Toxisch,Toxisch,Toxisch,Toxisch. Bleibt weg!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mal Spass an dem Job,aber nichts ist die Bauchschmerzen und Angst Attacken Wegen Lästerei hinter meinem Rücken Wert. Vielleicht ein bißchen die Genugtung das der Laden schlimm aussieht und echt leer ist seit ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefitts,Mindestlohn,23 Tage Urlaub,bei Krankheit wir immer gelästert und man kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit, Vorgesetzte Lästern hinter deinem Rücken, Keine Geschenke für Praktikanten, Mitarbeiter die Jubiläum haben,oder Geburtstag, keine zugabe zur weihnachtsfeier,Keine Annererkennung für geleistete Dienste wenn man die Firma verlässt,egal ob man den Laden getragen hat und immer alles gegeben hat
Verbesserungsvorschläge
FAIRE BEZAHLUNG, ERÖFFNET ERST STORES WENN IHR DAS PERSONAL DAZU HABT, STELLT MEHR LEUTE EIN AUCH SPRINGER, WENN JEMAND SAGT DAS ER MIT PERSONAL FÜHRUNG ÜBERFORDERT IST OBWOHL DAS GAR NICHT SEINE AUFGABE IST, DANN BIETET DER PERSON UNTERSTÜTZUNG AN ANSTATT HINTER IHREM RÜCKEN ZU LÄSTERN , HÖRT MIT DIESEM STORE DIARY AUF, ES DAUERT STUNDEN DAS AUSZUFÜLLEN UND AM ENDE DES TAGES INTERESSIERT ES KEINEN. MAN IST MIT SOVIEL PAPIERKRAM BESCHÄFTIG DAS MAN SEINEN JOB GAR NICHT MACHEN KANN, HÖRT AUF SOVIEL DRUCK AUF DIE MITARBEITER AUSZUÜBEN, DAS RAUBT EINEM DAS LETZTE BIßCHEN SPASS AN DEM JOB,DAS WISSEN DAS MAN EUCH NIEMALS,ABSOLUT NIEMALS ZUFRIEDEN STELLEN KANN
Arbeitsatmosphäre
Du hasst Work Life Balance? Perfekt, bei Lovisa arbeitest du so viel, mit soviel Stress und Springst soviel ein, das du an deinem freien Tag nur noch auf der Couch liegst. Dadurch brauchst du Freunde und Familie nicht mehr zu sehen. Macht das Leben einfacher
Image
"Wir sind ein junges,Trend Bewusstest Fast Fashion Unternehmen "-So präsentieren sie sich ,Wahrheit ; Wir beuten unsere Verkäufer aus,den Kunden billigen,für ein paar Cent hergestellten Schmuck zu überteuerten Preisen anzudrehen. "Unser gut geschultes Personal gibt ihnen ein Piercing"- Wahrheit: Neue Mitarbeiter sollen nach spätestens 5 Tagen piercen. Schulung wird von dem durchgeführt der gerade da ist (TZ,Aushilfe egal) 2,3 x wird ein papp ohr durchlöchert,dann 2x ein Model und dann soll man die Kunden pieren. Was kann da schon schief gehen,oder???????(PS lest die google bewertungen zu den Läden durch,80 prozent schlechte Piercing bewertungen)
Work-Life-Balance
HaHaHaHaHaHa, sorry,Lachflash. Der Krankenstand bei dieser Firma liegt konstant übers jahr bei 40-50 Prozent. Gründe ? Leute haben gekündigt,sind dann krank, alle 4 wochen fühlt man sich komplett ausgebrannt und kann nicht mehr, Ständig steht man alleine in Store,arbeitet für 4 und kann kaum auf klo oder mal essen. Wenn man nicht ständig einspringt oder stunden lang (oder auch mal für mehrere Tage) in eine andere Stadt zum aushelfen fahren möchte, gilt man als unkollegial, nicht belastbar und hinter eurem Rücken wird gelästert bis sich die Balken biegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pastik ist Lovisas Best Friend. Der Schmuck ist in Plastik, mit Plastik Tüten, die in Plastik eingepackt sind, verpackt. Aber Hey, wie sagt Trump so schön; Climat change is a Houx. Yupp ,man will jetzt Geld machen und das Plastik ist ein Problem für die nächste Generation
Kollegenzusammenhalt
Oh Man Kollegen. Ja die hast du reichhaltig. Den pro Monat kündigen etwa 1-3 Leute (und sind ab dem Tag ihrer kündigung krank). Dadurch lernst du ständig neue Kollegen kennen. Darfst ständig Leute einarbeiten,die,weil man ständig unterbesetzt ist, sofort alleine und selbständig arbeiten müssen. Also rufen sie dich in deiner freizeit ständig an wegen jeder kleinigkeit. Aber hey, Go Team!!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Verkaufs Belegschaft liegt bei 20 Jahren. Ältere , Reifere Leute halten es keinen Monat da aus,und lassen sich nich so leicht manipulieren zu denken das es überall so ist( ist es nicht, selbst Kik ist ein besserer Arbeitgeber)
