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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maximale Flexibilität für die Mitarbeiter (Büro und/oder Homeoffice, remote Work aus dem Ausland nach Absprache, extrem gute Bedingungen für den Wiedereinstieg nach Elternzeit, Hunde im Büro, ...), ein tolles Team das extrem viel kann und immer bei Fragen hilft, klare Führungsstruktur und kurze Kommunikationswege, ehrliche und konstruktive Feedbackgespräche - gelegentlich gibts auch sehr coole Teamevents die wenn man mag mit (Tequila-)Shots enden
Fast immer positive Grundstimmung, klar gibt es mal Zeitdruck und damit freiliegende Nervenbahnen, aber so ist das Agenturleben. Ich fühle mich immernoch zutiefst wohl im Team.
Die hohe Fluktuation wirft von außen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen - von innen betrachtet empfinde ich das nicht so. In Agenturen ist fast immer viel Wechsel und die Trennungsgründe sind auch in den individuellen Fällen meist gut nachvollziehbar. Manchmal passt es leider auch nicht auf persönlicher Ebene, das finde ich besonders schade aber es kommt vermutlich in jedem Unternehmen vor.
Ich habe bis vor Kurzem Vollzeit (40h/Woche) gearbeitet - seit Corona fast durchgehend im Homeoffice. Homeoffice hat meine Work-Life-Balance deutlich verbessert (keine Anfahrtswege mehr, Pause sinnvoll nutzen, etc.). Ich vermisse die Kollegen oft, aber dank der modernen Einstellung unseres Chefs darf ich nun sogar nach der Elternzeit mit wenigen Stunden pro Woche aus dem Homeoffice starten. Das ermöglicht mir einen früheren Wiedereinstieg und eine mehr als hervorragende Work-Life-Balance, für die ich wirklich zutiefst dankbar bin.
Konferenzen / Messen / digitale Weiterbildungen ... Aber am meisten lernt man täglich von den Kollegen z. B. in Review-Terminen
Die Auszahlungen sind auch immer pünktlich da.
Man kann sich immer drauf verlassen auf irgendeine Art Hilfe zu erhalten wenn man danach fragt. Man geht gemeinsam zum Kunden und steht geschlossen als Team, keiner wird als "Sündenbock" vorgeschoben wenn etwas nicht läuft wie es geplant war. Klar gibt es auch Kollegen die enger sind als andere, aber bei so einem großen Team ist das meiner Meinung nach normal.
In meinem Fall hervorragend, ich verstehe mich mit meiner Teamleitern sehr gut und habe das Gefühl dass in regelmäßigen Feedbackgesprächen alles fair und offen angesprochen werden kann. Mit Problemen sollte man proaktiv auf Entscheider zugehen, dann findet sich fast immer eine gute Lösung. Und einen fürsorglicheren Inhaber habe ich jedenfalls nie erlebt.
Die Bedingungen in den Büroräumen und Konferenzräumen sind gut, alles gut ausgestattet und jeder Mitarbeiter hat hochwertige Technik mit der er gut arbeiten kann. Die Büroausstattung darf auch fürs Homeoffice nach Absprache genutzt werden (zB neben dem Laptop auch Monitore, Tastatur, Bildschirmerhöhung, Maus, teilweise wurden sogar Bürostühle ausgeliehen)
Wichtige Entscheidungen finden zwischen dem Chef und den Teamleitern statt - das war früher "familiärer", da saß regelmäßig das ganze Team zusammen und hat Verbesserungen vorgeschlagen etc. Ich habe jetzt trotzdem noch das Gefühl jederzeit Vorschläge/Ideen äußern zu können und dass meine Meinung nicht ignoriert wird, auch wenn man nicht mehr mittendrin ist. Wenn etwas unklar ist wurden Nachfragen eigentlich immer verständlich beantwortet. Es gibt regelmäßig kleine Updates damit alle das Wichtigste mitbekommen. Mir gefällt es gut wie es läuft - ich kann mich auf meine Arbeit konzentrieren und wenn ich was sagen möchte was das Unternehmen voranbringen könnte hindert mich nichts daran.
Sehr abwechslungsreich, kreative Projekte und viel Eigenverantwortung (als Projektmanagerin auf jeden Fall erstrebenswert)
Menschen sind einfach super!
Bislang mein bester Arbeitgeber, und ich habe schon einige gesehen.
