Guter einstieg aber es geht Bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale zusammenhalt. Das Produkt an sich ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern sowohl vom Führungslevel als auch allgemein von Managern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur bei den Mitarbeitern sparen. Das Feedback mal ernst nehmen wenn schon ehrliche Antworten kommen. Man kann nicht Benefits wie flexible Arbeitszeiten streichen und gleichzeitig weder Lohn noch Urlaub noch Arbeitspensum reduzieren und erwarten dass alle glücklich damit sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro und eigentlich alle Mitarbeiter sind super lieb und freundlich. Man versteht sich gut was mit der einzige Vorteil ist.
Image
Das Image der Firma ist super. Vom Produkt selber sind wir glaub ich auch alle überzeugt. Auch im Unternehmen wird über jede Produktspalte informiert daher sind wir uns alle bewusst warum wir uns als qualitativ Hochwertiger wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Anfangs gute flexible Arbeitszeiten und eine Faire Überstundenpolitik in der man auch mal früher los kann wenn man den Tag davor ohnehin zu lange da war. Seit etwa Mitte 2025 wurde das sehr minimiert. "flexibel" bedeutet jetzt 2h früher oder später gehen können und extreme Überwachung von Arbeits- und Office Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man bekommen wenn man sie gut Argumentiert. Eine tatsächliche Weiterentwicklung in Position oder Gehalt ist jedoch selten auch trotz Weiterentwicklung der Aufgaben oder Seniorität.
Als Zwischenschritt ist das sicherlich eine gute Lernumgebung aber auf lange Sicht bleibt man stecken.
Gehalt/Benefits
Gehälter meist unter dem Durchschnitt. Beförderungen mit einer angemessenen Gehaltserhöhung sind selten erreichbar, vor allem wenn man nicht männlich und schon in mittlerem Management ist.
Auch hier wird leider am falschem Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt die Kollegen sind wirklich Gold. Klar gibt es immer ein paar Leute wo man sich einer andere Kommunikation wünschen würde / die ihre Besonderheiten haben, aber das ist in einem so großen Unternehmen unausweichlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst nicht betroffen aber von dem was ich mitbekomme gibt es hier keine unterschiede zu anderen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Department leider nicht in ordnung mittlerweile. Management Ebene steht nicht für uns ein, stattdessen werden die Base Mitarbeiter regelmäßig verantwortlich gemacht auch wenn Probleme oft von unterbesetzung der Departments / schlechter zusammenarbeit durch den Manager bedingt werden.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität der Arbeitszeit wurde wie gesagt stark verringert. Viele Departments sind unterbesetzt, und nicht für alle stellen werden auch neue Mitarbeiter gesucht. Hier spart man leider an der falschen Stelle.
Das Office selber ist wirklich schön. Mit viel Offenheit trotz Räumen pro Department und einer Social Area in einem anderen Stockwerk.
Kommunikation
Es gibt All Hands; aber zu einer Zeit in der der Monat noch nicht geschlossen ist daher sind die Zahlen hier alle nicht wirklich aktuell. Hervorgehoben werden nur "Wins" die enorm viel Geld gespart haben.
Das trifft auf viele hilfreiche Projekte allerdings nicht zu und beschränkt sich meist auf die gleichen Departments.
Kommunikation im Team hängt stark von der Person ab. Schlechte Kommunikation kommt meist von weiter oben und wird daher auch nicht wirklich gemaßregelt oder verändert.
Kommunikation zwischen Lovehoney (Bath) und WOW Tech (Berlin/Canada/China) ist sehr schlecht leider.
Gleichberechtigung
Gerade auf Gleichberechtigung im Bereich Behinderungen/ Herkunft / LGBTQ+ wird eigentlich sehr geachtet. Gerade in Führungspositionen sind jedoch nur Männer. Jedes mal wenn eine Frau in einer Führungsposition gegangen ist wurde bis jetzt ein Mann für sie eingesetzt.
Auch das Verständnis für Beispielsweise ADHS und dadurch bedingte normabweichende Arbeitsweisen sind nicht bei allen Managern durchgedrungen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es glaub ich in jedem Department hier. Das Produkt zusammen mit der Größe und Weltweiten Präsens des Unternehmens bedingen dass einem definitiv nicht langweilig wird.