitsbedingungen sind absolut top. Der Sitz der Firma liegt in einem der wohl schönsten Gegenden Wiesbadens und total zentral.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur + Vorgesetztenverhalten in vielen Fällen "unglücklich"

Verbesserungsvorschläge

Thema Unternehmenskultur angehen
Geschäftsleitung und Führungskräfte sollten ihre Rollen präziser trennen (mittleres Management gefühlt mit zu wenig Kompetenz bzw. Befähigungen) und das eigene Verhalten sowie das Verhalten gegenüber Mitarbeitern stärker reflektieren.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsbedingungen, daher grundsätzlich auch gute Arbeitsathmosphäre

Image

Unternehmen im Wandel mit schwieriger Unternehmenskultur. Vielen Mitarbeitern beschweren sich über Veränderungen in den letzten Jahren sowie über das Vorgesetztenverhalten. Mindestens genauso viele Mitarbeiter (subjektiv betrachtet eher die Jüngeren bzw. Neuen) schätzen, was LOTTO Hessen als Arbeitgeber bietet. Die Wahrheit liegt - wie immer - vermutlich irgendwo in der Mitte

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance durch Gleitzeit ohne strenge Kernarbeitszeit absolut gegeben

Karriere/Weiterbildung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass LOTTO Hessen darum bemüht ist, attraktive Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und auch anzubieten. Auch Weiterbildungsmaßnahmen werden einem ermöglich. Aufgrund aktuell fehlender Personalentwicklung ist man als einzelner Mitarbeiter dazu angehalten, vermutlich mehr als andernorts, Personalentwicklung auch aktiv einzufordern. Dann aber kein Problem.

Gehalt/Benefits

Gehaltstarifvertrag mit äußerst attraktiven Gehältern; vor allem auch für niedrigere Lohngruppen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LOTTO unterstützt zahlreiche ökologische und soziale Zwecke ("LOTTO hilft Hessen")!!

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

vermutlich ausbaufähig; kann aber nur im Einzelfall beurteilt werden

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Super interessante Branche; toller Unternehmenszweck (Stichwort: "LOTTO hilft Hessen")