Eigentlich guter Arbeitgeber mit tollen Kunden und Projekten, seit einiger Zeit aber leider intern mehr Down's als Up's
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Basis, wieder auf die Kernwerte besinnen, familiäre Umgebung wiederherstellen, mehr Team-Events um den Zusammenhalt zu stärken, Teamleiter in Personalführung schulen
Arbeitsatmosphäre
Es wird stark zwischen den Mitarbeitern unterschieden - manche werden hoch gelobt und können sich alles erlauben, andere stehen (ungerechtfertigterweise) in Dauerkritik und bekommen für die kleinsten Lapalien öffentlich Kritik. Es wird leider viel gelästert.
Kommunikation
Das Unternehmen hat eine interne Kommunikationsplattform (Yammer), über die viele Themen und Entscheidungen transparent bekanntgegeben werden, andere Dinge fallen gerne mal unter den Tisch, was aber weniger an der Bereitschaft liegt, diese Dinge zu kommunizieren, als vielmehr an dem chronischen Zeitmangel der zuständigen Personen im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Leider wird gerne und viel gegeneinander intrigiert. Inter-Team-Kommunkation läuft oft sehr oberflächlich und zwischen Projektmanagement und Entwicklung entstehen immer wieder harte Fronten
Work-Life-Balance
Überstunden und Crunch-Time liegen beinahe an der Tagesordnung. Projekte werden häufig unterschätzt und Zeitprobleme durch Einsatz von Überstunden und Wochenendarbeit versucht zu kompensieren.
Überstunden und Wochenendarbeit werden nicht aktiv unterbunden, sondern eher lobend erwähnt und häufig erwartet. Warnungen, dass einzelne Kollegen überarbeitet sind und durch ihre Überarbeitung anderen gegenüber ungerecht werden, werden abgetan.
Das war mal anders.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden leider häufig von oben herab getroffen, Kritik abgetan oder gar nicht erst zugelassen. Es gab mal flache Hierarchien, durch den Wachstum wurden diese aber durch die Einführung von Teamleitern abgelöst.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind super, der Anspruch am Zahn der Zeit zu bleiben entsprechend hoch. Man ist aber oft in seiner Rolle gefangen und über den Tellerand blicken und sich in andere Richtungen weiterqualifizieren oft nicht gewünscht. Es gibt einzelne Mitarbeitet, die verzweifelt versuchen dagegen anzusteuern, aber leider mangels Rückendeckung erfolglos bleiben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind sehr aktuell und werden regelmäßig wo sinnvoll aktualisiert. Viele Kollegen haben Stehtische. Die Büros sind hell gehalten und gut beleuchtet.
Leider fehlt bauwerksbedingt eine Klimaanlage, was zu sehr heißen Temperaturen im Sommer führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind selbst für Agenturen unter Durchschnitt, wobei das auch stark vom Verhandlungsgeschick der einzelnen Leute abhängt.
Image
Die Leistungen der Agentur sind super, aber viele Kollegen haben das Feuer für die Firma verloren und reden öffentlich schlecht über ihren Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen erlauben kaum Weiterentwicklungspotential, in einer "kleinen" Agentur aber auch schwer möglich, daher kaum negativ zu sehen.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungen, Konferenzen usw. bezahlt.