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Louvrette 
GmbH 
- 
A 
Quadpack 
Company
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wäre die Bezahlung nicht so miserabel, wäre dies ein guter Arbeitgeber

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittlich niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Gehälter zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz angenehm innerhalb der Abteilung. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen eher schwierig.

Work-Life-Balance

Urlaub kann eigentlich so gut wie immer auch spontan genommen werden.

Gleitzeit wäre eine gute Option.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung: Top. Ansonsten so naja.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf paar Ausnahmen meistens ganz angenehm.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unterm Branchendurchschnitt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Konzernbildung die dem familiären Unternehmen jeden Charakter genommen hat und keinen Arbeitnehmer mehr schätzt.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte die produziert werden, sowie in den meisten Fällen den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma sollte unbedingt wieder den Menschen, das Individuum selber schätzen und sich um mehr Personal bemühen.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen sinkt immer mehr und Arbeitnehmer erhalten in den seltensten Fällen Lob und Anerkennung für die Arbeitskraft und Zeit, die sie investieren.

Image

In den seltensten Fällen hört man firmenintern positives Feedback, ganz zu schweigen von der Außenwirkung der Firma.

Work-Life-Balance

Das neue Gleitzeitmodell könnte zur Work-Life-Balance dazu tragen, wenn Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, nicht ständig an der - nicht mehr aktuellen - Kernarbeitszeit festhalten würden.

Karriere/Weiterbildung

Verbal versprochen werden viele Arten von Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Einen Vorteil daraus ziehen in allen Fällen lediglich Angestellte, die bereits eine höhere Position haben.

Kollegenzusammenhalt

Unabhängig der Vorgesetzten halten Mitarbeiter in den meisten Fällen zueinander und vertreten gesamtheitlich dieselbe Meinung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden selten weitergebildet, bekommen jedoch eine Art Sonderstatus unabhängig von ihrer Effizient in Bezug auf ihr Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen stark auf ihre untergestellten Mitarbeiter, vergessen dabei doch, dass die Würdigung der zu erledigen Aufgaben nicht dem zuzustehenden Lohn entspricht. Beim Thema Lohn enthalten sich die Vorgesetzten, fordern mehr von ihren Arbeitnehmern aber setzen sich nicht für mehr Gehalt/Lohn der Mitarbeiter ein. Abgesehen von dem ständigen unübersichtlichen Wechsel an Vorgesetzten in vielen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Gesundheit steht mit an erster Stelle in der Verwaltung. Während die Sicherheit der Produktionsmitarbeiter nicht vollständig gesichert ist.

Kommunikation

Wöchentliche Informationen über Umsätze und das Erreichen von Vorgaben erfolgen, jedoch nur für den gesamten Konzern, nicht Betriebsbezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter bekommen das selbe Gehalt/den selben Lohn, obwohl die Quantität sowie die Qualität einen sichtlich differenzierbaren Unterschied aufweist, was auch anderen Kollegen auffällt.

Gleichberechtigung

Abgesehen von wenigen Ausnahmen handelt es sich bei den meisten Kollegen sowie Vorgesetzten um Frauen, eventuell bedingt durch die Kosmetikbranche.

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen, was an Aufgaben alles zu bieten hat, durch eine Konzernbildung die seit über 4 Jahren andauert und die Nerven der Mitarbeiter stark strapaziert.

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Hier zählt nur der Umsatz - nicht die Menschen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Führungsqualität der Vorgesetzten
-Das Verhalten der Abteilungen untereinander
-Die Geschäftsleitung möchte nur den Konzern zufrieden stellen, verliert aber den Standort mit seinen Mitarbeitern zu sehr aus den Augen

Verbesserungsvorschläge

Dafür sorgen, dass alle an einem Strang ziehen.
Den Konzern zufrieden stellen, aber die Mitarbeiter am Standort nicht vergessen.
Wieder einen Betriebsrat gründen.

Arbeitsatmosphäre

Anstatt gemeinsam nach Lösungen für Probleme zu suchen, ist es wichtiger einen Schuldigen zu benennen.

Image

Der Konzern hat eine gute Außendarstellung, aber viele Kunden wurden über die Jahre vergrault.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer genehmigt, Gleitzeit und Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Mach unten treten und nach oben buckeln.

Arbeitsbedingungen

Gebäude wirkt moderner als es ist. Schlechte Isolierung, dadurch extrem heiß, sobald die Sonne scheint.

Kommunikation

Findet fast nur zwischen den Teamleitern statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, aber wenig weitere Leistungen.
Gehaltserhöhungen werden von den Teamleitern nach Nasenfaktor vergeben.

