Ihr Unternehmen?

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Lovisa 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Führung geht so nicht !

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts tatsächlich 50% Mitarbeiter Rabatt reißt das auch nicht dass man gerne zur Arbeit geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man Führungskräfte einstellt die keine Ahnung haben von Führung. Noch nie ein Bezirk geleitet haben, der Arbeit nicht hinter kommen etc. Nicht auf die Mitarbeiter vor Ort hören die am Geschehen sind

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollten die ASMS sich eventuell mal die Zeit nehmen und wirklich auf ihrer STMs hören vor allem dann wenn es darum geht MA einzustellen könnten sich Lovisa ein Beispiel an den andern UN nehmen und den STMS ein Budget erstellen welches rein für die Stunden Anzahl der Aushilfen gilt das heißt sie rechnen aus wie viel Stunden man pro Monat ausgeben kann ( gesamt Budget für Aushilfen : den Lohn ).
Zu dem denke ich wen STMS WIRKLICH SAGEN SIE BRAUCHEN MITARBEITER SOLLTE MAN WIRKLICH DRAUF HÖREN. Kein Wunder dass so viele wirklich gute Führungskräfte dieses Unternehmen verlassen … kompetente Mitarbeiter zu verlieren ist der Grund dass sich so viele über dieses Unternehmen
Beschweren wenn gute Führung fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Work-Life-Balance

Katastrophe

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für die Leistung die man als STM bringt

Kollegenzusammenhalt

Team hängt vom STM ab . Wenn man ein gutes Team hat dann ist das nur der STM zu verdanken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Nur Druck. Anregungen werden ignoriert, Anrufe und Nachrichten auch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Keine Unterstützung. Alles soll man alleine regeln
Personal wird nicht eingestellt, obwohl man immer das Budget erreicht hat und Man Kapazitäten frei hat um Stellen schnell zu besetzten

Kommunikation

Es gibt keine richtige Kommunikation von der ASM bis zum STM bis zu den Festkräften noch Aushilfen. Angerufen wird nur wenn einmal in der der Umsatz noch nicht grün ist. Anstatt sich darum zu kümmern, dass genügend Personal wie zum beispiel eine Assistant vorhanden ist oder eine weite Festangestellte

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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