Lowell

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Home Office auch nach Corona möglich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Der Platz reicht hier nicht aus!!!!!

Image

Liegt nicht nur an Inkasso

Work-Life-Balance

Durch Home Office besser

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Technik total veraltet

Kommunikation

Es wird nur über die unkritischen Themen informiert

Interessante Aufgaben

Na ja, immer derselbe Trott

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung reduzieren
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Den aktuellen Arbeitsmarkt im Auge behalten

Arbeitsatmosphäre

Total schlecht!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wären hier 5 Sterne möglich. Allerdings wird man immer so voll gepackt, dass man dauerhaft überbelastet ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einfach nichts genehmigt. Es muss ja auch ein konkretes Ziel geben. So einfach eine Schulung machen, geht nicht. Wofür Personalentwicklung?

Gehalt/Benefits

Immer am Minimum. Aber das interessiert keinen. Komisch, dass so viele Mitarbeiter kündigen. Interessiert das die Führungsetage? Oder die Personalleitung?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird zwischendurch richtig nieder gemacht, damit man keine Ansprüche stellt. Es sei denn, man ist der Liebling. Dann ist der Vorgesetzte auch toll. Das ist zumindest meine ganz persönliche Erfahrung. Es gibt aber auch wirklich tolle Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen.

Kommunikation

Es wird ja schon kommuniziert. Allerdings wird man so behandelt, als hätte man keine Ahnung. Es wird nur das gesagt, was sich noch einigermaßen nett anhört. Die Mitarbeiter wollen die ganze Wahrheit!

Interessante Aufgaben

Mega vielfältig. Wenn man will, kann man auch in verschiedene Aufgaben eingebunden werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Respektlosigkeit den Angestellten gegenüber sowie Gleichgültigkeit. Gehalt als langjähriger Mitarbeiter ist unverschämt schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsebene austauschen statt die Mitarbeiter zu entlassen wäre ein wichtiger Schritt!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund stetiger Gleichgültigkeit dem Arbeitnehmer gegenüber ist die Arbeitsatmosphäre immer wieder am Tiefpunkt! Eine so unfähige und menschenverachtende Führungsebene erlebt man selten.

Image

Inkasso halt

Work-Life-Balance

Durch das Homeoffice ist zumindest das gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Unmöglich inkl. Verhöhnung der langjährigen Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Unternehmen steckt noch im Steinzeitalter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

In unserem Bereich sehr gut. In anderen Teams fragt man sich täglich wie manche Personen zur Führungskraft aufgestiegen sind!

Arbeitsbedingungen

Viel Erwartungen für wenig Geld

Kommunikation

Ein Stern ist noch zu viel!

Gleichberechtigung

In unserem Bereich ist das ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen und direkte Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Perso

Verbesserungsvorschläge

HR komplett austauschen und das Gehaltssystem verbessern und gerechter machen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist Top, Homeoffice und gleitzeit vereinfachen vieles.

Image

Inkasso Branche, das kann man niemals ändern

Work-Life-Balance

Home Office und extrem Flexibele Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man Steigt in der Gehaltsstufe, jedoch ist das Gehalt minderwertig.

Gehalt/Benefits

Wirklich wirklich Schlecht. Gehalt nach Global Grading System, was nicht durchdacht ist. Alle neuen Arbeitskollegen ohne Erfahrung in dem Bereich erhalten sofort mehr Geld, als länger eingestellte Kollegen. Absolutes ungerechtes System. Neue Kollegen starten in der Gehaltsstufe/Grade 4 mit 14-16 Euro Stundenlohn, während alteingesessene Kollegen in der Gehaltsstufe/Grade 6 oder 7 weniger bis gleich verdienen. Die Situation ist ein Witz und wird wohl sehr viele Kollegen kosten.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die beste Kommunikation gibt es nur mit direkten vorgesetzten. Von HR bzw. der Persoabteilung weiß keiner was richtig ist und jeder gibt zu bestimmten Thema eine andere Antwort. Dir Geschäftsführung ist stets bemüht.

Interessante Aufgaben

Ziemlich Eintönig. Man kann jedoch andere Tätigkeiten/ Aufgaben zusätzlich übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern. Und dann wird noch der Geschäftsführer entsorgt, der wenigstens versucht hat was zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung ist unterirdisch, und das Augenmerk liegt auf Umfragen, wo sich dann doch nichts ändert.

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Image

Inkasso Branche halt.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist per Betriebsvereinbarung geregelt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Alteingesessene haben keine Ahnung von Führung und drücken Geschäftsführungsinteressen durch, auch wenn diese kontra Mitarbeiter sind (Bonuskürzungen)

Kommunikation

Management Entscheidungen werden spät oder nicht kommuniziert

Gehalt/Benefits

Zahlt schlecht, und Neueinstellungen verdienen mehr als „alte erfahrene Haasen“

Gleichberechtigung

Es zählt viel der „Nasenfaktor“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice (aber erst seit Corona möglich), flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung spielt keine Rolle, es kommt nur weiter wessen Nase den Vorgesetzten passt, ungerechte Bezahlung, langjährige und höher qualifizierte Kollegen werden verhältnismäßig schlecht bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Eher Mal um die langjährigen Mitarbeiter bemühen, damit Fachwissen nicht verloren geht! Um eine geringere Fluktuation bemühen, dann geht auch die Qualität nicht verloren. Viele langjährige Mitarbeiter haben mittlerweile gekündigt, die meisten, mit denen ich Jahre zusammengearbeitet habe, sind nicht mehr da.