Es wäre gut, wenn wir Zeit für Sprints und Dailys buchen könnten.
Home Office, Flexible Arbeitsstunden
Ein super Team!
Würde sagen, wir sind alle nicht weit voneinander entfernt, was das Alter angeht.
Hier wird man immer gehört und respektiert.
Alles Notwendige wurde nach Hause geschickt, da wir hauptsächlich im Home Office arbeiten. Man kann immer nach benötigter Ausstattung fragen und es wird erledigt
Mal so, Mal so - wie überall halt
Auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Wir sollten uns öfter treffen. Ich bin immer nicht allen begegnet.
Offen. Ehrlich. Einfach gut.
Lieber im Homeoffice, als auf der Straße. Lieber per Videocall, als stundenlange Wegstrecken. Passt.
Top Zusammenhalt unter der Belegschaft. Jeder hilft jederzeit jedem.
Es gibt Infos zu neuen Kolleginnen und Kollegen, Kunden, Projekten und so
Gibt nicht nur Rosinen.
Familiär, Homeoffice, flexible Arbeitszeit, tolles Team, Hunde im Büro erlaubt
Ich arbeite jetzt seit über einem Jahr hier und habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Der Kontakt zu Vorgesetzten und Kolleg/innen ist super!
Ich habe hier bisher nichts schlechtes über Louis Internet gehört. Ist aus dem Homeoffice aber auch schwer zu bewerten!
Eine bessere Work-Life-Balance kann ich mir nicht vorstellen: Ich arbeite mit flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice & Urlaub sprechen wir im Team ab.
Es steht jedem freie Zeit zur Weiterbildung zur Verfügung.
Pünktliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitgliedschaft im Fitness-Studio,....
Der Umgang mit kranken Mitarbeitern oder mit Mitarbeitern in Ausnahmesituationen ist sehr fair und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Da ich zu 100% im Homeoffice arbeite, kann ich nur den Zusammenhalt in meinem Team bewerten: Und der ist spitze.
Ich gehöre selbst zu den älteren Kolleg/innen und bisher wurde mir noch kein Seniorenteller angeboten & keiner spricht lauter mit mir .
Ich habe nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gesammelt. Vor wichtigen Entscheidungen werden Umfragen gestartet, um uns mit einzubeziehen.
Mein Homeoffice hatte ich schon vorher, dafür bin ich also selbst verantwortlich und zufrieden. Aber auch unsere Hard- & Software ist sehr gut.
Ich bin erstaunt, wie gut die Kommunikation selbst im Homeoffice funktioniert. Wir werden bei allen Themen auf dem Laufenden gehalten.
Top! Das schätze ich sehr!
Soweit ich das aus der Ferne (Homeoffice) mitteilen kann, werden hier alle gleich behandelt und gleich geschätzt.
Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Ich kann in meinem Bereich selbst entscheiden, wie ich am Besten meine Ziele erreiche und mir meine Arbeit einteile.
Im Laufe der Zeit immer weniger.
Leider sehr viel. (Siehe Stichpunkte.)
Team-Leitung durch sozialkompetente Menschen ersetzen, Regelwerk reduzieren und nicht jede kleinste Abweichung davon agenturweit kommunizieren, uvm.
Immer etwas angespannt und zum Ende hin nur noch mies.
Ganz ehrlich: Außen hui, innen pfui.
Ok.
Nicht für jeden erwünscht.
Eher im Mittelbereich. Man muss schon gut verhandeln.
Mülltrennung ja, Gemeinschaft oft erzwungen
Je Ebene. Teamspirit ist nur ein Wort, das gern gesagt, aber nicht gelebt wird.
-
Da haben wir das Problem.
Technisch gut ausgestattet.
Von oben nach unten.
Nein.
Eher selten.
Hallo Du!
Jetzt bin ich verwirrt, bist Du es wieder, dem ich gerade geantwortet habe oder bist Du jemand der vor langer Zeit bei uns gearbeitet hat? Dann auch von mir zu Dir:
Vielleicht haben wir uns als Team anders entwickelt, als Du es Dir vorgestellt hast. Vielleicht sind wir Dir zu groß geworden. Vielleicht auch ein Stück zu ehrgeizig. Vielleicht zu strukturiert organisiert. Vielleicht magst Du es nicht nach Scrum zu arbeiten. Vielleicht magst Du es nicht eigenverantwortlich zu arbeiten. Vielleicht magst Du es nicht an Hand Deiner gebuchten Zeiten selbst Deine Tagesleistung zu sehen. Vielleicht möchtest Du nicht im Homeoffice arbeiten. Vielleicht magst Du flexible Arbeitszeiten ohne Stechuhr nicht. Ich weiß es nicht. Als Unternehmer sehe ich darin aber ganz eindeutig die Zukunft des Arbeitens und ich freue mich, dass so viele Kollegen*innen diese Vision mit mir teilen.