Interessante Aufgaben

Wurde während des Bewerbungsprozesses viel interessanter dargestellt als es letztendlich war. Sehr viel Leerlauf und dadurch Langeweile.


Gleichberechtigung

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Chaos Strukturen und insgesamt schlechte Stimmung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was besonders erwähnenswert wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Denken nicht erwünscht. Es ist erschreckend wie manche Angestellte Angst haben einen Fehler zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Arbeitsprozesse innerhalb der Quadpack Gruppe optimieren und vereinfachen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilung ok.
Insgesamt angespannte Atmosphäre.
Leider herrscht irgendwie nirgendwo Freude an der Arbeit.

Work-Life-Balance

Flexibel bei Urlaubswünschen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Neutral

Arbeitsbedingungen

Schlecht isoliertes Gebäude, alte Fenster. Im Sommer ein Brutkasten, schon bei (Sonne) 24 Grad Außentemperatur

Kommunikation

Findet abteilungsübergreifend nur auf Nachfrage statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, allerdings wird erst am 10. des Folgemonats bezahlt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechteste Bezahlung, schlechtes Vorgesetztenverhältnis

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Zusammenarbeit auf der Schicht, relativ sauberes und helles Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr schlechte Bezahlung, das Verhalten der Vorgesetzten, die enorme Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Generell höhere Zuschläge zahlen und das Gehalt deutlich aufstocken, den Umgang mit dem "Fußvolk" drastisch verbessern und das Verhältnis zueinander stärken, auf Mitarbeitervorschläge eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten, bei Fehlern wird ein Schuldiger gesucht, Schuldzuweisung,
Ganz nach dem Motto: "der Vorgesetzte ist perfekt, Alles was er sagt ist richtig", unwohles Verhältnis zu den Vorgesetzten, Leere Versprechen zum Hinhalten der Mitarbeiter, Betriebsrat deutlich auf Seite der Geschäftsführung, Betriebsrat trifft Entscheidungen ohne Absprache der anderen Mitglieder, Atmosphäre unter den Kollegen selbst ist angenehm freundlich, Bestimmte Vorgesetzte sehen es nicht gern wenn man Spaß hat und lacht oder sich in einer freien Minute kurz mal unterhält

Image

Nach außen hin ein gutes Image (Kunden, Zeitung), intern eher schlecht, Image entspricht nicht der Realität

Work-Life-Balance

3-Schicht-Betrieb, eigentlich immer möglich Urlaub zu nehmen,
"Gelegentliche" Samstagsarbeit die scheinbar dazu tendiert möglicherweise samstags immer zu arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung, nur Nachtzuschlag vorhanden und dieser fällt sehr gering aus (unter dem Durchschnitt!), der Leistung entsprechend ist der Lohn eine Frechheit, Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, jährliche Prämie vorhanden die sich je nach "Wohlbefinden" des Unternehmens anpasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr als jeder andere auch, also kein besonderes Umwelt- und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

freundliche Kollegen, gute Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Kollegen, Kollegen helfen bei Fragen gerne weiter, guter Zusammenhalt unter der Schicht, manchmal kleinere Konflikte (z.B. bei Schichtübergabe)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere erfahrene Arbeitnehmer werden eingestellt, langdienende Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fast nur leere Versprechen von Vorgesetzten, man will Viel zum Positiven verändern, aber es passiert nichts, schlechtes Angestellten/Vorgesetzten Verhältnis, bei Konflikten gibt es keine Unterstützung durch Vorgesetzte, leider ist genau das Gegenteil der Fall: man bekommt noch einen reingewürgt, es besteht kein Vertrauen zu den Vorgesetzten, anstatt ein gemeinsamer Kampf ist es eher ein Kampf gegeneinander, es wird sehr oft überhaupt kein Verständnis gezeigt

Arbeitsbedingungen

Helle Halle, gute Beleuchtung, relativ sauber, neue und größtenteils einheitliche Maschinen (paar Ausnahmen), der Arbeit entsprechend ist es laut, überfülltes Lager, Maschinen laufen sehr unzuverlässig sodass es immer Störungen gibt, oft muss deshalb optimiert und neu eingestellt werden, so ensteht enorm viel zusätzliche Arbeit die unzureichend berücksichtigt wird, Parkplatzmangel

Kommunikation

Regelmäßige QS-Schulung, bei größeren Entwicklungen erfolgt eine Betriebsversammlung und man wird über den Stand der Dinge informiert, leider fehlt aber die Kommunikation unter den Schichten, manchmal auch zu wenig Infos von Oben bei wichtigen Arbeitsabläufen oder Neuerungen

