42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lowell Vorstellungsgespräche
Lowell
42 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tesch Inkasso GmbH in Gummersbach als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich um eine Position bei Tesch Inkasso (Lowell) als Teamleitung beworben.
Von Beginn an habe ich sehr schnell Rückmeldungen bekommen. Sei es durch die Personalabteilung als auch dann durch die Bereichsleitung.
Versprochene Rückruf-Termine wurden alle fristgemäß eingehalten.
Ich hätte mich tatsächlich sehr gut in dieser Firma gesehen, da ich sowohl die Bereichsleitung, also auch die Vertreterin der Bereichsleitung sowie auch die Teamleitung welche beim zweiten Vorstellungsgespräch dabei gewesen ist, sehr sympathisch und auch autentsich empfunden habe.
Letztlich hat meine Bewerbung dort als Teamleiter nicht gefruchtet, weil sich kurzfristig ein/e interne/r Bewerber/in auf diese Position beworben hat. Rein wirtschaftlich gedacht (was auch absolut legitim ist), hätte ich zum einen diese Person auch genommen, da hier kaum bis wenig Einarbeitung (im Gegensatz zu mir) notwendig gewesen wäre, als auch natürlicherweise Interne fast immer den Vorzug genießen, sofern sie über die gleichen Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen, wie ich als Bewerber.
Ich muss tatsächlich gestehen, dass ich nicht klagen kann, auch wenn es nicht mit dieser Position geklappt hat.
Bewerbungsfragen
- Indirekt wurden Stärken und Schwächen besprochen, da mögliche Fälle angesprochen wurden und wie man diese entscheiden würde
- Wege des Inkassos (gerichtlich / außergerichtlich)
- Hobbys
- Nachfrage nach dem Lebenslauf
- Warum man sich auf diese Position beworben hat
- Wie stellen Sie sich die Arbeit als Teamleitung vor? Hintergrund ist, dass viele verschiedene Aufgabenbereiche auf eine Teamleitung vorkommen.
- Wie man sich verhält, wenn man "keine Ahnung" vom derzeitg behandelten Thema hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Insolvenzsachbearbeiter/in (schnell über Onlineportal)
Bewerber/inHat sich 2021 bei lowell group in Essen als Insolvenzsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Vorstellung von sich, fachbezogene Fragen, Wünsche (bei mir Voll- oder Teilzeit)
- Gründe für die Bewertung
- Zum Betrieb
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung über 30 Tage her ohne Rückmeldung oder Kontaktmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lowell Financial Services in Essen als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässig, zeitnah Feedback geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei lowell group in Essen als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zu- oder Absage nach dem Bewerbungsgespäche wäre nett.
Keine Rückmeldung auf E-mails oder Anrufe seit 3 Monaten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung des Lebenslauf
- Aktuelle Situation
- Projekt- und Moderationserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Erstreaktion. Dann keinerlei Rückmeldung mehr. Trotz mehrfacher Nachfrage. Nach 3 Monaten selbst abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei lowell group in Essen als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr Verbindlichkeit und ein Feedback auf meine Rückfragen gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsgespräch...
Bewerber/inHat sich 2020 bei lowell group in Essen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist eine Stärke und eine Schwäche von mir.
- Allgemeine Fragen zum Umgang mit Problemen.
- Allgemeine Fragen bzw. kurzer einblick über den Werdegang im Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung hat ewig gedauert
Bewerber/inHat sich 2020 bei lowell group in Essen als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparenter machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 bei lowell group in Essen als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsprozess anders gestalten,
Bewerbungsfragen
- Nur die Gehalts Vorstellung gefragt, dann wurde schon ausgemistet... wie bei DSDS entweder man kommt ins Recall oder nicht
- sehr unseriös kein richtiges Vorstellungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle erste Reaktion, im Anschluss keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei lowell group in Essen als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation
- Absprachen zur Rückmeldung einhalten (Keine Rückmeldung nach Erstgespräch)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer, schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Proceed Collection Services GmbH in Essen als Kreditorenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts zu kritisieren!
Bewerbungsfragen
- Am Anfang war die normale Vorstellungsrunde. Ansonsten wurde nicht viel über Persönliches gesprochen.
- In dem Gespräch wurde viel über den weiteren Werdegang gesprochen, was für Erwartungen ich habe und wo ich hin möchte .
- Natürlich kam auch die Frage auf wieso man sich neu orientieren möchte .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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