Image

Inkasso halt

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich null, außer man kann gut mit einer Führungskraft, habe immer wieder nach Weiterbildung gefragt, aber angeboten wurde mir nichts

Gehalt/Benefits

Einige verdienen gut, aber nur die neu dazu kommen, wenn man lange dabei ist kann man lange auf eine Gehaltserhöhung warten, nur ein Stellenwechsel bringt eine Veränderung mit sich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, denen geht es gut, aber alle anderen schauen in die Röhre

Arbeitsbedingungen

Für mich waren sie okay, weil ich komplett im Home-Office und flexibel arbeiten konnte, allerdings wurden Stellen nicht oder nicht zeitnah nachbesetzt, so dass man dann die Arbeit mehrere Kollegen machen durfte

Kommunikation

Absolut ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit... Und damit hört es leider auch auf.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss verbessert werden. Es muss nicht jeder Mitarbeiter über jeden kleinsten Schritt oder über jede kleine Überlegung informiert werden. Aber wenn es sich direkt auf den Mitarbeiter auswirken könnte, sollte wenigstens der Betriebsrat frühzeitig informiert werden. Damit dieser nicht gezwungen ist gegen den Arbeitgeber gerichtlich vorzugehen... Das ist schade und einfach vermeidbar.

Work-Life-Balance

Ein positiver Aspekt. Die letzten Jahre hatte man die Möglichkeit ca 4 Tage die Woche im Homeoffice zu sein. Es wurde eine Vereinbarung getroffen wonach weiterhin nur 2 Office Tage die Woche gemacht werden müssen. Durch die Gleitzeit ist man auch sehr flexibel.

Gehalt/Benefits

Zwei Bonuszahlungen im Jahr (wenn sie nicht teilweise drei Tage vor Gehaltszahlung gekürzt werden) sind gut... Die Gehälter an sich ein Witz. Neue Leute erhalten deutlich höhere Gehälter als die bereits Anwesenden. Auf Nachfrage wie das sein kann sei das "der Lauf der Dinge"... Man könne sich ja umbewerben und dann nach einer Weile wieder kommen, dann würde das Gehalt der Zeit entsprechend (Aussage der Personalabteilung)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man schwer beurteilen, die "alten Hasen" suchen sich nach und nach was anderes. Es wird nichts dafür getan, dass erfahrene Mitarbeiter gerne dort bleiben.

Vorgesetztenverhalten

"Woher soll ich das wissen?" eine gerne genutzte Antwort vom Vorgesetzen auf eine Frage des Angestellten.

Es gibt dort Vorgesetzte, die einfach keine Vorgesetzten sein sollten/dürften. Wenn man berufliches und privates nicht auseinander halten kann ist das wirklich kein professionelles Verhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Man erfährt kaum etwas vorab. Erst wenn Entscheidungen getroffen wurden bei denen man gerne vorab erfahren hätte, das diesbezüglich Überlegungen im Raum stehen (Bonuskürzung)

Als Mittel zur Kommunikation wurden vor ein paar Jahren "All-Hands-Calls" eingeführt, eben weil sich Kommunikation gewünscht wurde. Nur leider erfährt man hier nichts was für den "kleinen Mitarbeiter" interessant wäre, sondern u.a. wie die Ergebnisse in Österreich oder England sind.

Schade...

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, wenn man zeigt was man kann, bekommt man viele Aufgaben... Das schwierige daran ist nur, aufgrund des Personalmangels ist man gerne die einzige Person die gewisse Dinge kann und man muss die Arbeit von drei Leuten unter einen Hut bekommen. Grundsätzlich interessante Aufgaben aber einfach zu viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt: u.a. Gleitzeit, frisches Obst, Getränke, Jobrad, Sonderzahlungen, zentrale Lage, nette Kollegen. Ich mache den Job seit über 37 Jahren, also kann es so schlimm nicht sein :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

darüber sollte sich jeder selbst ein Bild machen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach öfter mal den Austausch mit den Mitarbeitern suchen und deren Vorschläge überdenken. Schließlich wollen ALLE ihren Arbeitsplatz behalten und sind auch bereit, dafür etwas zu tun

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht immer Sonnenschein, aber es könnte auch schlimmer sein! Ansonsten kann man sich nicht beschweren, man muss halt einfach sagen, wenn etwas nicht passt!

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Inkassobüro halt - noch Fragen?! Aber es ist immer wieder schön, wenn sich Schuldner bedanken, dass es doch noch "nette" Inkassomitarbeiter gibt, die auch helfen, damit BEIDE Seiten zufrieden sind.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Gleitzeit und man kann sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen (ausser es steht etwas anderes im Vertrag...)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gerade neue Angebote bezüglich Weiterbildung - abwarten!

Gehalt/Benefits

Seien wir ehrlich: Es ist egal wo man arbeitet, wirklich zufrieden ist doch keiner mit seinem Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten daran...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt!

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nicht wirklich toll, aber es ist halt so. Man gewöhnt sich an alles...

Arbeitsbedingungen

Die sind recht gut. Wer im Home-Office arbeiten möchte (wenn es die Arbeit zulässt) kann das tun. Wer im Büro arbeiten will, kann das genauso tun. Es gibt Essenschecks und Jobrad, Kaffee, Wasser und jeden Montag frisches Obst.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist gut. Zwischen den Kollegen läuft sie besser als durch die Führung.

Gleichberechtigung

Klar gibt es "Lieblinge", aber wenn es darauf ankommt, ist die Gleichberechtigung schon gegeben.

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Arbeit frei einteilen und jeder Schuldner ist ein Individuum, somit hat man täglich irgendwie doch eine neue "Aufgabe" :-)