Gleichberechtigung

eher gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Größtenteils Routine-Aufgaben, abarbeiten des Schichtplans, eher gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung, der Schichtführer teilt Aufgaben ein, dabei kann man aber meist auch Einfluß nehmen


Karriere/Weiterbildung

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In Ordnung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kommunikation

Hier ist noch viel zu tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Leuten und technik ist gut

Arbeitsatmosphäre

Passt

Image

ist nicht so gut, aber verstehe ich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und Schicht arebeitet gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut

Arbeitsbedingungen

ist sauber, kann aber ordentlicher sein. Kantine ist sehr schön.

Gleichberechtigung

Macht man keine Unterschiede


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People-Department

Liebe Quadpackerin, lieber Quadpacker,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Da uns ein kollegiales und gutes Miteinander sehr sehr wichtig ist, freuen wir uns ganz besonders, dass du diese Punkte in deinem Feedback so positiv hervorhebst. Auch dass dir die technische Ausstattung deines Arbeitsplatzes gefällt, ist schön zu hören. Solltest du in irgendeiner Form etwas benötigen, komm gerne direkt auf uns zu.
Wir sind ebenso wie du der Meinung, dass unser Image nicht dem entspricht, was wir sind. Ein Großteil der äußeren Wahrnehmung resultiert noch aus der Vergangenheit und die Weiterentwicklung, die das Unternehmen in den letzten Jahren genommen hat, wird noch nicht überall wahrgenommen. Wir sind jedoch auf einem guten Weg unser Image durch intensivere Kommunikation zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Cosmetically yours,
Dein People-Department

ich bin wieder zuhause

2,9
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß ich dort viele Leute kenne und der Weg kurz ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Sanitäranlagen und die nicht vorhandene Umkleide

Verbesserungsvorschläge

Bitte mal Spinte organisieren. Das wäre schön - reicht auch schon

Karriere/Weiterbildung

ich kann mich da nicht weiterbilden - ich bin Juristin

Arbeitsbedingungen

Umkliederaum beinhaltet keinen Spint. Da steht eine Bank und ein Mülleimer. Die Dusche ist gesperrt

Interessante Aufgaben

langweilig, Hauptsache schnell, warum ? kein Akkordlohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People-Department

Liebe ehemalige Zeitarbeiterin,

zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken und freuen uns, dass du besonders den Umgang untereinander so positiv bewertest.

Für die aktuelle Situation in den Umkleiden möchten wir uns in aller Form bei dir entschuldigen. Wir haben erst kürzlich das Deco-/Montagecenter in Werk II in Betrieb genommen und aktuell sind wir noch dabei die Umkleideräume in diesem Werk zu erweitern, um allen Kolleginnen und Kollegen genug Platz einzurichten. Während dieser Zeit bleibt uns leider keine andere Möglichkeit als dich auf die Umkleiden in Werk I aufmerksam zu machen. Auch diese werden im Anschluss zeitnah renoviert. Wir arbeiten daran, euch schnellstmöglich die gewünschten Räumlichkeiten zur Verfügung zu stellen.

Bezüglich einer fachgerechten Weiterbildung im juristischen Bereich, können wir dir in der Produktion leider keine adäquate Fortbildung anbieten. Diesbezüglich bitten wir um dein Verständnis.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Cosmetically yours,
Dein People-Department

Ein unterschätztes Unternehmen mit fairen Bedingungen und technisch in der Branche ganz weit vorne

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind zweckmäßig und der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair und vertrauensvoll. Es werden alle Kollegen mit Respekt behandelt. Leider wird das Vertrauen auch missbraucht, so dass man sich als Führungskraft doch die Frage stellt, was in manchen Köpfen von Kollegen vorgeht.

