Louvre Hotel Groupe Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louvre Hotel Groupe die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Louvre Hotel Groupe
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Louvre Hotel Groupe
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ersten Tage waren sehr heuprig, jedoch gab es keinen wirklichen roten Faden, welcher es vereinfacht hat sich in der Unternehmen einzuleben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab einen sehr regelmäßigen Austausch, von Informationen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen müssen sich langfristig motivieren, ansonsten zerbricht das Team definitiv. CDOS und AM MICE-CORP sind die langfristigen Mitarbeiter im Unternehmen und sind definitiv nicht wegzudenken.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HO möglich, flexible Arbeitszeiten, viele Dienstreisen.

Das HQ in Paris, erschwert es zutiefst einen flüssigen Arbeitsablauf zu gewährleisten.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur zwei Sterne, es wurde oft nach Feedback gefragt und um ein Gespräch gebeten, leider wurde es immer vertröstet.

Direkte Kommunikation möglich, flache Hierachie.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte eingeschränkte Möglichkeiten, den Tag mitzugestalten. Sehr unstrukturiert, eher reagieren als agieren.