Davon abgesehen, versichere ich auch Dir: nichts liegt uns ferner, als Kollegen*innen zu kränken oder gar zu verletzen.
Denn grundsätzlich möchten wir niemanden zwingen bei / mit uns zu arbeiten – ganz im Gegenteil: wer sich für uns entscheidet, dem bieten wir stets ein offenes Ohr für Ideen, für Kritik, für Lob oder einen Austausch, um so an vielen Stellen mitzugestalten.
Auch Dir wünsche ich alles Gute für Deine Zukunft und das Du eine Umgebung findest / gefunden hast, die zu Dir, Deinen Werten und Deinen Vorstellungen passt.
Lui
Dass Hunde im Büro erlaubt sind
So viel Zeit habe ich nicht
Praktisch alles
Mies.
Dazu spricht man am besten mal mit den 30 Ex-Mitarbeiter, die das Unternehmen in letzter Zeit verlassen haben...
Echt ok. Kann der Arbeitgeber aber wenig dafür.
Für manche ja, für andere eher nicht
Ist ok.
Umwelt vielleicht, das Wort sozial kennt man dort nicht
Nur wenn man es verlogen mag...
Gibt es keine, daher wohlwollende Bewertung
Leider kann man nicht 0 Sterne vergeben
Im Sommer ist es heiss, aber grundsätzlich ok.
Nur wenn man es hintenrum mag...
Alle werden gleichschlecht behandelt
Nein, eher nicht.
Hallo Du!
Dein Post stimmt mich als Unternehmer, der sich sehr viele Gedanken über das Wohl des Teams macht selbstverständlich sehr nachdenklich. Zudem sind Deine Worte so allgemeingültig gewählt, dass ich weder konkrete Empfehlungen erkennen kann, noch eindeutig weiß, wer Du bist, um so vielleicht reflektieren zu können. Genauer gesagt, weiß ich nicht einmal, ob Du je bei uns gearbeitet hast.
Allerdings weiß ich sehr wohl, dass unsere Teamleiter - falls Du sie gemeint hast - produktiv und ergebnisorientiert arbeiten. Das sie verantwortungsbewusst und als Vorbilder agieren. Das sie sich jeden Tag der Herausforderung stellen, die Interessen der Kunden, der Projekte, der Teamkollegen*innen und des Unternehmens zu vereinen. Das sie super Jobs machen und ihnen wie mir das Wohl der Kollegen*innen in besonderem Maße am Herzen liegen. Denn wir sprechen nahezu jeden zweiten Freitag in unserem Regeltermin zu diesem Thema. Stellen uns und unsere Handlungen in Frage. Sprechen über das Feedback, welches uns erreicht hat und versuchen uns stets zu verbessern.
Auch weiß ich, vorausgesetzt Du hast mal bei uns gearbeitet, es gab einen Moment, in dem Du Dich für uns interessiert hast. Dich bei uns beworben hast. Und Dich für uns entschieden hast. Ja, mehr noch. Wir haben als Team zusammen gearbeitet. Tolle Jobs erledigt und super Ergebnisse produziert.
Es tut mir Leid, wenn es sich dann anders entwickelt hat, als Du es Dir vorgestellt hast. Das ist wahrhaftig sehr schade und nichts liegt uns ferner, als Kollegen*innen zu kränken oder gar zu verletzen.
Ich hoffe, Du hast nun einen neuen Job, neue Kollegen*innen und einen neuen Arbeitgeber*in gefunden und gehst wieder so gerne zur Arbeit, wie es einst bei uns der Fall war.
Alles Gute!
Lui
PS: Falls Du mal bei uns gearbeitet hast: Du hast meine Handynummer und meine sonstigen privaten Kontaktdaten. Du kannst Dich gerne jederzeit bei mir melden.
PPS: Schönen Gruß von unseren älteren Kollegen*innen. Sie haben sich sehr gefreut, dass Du sie nicht ihrem wahren Alter entsprechend wahrgenommen hast.