Image

Das Image des Unternehmens ist aus der Geschichte schlechter als es seit Jahren sein sollte. Aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber in der Region.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt und das geht zu Lasten der Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein offenes Ohr für Weiterbildung, sofern man es selber anspricht. Karriere am Standort Kierspe nur bedingt möglich. In der Gruppe ergeben sich national und international aber sehr viele Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, es liegt für ein Unternehmen in dieser Größe in einem zufriedenstellenden Bereich, es gibt eine gewinnabhängige Prämie, Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist hoch, da das Unternehmen Verpackungen aus Kunststoff herstellt, die allgemein in der Kritik stehen. Man ist sich bewusst, dass die momentanen Anstrengungen in dieser Richtung noch nicht ausreichen. Über eine Stiftung, in die ein prozentualer Anteil des Gewinn des Unternehmens eingezahlt wird, werden soziale Projekte weltweit unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Das Klima ist vorrangig von Hilfsbereitschaft geprägt. Wenn man fragt, wird man immer unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Ein vernünftiger Umgang mit den Mitarbeitern wird vom Unternehmen gefordert. Wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, liegt das an einzelnen Personen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Wachstums sind die Büros manchmal sehr eng, aber das Unternehmen arbeitet an Lösungen. Die Arbeitsmittel sind modern und auch den Anforderungen angemessen. Wenn man etwas benötigt, wird es umgehend besorgt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, sofern man sie selber auch annimmt, sind herausfordernd, interessant und immer abwechslungsreich. Eine gewisse Stressresistenz sollte man mitbringen...


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People-Department

Liebe Quadpackerin, lieber Quadpacker,

vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg dein Feedback zukommen lässt.
Es freut uns ungemein, dass du uns mit 4,3 von 5 Sternen bewertest und so lobst. Wir legen sehr großen Wert auf ein freundliches Miteinander, das auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt beruht. Daher freut es uns, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist, auch wenn du an der Arbeitsatmosphäre bei Louvrette ebenfalls Kritik übst. Wir nehmen unsere Fürsorgepflicht unseren Mitarbeiter:innen gegenüber sehr ernst und geben unser Bestes, um unseren Mitarbeiter:innen und unseren Kund:innen diesbezüglich gleichermaßen gerecht zu werden. Es macht uns stolz, dass du mit uns zusammen wächst und uns hierbei unterstützt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Cosmetically yours,
Dein People-Department

Genau hinsehen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wurde immer pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird grundsätzlich von den Vorgesetzten mit zweierlei Maß gemessen. Leider interessiert es die Geschäftsführung überhaupt nicht wenn extrem fähige Führungskräfte nach vielen Jahren das Unternehmen verlassen da hört man lieber auf die Leute die Nur ihre Egoistische Schiene fahren. Sehr schade das so Leute unterstützt werden das Betriebsklima könnte wesentlich besser sein. Zu viel Vetternwirtschaft, schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte auch mal den Mitarbeitern der Produktion bzw. denen zuhören die in keiner führenden Position sind.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es selbst anspricht

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Geld für zu viel Arbeit und Verantwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People-Department

Liebe ex- Quadpackerin, lieber ex-Quadpacker,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast – wir nehmen dieses sehr ernst! Dass du den Eindruck gewonnen hast, dass uns der Weggang langjähriger Mitarbeiter nicht interessiert, bedauern wir und möchten dir gleichzeitig versichern, dass dem nicht so ist. Für uns ist das Ausscheiden von langjährigen, erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern meist sehr schwer zu kompensieren, daher versuchen wir natürlich immer eine Lösung zu finden. Manchmal gelingt das leider nicht.

An der kontinuierlichen Entwicklung des Betriebsklimas arbeiten wir konsequent. Schon jetzt erhalten wir bei den Themen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich hohe Bewertungen, möchten uns aber natürlich noch weiter verbessern. Wir stehen bereits seit längerem mit vielen Kolleginnen und Kollegen im Austausch, um vorhandene Optimierungspotenziale zu identifizieren und anzugehen. Leider lassen sich nicht alle Maßnahmen von heute auf morgen umsetzen. Bitte sei versichert, dass uns die Interessen aller Quadpackerinnen und Quadpacker am Herzen liegen und wir alle gleichermaßen wertschätzen.

Auch auf die von dir genauer benannten Punkte Karriere/Weiterbildung sowie Gehalt/Sozialleistungen möchten wir eingehen. Durch die Zugehörigkeit zur Quadpack-Gruppe gibt es viele, sogar internationale Karrieremöglichkeiten und gerade in den letzten 6 Monaten gab es einige interne Beförderungen am Standort in Kierspe. In einigen Fällen liegen nächste Entwicklungsschritte von MitarbeiterInnen auf der Hand und wir können diese aktiv ansprechen, jedoch ist das nicht immer der Fall und dann freuen wir uns über ein Auf-uns-Zukommen und den offenen Austausch der Ideen. Des Weiteren haben wir die Gehälter/Löhne an vielen Stellen spürbar erhöht - insbesondere dort, wo Anpassungen an das Marktniveau nötig waren.

Für deinen zukünftigen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Cosmetically yours,
Dein People-Department

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Louvrette - A Quadpack Company durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Louvrette - A Quadpack Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Louvrette - A Quadpack Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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