Lowell

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzulisten. Änderungen werden den Mitarbeitern nicht mitgeteilt. Man hat fast zehn verschiedene Systeme bei denen man sich im Wechsel an und abmelden muss etc etc es wäre eine lange Liste.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre vermessen, zu glauben dieser Arbeitsgeber hätte Interesse an einer Verbesserung für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Weit weg vom Büro

Image

JEDER redet schlecht und schämt sich ein Teil der Firma zu sein

Work-Life-Balance

Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung oder Karriere möglich.

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind krank und wechseln ständig

Kommunikation

Meetings werden vergessen und nie nachgeholt

Gleichberechtigung

Ich denke es ist für jeden gleich unangenehm

Interessante Aufgaben

Absolut eintönig und negativ

Gut am Arbeitgeber finde ich

„Es bestand die Regelung, nur an zwei Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein.“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Erfahrung heraus war dies eines der unangenehmsten Arbeitsumfelder, in denen ich bisher tätig war. Die Situation führte zu erheblichem Stress, Unbehagen und einer hohen Belastung. Aus meiner Sicht hatte dies auch negative Auswirkungen auf meine berufliche Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise gegeneinander statt miteinander arbeiten, und auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktionierte nur eingeschränkt. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als sehr toxisch empfunden.“

Work-Life-Balance

„Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht der einzige positive Aspekt, insbesondere durch die Regelung, nur an zwei Tagen pro Woche im Büro präsent sein zu müssen.“

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

„Aus meiner Sicht wirkten meine Vorgesetzten häufig unsicher und in ihren Entscheidungen wenig klar, was sich in einem teilweise unstrukturierten und wenig konsistenten Vorgehen widerspiegelte.“

Kommunikation

„Die Kommunikation war meiner Meinung nach geprägt von häufigen Richtungswechseln, was zu Verunsicherung und mangelnder Klarheit führte.“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, moderne Anwendungen, jährliche Anpassungen , mit Vorgesetzten kann man immer reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besser geht immer, es wird aber immer bach Verbesserung gestrebt. Mehr auf die Basis hören, wo es hakt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen könnten noch ein bisschen besser mitgenommen werden. Die Vorteile besser heraus stellen, historische Unterschiede glätten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut. Der Umgang ist sehr professionell und freundlich. Es ist viel zu tun, aber alle ziehen an einem Strang. Es sind einige notwendige unpopuläre Entscheidungen getroffen worden, die jedoch sinnvoll sind .

Image

Großer Player im Markt mit namhaften Kunden , versteht sich als Partner und Vermittler

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 3 Tage Homeoffice, man kann sich Arbeitszeit und Bütotage selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Branchenforzbildungen, bis letztes Jahr Linked in learning, inhouse Schulung und Coaching.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge, jährliche Anpassung und Prämienmodell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybrid Fahrzeuge, viel Home Office und digitale Prozesse

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeiten, mit vielen Kollegen arbeitet man schon jahrelang gut zusammen. Es werden auch ältere neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder nimmt seine Rolle wahr und es ist nicht alles populär. Der Umgang ist jedoch freundlich und professionell.

Arbeitsbedingungen

Modernes zentrales Büro in Essen, Großraum jedoch modern ausgestattet.

Kommunikation

Es wird über regelmäßige Calls der Vorstände informiert, alle wichtigen Themen und Hintergründe werden im Intranet veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führung und familienfreundlich

Interessante Aufgaben

Teilnahme an Projekten, Digitalisierung und neue Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung bei der Homeoffice Policy. Treffen im Team und Teanmbuilding wird nicht priorisiert. Für Treffen in Deutschland gibt es kein Kapital. Anonyme Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Leadership priorisieren. Human first.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschlich passt es häufig. Jedoch auch viele Kollegen dabei, bei denen man sich fragt, wie jene in Führungsaufgaben promoted werden konnten. Völlig inkompetent und falsch in der Hierarchie platziert. Zum Teil "too big too fail". Im Grunde eine Bezeichnung, wenn schon etliche Gelder verschwendet wurden und eine Person auf Grundlage des daraus resultierenden Vertrauensverlustes innerhalb der Organisation kaum noch zu entlassen / umzupositionieren ist.

Merkwürdig fand ich, dass in Teams-Meetings sehr viele die Kamera nicht eingeschaltet hatten. Ich hatte Kollegen, von denen ich bis heute nicht weiß, wie sie aussehen. Merkwürdig. Durch die Historie der Organisation findet man Personen mit unterschiedlichen Privilegien. Kurz und knapp: unfair. Stichwort: vor Ort Regelung.

Wenn man die Arbeitsatmosphäre breiter versteht, ist das Office einfach nur enttäuschend. Jeder, der mal einen DAX Konzern von Innen gesehen hat, wird hier nur enttäuscht sein. Kaffee schmeckt nicht. Schmuddelige Küchen.

Die Subvention für das Mittagessen beträgt 3-4€. An sich fair und zu Mittag ein guter Deal. Mal etwas leckerer, mal etwas schlechter.

