Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.
Small team, big impact
Unsere Mission ist es Mobile Games zu kreieren, die man in Sekunden erlernt und nie mehr vergisst.
Der wichtigste Bestandteil der Lotum DNA ist unser menschlich und fachlich herausragendes Team. Wir spüren jeden Tag, dass wir mehr Erfolg und Spaß haben, indem wir diese Exzellenz und nicht die schiere Größe des Teams steigern. So konnten wir mit unseren vier erfolgreichsten Spielen weltweit bereits über 800.000.000 Menschen begeistern.
Du möchtest gemeinsam mit netten, kreativen Menschen Hits für ein weltweites Publikum erschaffen? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und präge großartige Produkte, die täglich Millionen Menschen auf der ganzen Welt Freude bereiten!
Unser FAQ zu unseren Vakanzen, Bewerbungsprozessen und Arbeitsweisen findest du hier.
Einige unserer Spiele-Hits ..
4 Bilder 1 Wort:
4 Bilder haben 1 Wort gemeinsam – welches ist es? Erlebe den in 8 Sprachen verfügbaren, weltweiten Nummer-1-Hit!
Quiz Planet: Teste dein Wissen.
Fordere deine Freunde heraus zum sozialen Quiz-Spaß mit Millionen Spielern!
Word Blitz: Für alle, die den Überblick behalten.
Verbinde aus 16 Buchstaben so viele Wörter wie möglich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeFreiheit und Verantwortung
Wir genießen enorme Freiheit. Wir gehen ausschließlich Projekte an, an die wir glauben und jedes Team setzt dabei die Technologien und Arbeitsmethoden ein, die es für sinnvoll hält. Als eigenfinanziertes und profitables Unternehmen zählen für uns nicht die Interessen von Investoren oder Kreditinstituten, sondern nur die unserer Nutzer. Damit einher geht eine hohe Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung, unsere Produkte und das Unternehmen an sich, die jede:r Einzelne übernimmt.
Gelebte Agilität
Wir lernen - jeden Tag und auf allen Ebenen. Eine leane und testgetriebene Herangehensweise ist tief in unserer DNA verwurzelt. Wir evaluieren neue Funktionen anhand von Prototypen und A/B-Tests. Wir haben keine Angst davor Fehler zu machen oder uns auf neue Technologien und Märkte einzulassen.
Weiterbildung
Die Entfaltung und Weiterentwicklung jeder/jedes Einzelnen hat bei uns höchste Priorität und wird kontinuierlich gefördert, z.B. mit Konferenzbesuchen, Workshops, Fachliteratur und individuellen Forschungstagen.
Weitere Pluspunkte
Regelmäßige Team-Events (von Klettern und Laser Tag über gemütliche Spieleabende bis hin zum Lotum-Wochenende auf Mykonos), unser 1.800 qm großes Wohlfühl-Büro in direkter Bahnhofsnähe und mit kostenlosen Parkplätzen vor der Tür, tägliches kostenloses Mittagessen aus der Region, Obst und Getränke.
Wir suchen Leute, die ...
Spaß machen
Andere lieben es mit dir zusammen zu arbeiten, da du Probleme löst und nicht schaffst.
Verantwortung übernehmen
Du übernimmst Verantwortung für dich, deine Entwicklung, dein Team und die Produkte, an denen du arbeitest.
hungrig bleiben
Du kannst vieles. Du weißt, dass du viel kannst. Du weißt, dass es noch viel mehr gibt, das du (noch) nicht kannst.
open-minded sind
Du kannst sowohl komplex als auch pragmatisch. Du bist nie festgelegt auf nur eine Technologie oder nur einen Blickwinkel auf eine Herausforderung.
ihre Passion leben
Du hast Leidenschaft bei allem, was du tust. Stillstand magst du nicht. Egal ob die Produkte, die Prozesse oder die Kollegen - du lehnst dich nicht zurück sondern hilfst mit, dass wir auf allen Ebenen stetig besser werden.
Offene Stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lotum.
Standorte Inland
Lotum GmbH
Am Goldstein 1
61231 Bad Nauheim
Deutschland
Jeder Mitarbeiter wird sehr gut behandelt und gefördert. Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben. Cooles Büro, coole Kollegen.
Bei Lotum arbeiten sehr viele junge, offene, freundliche, interessante und coole Menschen. Alle Personen, die hier arbeiten, sind sehr kompetent. Die technische Ausstattung und die Saline, sowie Benefits und Events sind wirklich immer extrem gut. Von der Führung aus wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Die Arbeit bei Lotum hat mir allgemein viel Spaß gemacht.
Home-Office ist quasi uneingeschränkt möglich (nur min. 5 Tage Anwesenheit vor Ort im Monat). Eigenständigkeit wir hier sehr groß geschrieben. Und das tägliche Catering ist echt spitze.