Unsre Weihnachtsfeiern! Flexible Arbeitszeit. Einbezogen zu werden. Die Kollegen.
Mehr Teamevents.
Ich habe mich vom ersten Tag an sofort wohlgefühlt und wurde als gleichwertiges Mitglied in das Team aufgenommen.
Agenturleben halt. Es gibt immer mal mehr und mal weniger zu tun. Arbeit für Überstunden ist oft da, aber es wird überhaupt nicht erwartet.
Wir tauschen uns viel aus, helfen uns gegenseitig. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre.
Klasse. Alles modern. Alle haben Laptops, mehrere Monitore, ...
Läuft. Über Teams und Slack. Klappt super auch jetzt zu Corona.
Was soll ich sagen. Agentur eben. Mehr geht immer. Und Geld ist nicht alles im Leben.
Agenturleben halt. Es gibt Routineaufgaben und Herausforderungen. Auf jeden Fall immer Abwechslung.
Ich würde mir wünschen, dass wir nach COVID-19 so flexibel weiter machen, was das Arbeiten im Homeoffice angeht.
Freundschaftlich, locker, offen, transparent und trotzdem wird sehr professionell gearbeitet.
Normal werden jedes Jahr diverse Vorträge, Konferenzen und so besucht.
Der Zusammenhalt in den Teams ist einfach klasse und wird selbst jetzt zu COVID-19 durch regelmäßigen Austausch in gemeinsamen Videocalls aktiv gefördert.
Eigentlich sind alle recht nah beieinander vom Alter ...
Die Betreuung durch die Teamleiter erfolgt durch regelmäßige Gespräche, ist transparent und ehrlich. Es wird sehr viel Wert auf das eigene Wohlbefinden gelegt und versucht Persönlichkeiten zu fördern und zu fordern. Leistungen werden gesehen, anerkannt und gelobt. Mangelnde Leistungen werden angesprochen und es wird gemeinsam ergründet, was besser gemacht werden kann, damit die Leistung wieder steigt.
Alle bekommen ein Laptop. Alle können im Homeoffice arbeiten. Telefoniert wird über das Laptop mit Headset. Außerhalb von COVID-19 kann in der Agentur auch auf Balkonen im Sommer gearbeitet werden. Das ist echt cool.
Die interne Kommunikation ist ausgezeichnet. Man wird regelmäßig auf dem Laufenden gehalten, egal ob es um neue Kunden, Projekte, Corona-Maßnahmen, Visionen, etc. geht. Über Veränderungen werden alle zeitnah informiert.
Den Umgang mit Wünschen, Sorgen und Problemen wie zB der Pandemie.
Wir brauchen noch eine zweite Süßigkeitenschale, in der nur Schokolade liegt (ist ein Insider)
Wie wäre es mit der Einführung von Videos, um noch schneller und zeitgemäßer Infos an das gesamte Team zu kommunizieren?
Ich mag meine Kollegen(innen) und wir verstehen uns alle klasse.
Ich verstehe nicht, woher diese schlechte Bewertung kommt. Seit ein paar Jahren arbeite ich nun in Vollzeit in dieser Agentur und ich hatte noch nie ein so kollegiales Team, so coole Arbeitsbedingungen und einen so fürsorglichen Chef.
Alleine wenn ich mir anschaue, wie die Agentur das Thema Pandemie meistert, dann kann ich nur sagen: Perfekt. Absolutes Vertrauen ins Team, total transparente Kommunikation, super Zusammenhalt unter allen Kollegen. Mir gefällt das sehr gut!
Also liebe zukünftige Kollegen lasst Euch nicht von einem solch komischen, in meinen Augen völlig haltlosen, Kommentar abschrecken und verschafft Euch selbst ein Bild.
Wir haben Vertrauensarbeitszeiten. Ich denke das sagt alles.
Einfach klasse. Gerade jetzt in der Pandemie.
Was soll ich sagen? Läuft.
Alles sehr modern und auf aktuellen Stand der Technik.
Alles wird offen an- und besprochen. Jeder kann mitreden und mit gestalten.
Noch immer lerne ich auf Grund der vielen unterschiedlichen Aufgaben unglaublich dazu und freue mich über meine Kollegen, die mir stets bei Fragen behilflich sind.
