7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Hotel - Tolles Team - Ignorante & Arrogante Direktion
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktion. Alles wie in den Punkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion schnellstmöglich ersetzen. Vielleicht sehen die Zahlen auf dem Papier gut aus, dass Zwischenmenschliche fehlt zu 100%.
Das Louis Hotel ist durch die Lage zumindest Logis-technisch fast ein Selbstläufer und die MA wären zufriedener mit einem anderen Direktor, z.B. einer mit Empathie und Verständnis und nicht mit Ignoranz und Arroganz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt ganz stark davon ab ob die Direktion im Haus ist oder nicht.
Lob gibt es zu keiner Zeit.
Dafür bekommt man bei kleinsten Herausforderungen Zig-Zeilige-Emails in der eine Erklärung gefordert wird.
Image
Für den Gast Top für den Mitarbeiter Flop.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass bei viel Personalmangel in allen Abteilungen, dennoch kein weiteres Personal eingestellt wird ist man gerade als Führungskraft sehr eingespannt.
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr muss die Direktion jedem MA zwei Schulungen, die zentral angeboten werden, zustimmen. Alle weiteren Anfragen darüber hinaus können gewährt werden, müssen aber nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für München gerade zu lächerlich.
Die Benefits sind im Vergleich zu vielen anderen Hotels sehr geizig gehalten.
F&B-Rabatt für Mitarbeiter beträgt beispielsweise nur 20% statt 50% wie in sehr vielen anderen Hotels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute keines, obwohl man mit Green-Sign zertifiziert ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre erwähnt, arbeiten die Kollegen abgesehen von der Direktion sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation bis es absolut notwendig ist.
Kritik wird als Angriff gewertet und man hat keine Selbstreflektion.
Sowohl der Direktor als auch die Stellvertretung sind an Arroganz kaum zu übertreffen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr veraltet.
Keine funktionsfähige Klimaanlage, so dass man im Sommer bei 35°C arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Direktion ist absolut miserabel.
Es werden kaum wichtige Informationen mitgeteilt außer es ist kurzfristig und bereits entschieden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber durch die Zentrale-Verwaltung jedem gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich die Aufgaben wie in jedem anderen Hotel mit der Ausnahme, dass hier Leisure auf Business trifft mit einer Vielfalt von Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Team toll, ... alles andere traurig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Louis Hotel hat eine super Firmenphilosophie in der es viel Raum für gute Teambildung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allein finanziell gesehen ist der Betrieb nicht tragbar. Ohne Nebenjob wäre ich trotz WG nicht über die Runden gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Gehalt/Benefits
untertariflich!
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
"der Fisch fängt am Kopf das stinken an!"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, Innen pfui
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Hotel direkt sind wirklich nett. Zwischen den Angestellten herrscht eine besonders gute Atmosphäre und wir behandeln uns gegenseitig sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managementteam ist nicht direkt im Hotel. Daher herrscht eine sehr schlechte Kommunikation zwischen den Angestellten und dem Management. Außerdem gibt es auch noch ein zweiten Hotel, welches auch zum Unternehmen gehört. Leider ist auch das Verhältnis zum Schwesternhotel sehr schlecht.- Wie im Kindergarten
Verbesserungsvorschläge
Offene Aussprachen, etc
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sowie das ganze Management sind arrogant und verhalten sich uns Mitarbeitern gegenüber unzumutbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lob an die Unternehmensstruktur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistant Restaurant Manager in Munich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt die Möglichkeit zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Teufelskreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Louis Hotel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Louis Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Louis Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.