Es macht viel Spaß hier mit einem motivierten und smarten Team zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen gibt einem sehr viel.
Wertschätzung, offene Feedbackkultur, die Wünsche der Mitarbeitenden werden angehört und in der Regel auch umgesetzt, viel Liebe zum Detail in jeder Hinsicht.
Arbeiten fühlt sich hier nicht wie arbeiten an.
Trotz einer von der Führung vorgegebenen flachen Hierarchie und dem Feedbacksystem "Radical Candor" sieht die Realität etwas anders aus. Während es einige Mitarbeiten gibt, die das auch wirklich so leben, sollte bei anderen lieber genau aufpassen, was man sagt. Für mich hat das immer eine Atmosphäre Unsicherheit geschaffen, weil ich mir nie sicher sein konnte, ob das Kommunizierte auch dem Erwarteten entsprach. Das ist leider auch der Grund, warum ich mich bei Lotum nie zu 100% wohlgefühlt habe.
Insgesamt sind die Teams sehr stark an den verschiedenen Lotum Produkten/Spielen entlang strukturiert. Hier gibt es wenig Möglichkeiten zum gegenseitigen (praxisnahen) Austausch - außer durch diverse Präsentationsformate (aber alles theoretisch).
Das Micromanagement der Vorgesetzten ist ein kleines Übel, das man hinnehmen muss.
Momentan noch gar nichts :D
Das aktuelle Büro ist zwar auch modern und hat eine gute Lage, aber vom Platz her stößt es teilweise an seine Grenzen. Um das zu verbessern wird aber gerade ein neues, deutlich größeres Büro gebaut, was sicher alle Platzprobleme löst und noch viele weitere Vorteile bietet.
Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter könnte besser sein. Feedback Kultur wird zwar groß geschrieben, aber nicht von allen auch so gelebt - hier wäre eine bessere Regelmäßigkeit wünschenswert.
Wirklich, mir fällt nichts ein!
Kinderbetreuung (wie kürzlich beim Sommerfest)
Kinderbetreuung, größere Küche
Über diesen Weg unnötig - geht jederzeit direkt :-)
Der am besten bewertete Faktor von Lotum ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überstunden (wenn sie denn überhaupt vorkommen, da es nie gefordert wird) können direkt abgebaut werden. Nach Absprache mit dem Team (wirklich nur intern) kann jederzeit Urlaub genommen werden, teilweise auch sehr spontan. Home Office ist ohne Probleme möglich.
- Homeoffice mehrere Tage in der Woche möglich
- Überstunden (eigentlich immer freiwillig) können einfach abgebaut oder auch ausbezahlt werden
Wirklich ausgezeichnet
Man hat um 11 Uhr einen Arzttermin? Kein Problem!
Die Kinder sind krank? Dann betreut man sie eben heute mal von zu Hause!
Das Auto muss in die Inspektion? Dann mach das doch schnell vor der Mittagspause!
Dank freier Zeiteinteilung (nach Rücksprache mit dem Team) ist das alles möglich.
Als Werkstudentin mit Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis (die man lediglich eintragen muss) und der Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, habe ich überhaupt nichts zu beanstanden. Meine Arbeitszeiten muss ich lediglich mit zwei Kollegen absprechen, welche aber beide kein Problem damit haben wenn ich mal spontan umdisponieren muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lotum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
MA über 45 gibt es nicht, Belegschaft ist insgesamt jung, "ältere" werden bislang nicht eingestellt.
Es gibt (noch) keine...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich jederzeit ein Thema raussuchen, das einen interessiert und sich dafür weiterbilden - der zeitliche Rahmen dafür existiert. Egal ob man an einem Buch, einem Kurs oder auch einer Konferenz interessiert ist: Lotum genehmigt und zahlt dies ausnahmslos.
Bezüglich der Karriereentwicklung finden in regelmäßigen Abständen Gespräche statt. Hier werden auch von Lotum aus mehr als faire Gehaltserhöhungen vorgeschlagen. Falls Interesse besteht, mehr in eine andere Richtung zu gehen, so wird das ernst genommen und ausreichend diskutiert. Zusammen mit ...
- Es finden intern viele Workshops/Präsentationen zur (auch persönlichen) Weiterbildung statt
- Man reist regelmäßig mit dem Team zu Konferenzen
Hier wird wirklich alles geboten. Vorträge, Lernmaterial, Weiterbildungen, ...
Man hat jegliche Freiheiten sich weiterzubilden. Dafür gibt es sogar Quartalsweise einen Tag der nur dafür genutzt wird.
Außerdem finden regelmäßig Unternehmensretros statt, wo alle gemeinsam daran arbeiten, Lotum noch besser zu machen.
Konferenzen, Workshops, Bücher, regelmäßige Feedbackgespräche