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle sind schlimm. ABER, aus irgendeinem Grund schafft es die Geschäftsleitung die Regional Leitung und Distrikt Leitung zu einer Gehirnwäsche zu unterziehen , das sie die Firmen Propaganda Leben und mit allen Mittel durchsetzen. Die Ziele müssen auf biegen und brechen erreicht werden. Der Kunde hat 4 Teile gekauft? Warum hast du ihm nicht 5 angedreht? Der Kunde wollte ein Piercing? Wieso hast du dazu nicht die Advanced Lotion Verkauf? Wenn du dir den allerwertesten auffreisst ,und alle Ziele erreichst, bekommst du als Dank: Trommelwirbel: höhere Ziele!!!Yippie so macht Arbeiten doch Spass
Übrigens stehen die RM durchschnittlich 4x die Woche selbst im Verkauf,da immer Personalmangel herscht. Natürlich müssen Sie trotzdem alle Administrativen Aufgaben erledigen. Aber Hey, wozu gibt es schliesslich Freie Tage und Wochenden
Arbeitsbedingungen
Arbeite wie ein Pferd, Sei lieb und nett, sprich nie ein böses Wort über Lovisa,gib dich mit Mindestlohn zufrieden und dein Arbeitsleben wird toll (Stressig, Anstrengend, Überarbeitet und Unterbezahlt)aber toll
Kommunikation
Du liebst Handys? Perfect, bei Lovisa musst du alle 10 Minuten aufs Honeywell schauen was für anweisungen/Infos/Aufträge es jetzt schon wieder gibt. Du musst jeden Tag 100 Fotos von allem möglichen machen ,alles stehen und liegen lassen um irgentwelche Umbauten/Aufträge zu erledigen. So wird dir Garantiert nie Langweilig.
Gehalt/Benefits
Du kannst innerhalb von 6 Monaten von der Teilzeit zur Storemanagerin aufsteigen. Wenn du auf Privatleben verzichtest, kaum Geld benötigst und alles bejubelst was Lovisa sagt und tut. Aber erwarte keine Sozialleistungen.
Stattdessen bekommst du(orginal Text von Lovisas Stellen Anzeigen)
"eine helle,freundliche Store Atmosphäre"(wow,sonst arbeite ich immer in dunklen ,kalten Bunker), "fortbildung zum erstklassigen Team Member (also ist es ein benefit für mich, das mir für euch den allerwertesten Aufreisse????)Trendbewusste Kunden (????und was genau bringt MIR das jetzt?) Einfach zu erklärendes Produkt ( Ihr stellt nur ungelernte, junge Mädchen/Frauen ein, Das ihr für den Mindestlohn keine Raketenwissenschaftler bekommt ist doch logisch)
Gleichberechtigung
Ja alle sind gleichberrechtigt. alle bekommen den Mindestlohn,wenn du mehr willst gib dein Privatleben an der Tür ab, Alle bekommen nur 23 Tage Urlaub (Excuse Me,warum ist der Krankenstand so hoch?)Alle bekommen kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine zuschüsse zu Tickets, Rädern, Fitness Studios oder Vermögenswirksamen Leistungen. Zur Info, die Firma gehört einem Australischen Millionär mit Villen auf der ganzen Welt und einer Jacht in Monaco. Also Buckelt kräftig für den Man, damit er auf seiner Jacht sitzen, und darüber Lachen kann , das es immer naive junge Mädchen geben wird die denken der Job mit schönem schmuck ist ja so toll
Interessante Aufgaben
Aufgaben, Oh Ja. Die gibt es viele. Egal ob du Aushilfe,Teilzeit oder Vollzeit bist. Und egal ob du nur den Mindestlohn bekommst (Mehr kriegst du auch nicht) du darfst alle Aufgaben erledigen die auch die Store Leitung hat. Kundenservice ,Piercen ,Auffüllen ,Aufräumen ,Service Artikel bestellen, Ware annehmen/sortieren/verräumen, Pläne schreiben, Ersatz Personal bei Krankheit besorgen,aufpassen das dir der Laden nicht leer Geklaut wird, Sale auspreisen, Ware teurer Etiketieren,Körbe verteilen.......Und das natürlich alles gleichzeitig. Der Laden ist nicht aufgefüllt weil du alleine wars? Lassen wir nicht gelten, Du bist nur Teilzeit und sagst das du die Aufgaben der Storeleitung übernehmen musst(ohne Gehaltserhöhung) weil seid 6 Monaten keine da ist und das Überfordert dich? Du bist nicht belastbar,nicht Teamfähig und Unkollegial,dein Problem