Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMir fällt echt überhaupt nichts ein!
Employee Discount
Competitions
Den Optimismus. Dass die wirklich denken, dass sie mal gutes Personal für das wenig Geld kriegen werden. Dass sie wirklich denken, dass jeder austauschbar ist. Dass sie wirklich daran glauben, dass es nur eine Phase ist. Eine 2jährige Phase.
Den Lob von der RM, die uns auch manchmal besucht und mitgearbeitet hat.
50% auf Vollpreis Artikel
Hmmm da ist wirklich nichts was ich gut finden sollte.
- Gehalt
- privates Handy muss genutzt werden
- Großer Umbau immer in Ferien etc
- Kommunikation Mitarbeiter
- soviel auf einmal scannen = Rückenschmerzen!
- Gehalt falsch ausbezahlen
- Zwischenmenschlich unterirdisch
- keine Weiterbildung
- krank/frei/Urlaub trotzdem belästigt
- Richtiges Personal
Hier werden Leute in Positionen eingestellt nur im die „Stelle“ abzudecken. Wenn sich jemand eine höhere Stelle erarbeitet und Leistung dafür bringt finde ich es toll. Aber hier wird einfach eingestellt. Neue Storemanager kennen keine KPI oder sind ...
ALLES
Ist man krank wird man noch blöd von der Seite angemacht und einem wird unterstellt man wäre garnicht krank Arbeitgeber antwortet meistens erst nach Tagen Nachrichten werden ignoriert Lohn wird garnicht gezahlt erreichen kann man auch niemanden man muss dem Arbeitgeber ständig hinter her laufen damit! Man sollte diese Firma abschaffen was da abgeht ist unglaublich man wird auch noch blöd angemacht wenn man krank ist vom Arbeitgeber aber das der Lohn währenddessen auch noch nicht bezahlt wurde ist ...
Kein Weihnachtsgeld mehr.
Ich hatte mein Arbeitszeugnis nachträglich angefragt und meine Chefin hatte die RM kontaktiert und auch schon einen Bericht über mich verfasst soweit ich weiß. Die RM wollte sich darum kümmern, dann war sie im Urlaub und danach habe ich nie wieder was von ihr gehört. Sehr schade.
Die SM am Hbf geht überhaupt nicht. Die kunden beschweren sich ständig über sie aber die RM unterneht nichts. Die geht schlecht mit Kunden um. Kein Respekt und macht sich ständig über die Kunden lustig. So was hab ich noch nie erlebt. Hoh eingebildet und ständig am Handy. Unmöglich. War nur ein paar Monate da aber das hat echt gereicht. So geht eine Führungskräft nicht mit Kunden um. Die müssen noch sehr viel lernen aber es wundert mich nicht sie ...
ALLES. Keine Einarbeitung der neuen Angestellten, aber die Welt erwarten. Keine Einstellung eines neuen Store Managers aber erwarten das die normalen Angestellten die Arbeit übernehmen. Einmal im Jahr kommen die Regionalmanager vorbei, mit viel Kritik und Punkten die im Laden geändert werden müssen. Ob das nötige Personal und Einarbeitung vorhanden ist wird nicht gefragt. Hauptsache die Zahlen stimmen. Massenproduktion vom Feinsten.
Schließt die Läden und geht wieder dahin wo ihr hergekommen seid. Mir tut es um die Mitarbeiter leid, die bei Lovisa gelandet sind, weil sie denken, sie kommen nirgendwo anders unter. Doch tut ihr und es wird besser sein. Und selbst wenn nicht, weil Einzelhandel hart sein kann, zumindest kriegt ihr woanders euren Lohn pünktlich und werdet nicht um Stunden betrogen.
Der am besten bewertete Faktor von Lovisa Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich habe mich mit meinen Kollegen gut verstanden. Wenn jemand zeitlich es nicht geschafft hat seine Aufgaben zu erledigen, dann informiert man halt die Kollegin, die dies dann übernimmt. Das war auch nie viel.
Außerhalb sind wir manchmal Cocktails trinken gegangen.
Leidensgenossen müssen zusammenhalten. Habe unter meinen Aushilfskolleginnen wunderbare Freundinnen gefunden (Spoiler, alle von uns haben nach etwa 5 Monaten gekündigt)
Unser Team hilft sich gegenseitig
Jedoch ist die Arbeitsmoral bei uns allen stark gesunken ,da das Regional Management sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert .
Man ist in Fragen bezüglich Gehalt ,Krankenversicherung etc. auf sich alleine gestellt.
An den Kollegen habe ich kaum etwas auszusetzen. Sehr liebe Mädchen, mit denen man schnell von oberflächlichen Unterhaltungen zu tieferen gehen kann.
Sehr hilfsbereit, kooperativ und offen.
Im Team und eigene Store top. Darüber hinaus versucht jeder der beste zu sein, auch wenn man dafür andere vor den Bus schubsen muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lovisa Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Mindestlohn für Aushilfen, Vollzeit und Teilzeit. Und dann wundern sie sich wieso die Mitarbeiter unmotiviert sind und wieso sie keine Qualität an Mitarbeitern bekommen. Jeder, der was von sich hält, macht einen Bogen um dieses Unternehmen. Und das ist auch gut so. Die Läden gehören geschlossen. Es ist 2023, wir sind mitten in Deutschland und da ist ein Unternehmen, welches dir einfach dein Gehalt nicht zahlt.
Gehalt wird nicht gezahlt man muss dem Arbeitgeber hinterher sein man wird hingehalten und es kommt erst 2 Monate später es wird aber anscheinend als normal empfunden Überstunden soll man schieben arbeiten auch aber Lohn wird nicht gezahlt da fragt man sich wer da noch motiviert arbeiten geht
Gehalt ist Katastrophe. Überstunden werden nicht ausgezahlt. Urlaubstage werden nicht ausgezahlt. Auch wenn man gekündigt hat, kommt für den folgenden Monat, wo man nicht mehr arbeitet, eine Gehaltsabrechnung mit Unterziehung.
Wurde in den ersten 2 Monaten nicht bezahlt und musste mit einem Anwalt drohen, um meinen Lohn zu erhalten.
Keine meiner Arbeitskolleginnen hatte keine Komplikationen mit ihrem Gehalt.
Unfassbar wenig, für die Arbeit, die man dort leisten muss. 20 Urlaubstage, musst immer erreichbar sein, sogar im Urlaub. Kein Weihnachts/Urlaubs/Feiertagsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Hier tut gerne jeder so als ob man sich weiterbilden kann. Aber man wird natürlich nur ausgenutzt.
Wenn du bereit bist dir die Seele aus dem leib zu Arbeiten kannst du es nach oben schaffen
Nur wenn du mit Rm gut bist.
Meine Kollegin und ich haben zur gleichen Zeit angefangen. Sie als Teilzeit und nach einem Jahr war sie stellvertretende SM. Respekt.
Karriere? Wäre gut wenn man da einenMonat durchhalten kann.
