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Louisenlund

Bewertung

Sehr geehrter Feedbackgeber,
in unserer letzten Mitarbeiterversammlung hat Dr. Peter Rösner um folgendes gebeten: "Intern auseinandersetzen, extern kommunizieren".
In dieser Versammlung hat er auch vorgestellt, dass wir seit Ende Dezember 2024 wöchentlich ein anonymes elektronisches Feedback aller Mitarbeitenden erbitten, um uns zu verbessern. Sich verändernde Einschätzungen sollen dann ein Gesprächsanlass sein, damit wir als Vorgesetzte daran arbeiten können, unsere Arbeitsweise verbessern.
So biete ich es auch in Ihrem Fall gerne an: Es scheint mir geboten, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzen das Gespräch suchen, um eine Lösung zur Verbesserung Ihrer Lage finden - zu so einem Gespräch darf immer auch ein Betriebsratsmitglied der Wahl mitgenommen werden, falls Sie Sorge haben, dass Ihnen Nachteile drohen.
Ich hoffe sehr, dass wir gemeinsam dazu kommen, dass sich Ihre Situation verbessert.
Mit freundlichen Grüßen
Jens Buttkereit