Let's make work better.

Lowell Logo

Lowell
Bewertung

Woanders ist schöner

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tesch Inkasso GmbH in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte nach der Leistung auswählen und nicht nach dem „Buddy-Prinzip“.
Und auch kurze Röcke können über absolute Inkompetenz nicht lange hinwegtäuschen.

Kommunikation

Zumindest werden E-Mails versendet

Kollegenzusammenhalt

Ganz unterschiedlich

Work-Life-Balance

Muss man sich selbst verschaffen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzen

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Bereich an, meist ist es stupides Tastendrücken

Gleichberechtigung

Nur zwischen Frau und Mann, aber nicht zwischen Mitarbeiter und Führungskraft

Umgang mit älteren Kollegen

Liebevoll „Altlasten“ genannt

Arbeitsbedingungen

Man wird wie ein Stück Vieh behandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier gibt es das


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fatma UyarTalent Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es tut uns leid, dass Deine Erfahrung mit Lowell als Arbeitgeber nicht Deinen Erwartungen entspricht.

Lowell steht für Fairness und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Für alle Lowell-Mitarbeiter – und damit auch für Führungskräfte – gelten die gleichen, klar definierten Werte. Hilfsbereitschaft, Fairness und Respekt sind in unserem gemeinschaftlich erarbeiteten Wertekatalog festgeschrieben und werden im Alltag gelebt. Gerade auch von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und unsere Werte mit Leben füllen.

Ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und gut arbeiten können, hat bei Lowell oberste Priorität. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen Standorten weiter zu verbessern.

Daher würden wir uns über einen gemeinsamen und persönlichen Austausch und über Deine konkreten Verbesserungsvorschläge freuen. Hierzu kannst Du uns jederzeit an hr.feedback@lowellgroup.de eine E-Mail schreiben.

Unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung nehmen sich gerne Zeit für Dein Anliegen und Behandeln alle Themen vertraulich.

Viele Grüße

Lowell HR-Team

Anmelden