Zurück zur Basis, wieder auf die Kernwerte besinnen, familiäre Umgebung wiederherstellen, mehr Team-Events um den Zusammenhalt zu stärken, Teamleiter in Personalführung schulen
Es wird stark zwischen den Mitarbeitern unterschieden - manche werden hoch gelobt und können sich alles erlauben, andere stehen (ungerechtfertigterweise) in Dauerkritik und bekommen für die kleinsten Lapalien öffentlich Kritik. Es wird leider viel gelästert.
Die Leistungen der Agentur sind super, aber viele Kollegen haben das Feuer für die Firma verloren und reden öffentlich schlecht über ihren Arbeitgeber.
Überstunden und Crunch-Time liegen beinahe an der Tagesordnung. Projekte werden häufig unterschätzt und Zeitprobleme durch Einsatz von Überstunden und Wochenendarbeit versucht zu kompensieren.
Überstunden und Wochenendarbeit werden nicht aktiv unterbunden, sondern eher lobend erwähnt und häufig erwartet. Warnungen, dass einzelne Kollegen überarbeitet sind und durch ihre Überarbeitung anderen gegenüber ungerecht werden, werden abgetan.
Das war mal anders.
Flache Strukturen erlauben kaum Weiterentwicklungspotential, in einer "kleinen" Agentur aber auch schwer möglich, daher kaum negativ zu sehen.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungen, Konferenzen usw. bezahlt.
Gehälter sind selbst für Agenturen unter Durchschnitt, wobei das auch stark vom Verhandlungsgeschick der einzelnen Leute abhängt.
Leider wird gerne und viel gegeneinander intrigiert. Inter-Team-Kommunkation läuft oft sehr oberflächlich und zwischen Projektmanagement und Entwicklung entstehen immer wieder harte Fronten
Entscheidungen werden leider häufig von oben herab getroffen, Kritik abgetan oder gar nicht erst zugelassen. Es gab mal flache Hierarchien, durch den Wachstum wurden diese aber durch die Einführung von Teamleitern abgelöst.
Arbeitsgeräte sind sehr aktuell und werden regelmäßig wo sinnvoll aktualisiert. Viele Kollegen haben Stehtische. Die Büros sind hell gehalten und gut beleuchtet.
Leider fehlt bauwerksbedingt eine Klimaanlage, was zu sehr heißen Temperaturen im Sommer führt.
Das Unternehmen hat eine interne Kommunikationsplattform (Yammer), über die viele Themen und Entscheidungen transparent bekanntgegeben werden, andere Dinge fallen gerne mal unter den Tisch, was aber weniger an der Bereitschaft liegt, diese Dinge zu kommunizieren, als vielmehr an dem chronischen Zeitmangel der zuständigen Personen im Unternehmen
Die Projekte sind super, der Anspruch am Zahn der Zeit zu bleiben entsprechend hoch. Man ist aber oft in seiner Rolle gefangen und über den Tellerand blicken und sich in andere Richtungen weiterqualifizieren oft nicht gewünscht. Es gibt einzelne Mitarbeitet, die verzweifelt versuchen dagegen anzusteuern, aber leider mangels Rückendeckung erfolglos bleiben.
Lieber Ex-Kollege,
Deine Zeit in der Agentur scheint Spuren bei Dir hinterlassen zu haben, die nicht nur positiv sind. Das ist sehr schade.
Ich weiß, dass die vielen Veränderungen der letzten zwei Jahre (agiles Arbeiten nach Scrum, eigenverantwortliche Teams, Vertrauensarbeitszeiten, etc.) an jeden von uns eine besondere und persönliche Herausforderung darstellen. Doch als Unternehmer halte ich diese Anpassungen für absolut zukunftsorientiert und sehr wichtig. Tatsächlich zeichnet sich auch immer mehr ab, dass der Weg, den wir eingeschlagen haben, für uns der richtige ist. Und ich dachte alle Kollegen haben stets Verständnis für Deine Wünsche und persönlichen Belange gezeigt und haben Dir aktiv geholfen. Hm.
Natürlich nehmen wir Deine Bewertung alle sehr ernst und möchten, wenn nötig, an uns arbeiten und uns verbessern. Daher würde ich mich freuen, wenn wir ein klärendes Gespräch führen und damit positiver auseinander gehen könnten.
Ich wünsche Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und bedanke mich für die gute Zeit!
Schöne Grüße aus der Agentur,
Lui
So verdient kununu Geld.