42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lowell Vorstellungsgespräche
Lowell
42 Bewertungen von Bewerbern
Absageprozess wirkte unpersönlich und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2026 bei lowell group in Essen als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Lowell beworben und bereits nach etwa zwei bis drei Tagen eine Absage erhalten. Grundsätzlich ist eine schnelle Rückmeldung natürlich besser als gar keine Rückmeldung. Was ich jedoch irritierend fand: Die Absage kam um ca. 1 Uhr morgens an einem Samstag. Selbst wenn solche Nachrichten automatisiert versendet werden, wirkt das auf Bewerberseite wenig wertschätzend und sehr unpersönlich.
Die Absage selbst war sehr allgemein gehalten und enthielt keine konkrete Rückmeldung dazu, woran es gelegen haben könnte. Natürlich ist mir bewusst, dass Unternehmen nicht jeder Bewerbung ein individuelles Feedback geben können. Trotzdem entsteht durch die Kombination aus sehr schneller Standardabsage und Versandzeit mitten in der Nacht der Eindruck eines stark automatisierten Prozesses, bei dem der Mensch hinter der Bewerbung kaum wahrgenommen wird.
Gerade im Recruiting und Employer Branding sollte auch der Absageprozess professionell und respektvoll gestaltet sein. Eine zeitlich angemessene Zustellung und eine etwas individuellere Kommunikation würden hier bereits viel ausmachen. Für mich persönlich war die Candidate Experience dadurch leider enttäuschend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zuerst lief alles gut aber dann kam die große Enttäuschung...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lowell Financial Services GmbH in Essen als Head of Business Continuity beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem alles schnell und professionell lief (1. Vorstellungsgespräch - 2. Vorstellungsgespräch zeitnah hintereinander) war auf einmal absolute funkstille. Es gab nach dem 2. Gespräch wochenlang keine Rückmeldung (auch keine Absage) und meine Versuche telefonisch den Ansprechpartner der HR zu erreichen wurden ignoriert. Zwischenzeitlich musste ich feststellen, dass die Stelle wieder online war. Wenn meine Kandidatur nicht passend war, warum dann keine Absage? Man wird wie ein "Joker" behandelt. Es ist nicht in Ordnung und auch nicht respektvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparente Kommunikation und sehr freundliche Kollegen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lowell in Ratingen als Talent Acquisition Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Aus welchem Grund ich mir das Unternehmen ausgesucht habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ganz schlecht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Inkasso Becker Wuppertal GmbH & Co. KG in Wuppertal als Sachbearbeiter Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wenn Telefonate mit "Erste Frage, würden Sie auch für weniger Gehalt arbeiten?" beginnen, sollte man einfach auflegen.
Professionalität des Gesprächs
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Selten so eine desolate Firma erlebt
Bewerber/inHat sich 2023 bei LoWell GmbH in Frankfurt am Main als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Manieren lernen, Termine ab und zu einhalten, für ein Unternehmen im Forderungsmanagement desolat
Bewerbungsfragen
Es wurden zwei Telefoninterwiews vereinbart, beide wurden von Lowell nicht wahrgenommen, aber auch nicht abgesagt. Ich erwarte seitens eines Unternehmens, das aktiv auf mich zukam, zumindest eine halbwegs professionelle HR Abteilung, die es hier aber nicht gibt.
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2 Monate für eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lowell Financial Services in Essen als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lowell Financial Services in Essen als Head of People Service Dach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe auch nach mehreren Monaten keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Lediglich eine sehr formale und wenig wertschätzende Eingangsbestätigung habe ich erhalten.
Ich möchte mir gar nicht vor nicht vorstellen, wie dieser Arbeitgeber seine Mitarbeiter behandelt, wenn es noch nicht mal für eine Rückmeldung im Bewerbungsprozess reicht. Ich kann dazu nur raten dringend die Finger von diesem Arbeitgeber zu lassen.
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Wertschätzende Behandlung
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Einfach nicht zum Termin/Vorstellungsgespräch erschienen
Bewerber/inHat sich 2022 bei proceeds SLR UG in Berlin als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeiten einhalten, das Leben ist keine Einbahnstraße
Professionalität des Gesprächs
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Absolute Katastrophe - keine Rückmeldung, nicht mal einen Stern wert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lowell Digital Hub in Berlin als UX Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Planen Sie Ihren Bewerbungsprozess besser.
2. Eine Rückmeldung ob positiv oder negativ würde niemandem schaden – die Zeit muss sein.
3. Bewerber mehr schätzen und wie Menschen behandeln.
Bewerbungsfragen
Die Frage: Wie möchtest du geführt werden...?
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Schneller, transparenter Prozess uns super Betreuung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lowell Financial Services in Essen als Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief optimal ab.
Nachdem die Bewerbung eingereicht wurde, wurde ich sehr zeitnah von der Personalabteilung telefonisch kontaktiert. Hier haben wir ein sehr sympathisches Gespräch geführt. Inhaltlich haben wir bereits vorab ein wenig über die Vakanz gesprochen und die Erwartungshaltungen abgeglichen, final haben wir eine Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart.
Das Vorstellungsgespräch hat zeitnah stattgefunden und hat mit den fachlichen und organisatorisch richtigen Ansprechpartnern stattgefunden.
Es wurde mir bereits während des Gesprächs das "Du" angeboten, welches eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen hat. Menschlich und fachlich wurde ich sehr gut abgeholt.
Durch das tolle Verhalten der Gesprächspartner ist auch sehr schnell die Nervosität "verflogen" und es hat ein fachlich sehr spannendes und transparentes Gespräch stattgefunden.
Es wurde das Unternehmen vorgestellt sowohl darauf Bezogen was die Lowell als solches tut als auch was die Lowell als Arbeitgeber ausmacht.
Wir haben uns über meine fachlichen Erfahrungen und über die Anforderungen und Tätigkeiten unterhalten.
Die finale Rückmeldung habe ich ebenfalls sehr schnell erhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.