Auf keinen Fall hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kaum Wachstumsmöglichkeiten – bzw. Wachstumsmöglichkeiten hängen stark vom Manager ab. In manchen Teams echt gut. Bei Marketing richtig übel!
Verbesserungsvorschläge
Sorgte bitte für eine transparente Beförderungsstrategie. Warum wird im Management gefördert und befördert und das Fußvolk schafft nicht einmal den Sprung von Junior zu Senior (oder wie es bei Euch heißt: Specialist to Expert).
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden nicht abgegolten, sehr sehr viel Druck, viel Ego Pushen, alles immer auf die letzte Minute.
Kommunikation
Schlecht, gerade Gehälter werden unter der Hand kommuniziert, uns wird verboten, mit anderen Kollegen darüber zu sprechen . Boni werden sehr unterschiedlich geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Herausragende Kollegen und Kolleginnen, tolles Teamlgefüge. Leidet aber sehr unter dem Manamgene.t Vor allem in der Anfangszeit war die Stimmung noch cool. Mittlerweile ist das Unternehmen stark gewachsen. Mehr Anonymität. Viele Kollegen stellen sich nicht einmal mehr vor.
Work-Life-Balance
Richtig schlecht.
Vorgesetztenverhalten
In den Führungsebenen wird richtig viel befördert. Gerade bei Wachstumsschüben, wird da krass abgekumpelt. Bei
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
Immer noch viel zu wenig Aufstiegschancen für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, nur ein paar ältere weiße Männer im Management. Ansonsten werden ganz wichtige Postionen mit sehr jungen und unerfahrenen Menschen besetzt, vermutlich, um Gehalt zu drücken und die Leute zu verfeuern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, keine wirklich krassen Benefits. Bonus ist semi. Urlaubstage wenig. Miese HR.