Image

In der Branche gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Externe Kurse werden nicht bezahlt. Studiengänge werden nicht bezahlt. Kein unbürokratischer Weg um mal eben ein Buch zu kaufen. Realitätsfern und eindimensional. Meiner Meinung nach ist Lowell kein Konzern um persönlich zu wachsen. Arbeit fertig? Bitte nach Hause.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im guten Bereich. Fragwürdige Kommunikation zum Bonus. Der ist angeblich versichert, zumindest als ich angefangen hatte, wurde mir das mündlich versprochen. Hier kann man unter dem Strich froh sein wenn überhaupt was ankommt. Bitte nicht mit rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch EcoVadis ausgezeichnet, was an sich sehr gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wer hier darauf hofft, mit Vorgesetzten Strategien auszuarbeiten, ist falsch abgebogen. Arbeit wird durchgereicht. Viele Vorgesetzte findet man im Büro, haben aber kontinuierlich ihre Tür geschlossen. Soll ein Büro nicht der Ort sein, an dem Kollaboration stattfindet?

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt: Büro maximal okay. Die Stühle sind ergonomisch. Gehören aber eher der schlechteren Klasse an. Tische sind nicht höhenverstellbar. Monitore sind okay. Laptops an sich sind sehr gut.

Kommunikation

Fragwürdiges Verhalten von Vorgesetzten. Ein Antwortverhalten, das mehrere Tage in Anspruch genommen hat. In meiner Karriere war ich es gewohnt, dass Nachrichten im Minutentakt fließen. Wer so lange Zyklen normal findet, darf sich nicht wundern, dass diese Organisation kurz vor dem Exit steht. Vor einem Jobwechsel würde ich jedem raten, die Quartalszahlen zu studieren. Jedem, der etwas von Finanzen versteht, wird der Kitt aus der Brille fallen.

Feedback findet nur erzwungen statt, gut gemeinte Ratschläge gibt es kaum. Bestehende Personen sind darauf bedacht, ihre eigene Rolle nur zu stärken.

In wichtigen Schreiben fehlt die Anrede. Wo sind wir hier? Im Business-Crashkurs?

Gleichberechtigung

Es gibt hin und wieder Veranstaltungen rund um Diversity. Ist ok. Eine Priorität in der Unternehmensführung kann ich nicht erkennen. Dafür fehlt einfach das Geld.

Interessante Aufgaben

Spannende Initiativen gibt es kaum. Operations wird teilweise angehalten, wenn das Geld fehlt. Entwicklung und Betrieb auf Sparflamme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist willkommen, und in allen Fachbereichen begegnet man freundlichen und authentischen Menschen, mit denen ich mich immer sehr gut verstanden habe. Besonders hervorzuheben sind auch das hauseigene Fitnessstudio sowie das großartige Sommerfest mit tollem Catering und einer richtig schönen Location.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist Lowell ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem ich eine wirklich schöne und bereichernde Zeit hatte. Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend und angenehm. Einzig die Aufstiegsmöglichkeiten könnten künftig noch weiter ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt legt Lowell großen Wert auf Nachhaltigkeit und ein ausgeprägtes soziales Bewusstsein. Jede Person ist willkommen, und alle haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz und ihre Arbeitsweise im eigenen Tempo und nach individuellen Bedürfnissen zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte eine sehr gute Vorgesetzte, mit der ich mich stets gut verstanden habe. Der regelmäßige und offene Austausch war für mich sehr wertvoll, da ich daraus viel lernen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlungen, im Enddefekt machen wir den Jobs wegen des Geldes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eine Regel geändert wird, aufgrund irgendeinem aus der Führungsebene der seine Mitarbeiter 2 x die Woche vor Ort haben will. Davor 100% Homeoffice, sehr Attraktiv….

Verbesserungsvorschläge

100% Homeoffice, wie zu Corona Zeiten

Image

Ist halt ein Inkasso Unternehmen

Gehalt/Benefits

Auch hier gilt: Man geht satt ins Bett und möchte am nächsten Tag am liebsten etwas Besseres erreichen als am Tag zuvor.
Das liegt eher an den Menschen selbst als am Arbeitgeber. Man will immer mehr.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Arbeitsatmosphäre

Persönliche Gestaltung unerwünscht

Work-Life-Balance

Gleitzeit regelt, aber verlängerte Anreisen durch ständige Umzüge werden nicht berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Schlechte Leistung wird genau so honoriert wie überragende Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die 70 Seiten Unterlagen werden neuerdings auf recyceltem Papier gedruckt. Um die CO2 Belastung zu verringern dürfen jetzt alle öfter ins Büro.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind nicht das Problem, aber alles was sich in der Hierarchie darüber befindet könnte auch gut als Dampfwalze arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Nach kleinen Büros im Großraumbüros und jetzt noch Desk-Sharing um den Individualismus möglichst klein zu halten.

Kommunikation

„Neuigkeiten“ gibt es „kurzfristig“ mitgeteilt, obwohl diese schon zwei Jahre bekannt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Homeoffice, Flexible Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu niedrige Gehälter, fehlende transparente Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter angepasst an die Lebenshaltungskosten zahlen

Arbeitsatmosphäre

Faires Betriebsklima, kollegiales Mitwinander

Image

Das Image ist gut, allerdings wird über die viel zu niedrigen Gehälter immer wieder negativ gesprochen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice und flexibler Urlaub sind top. Die Work-Life-Balance stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Aufstiegschancen sind vorhanden. Es könnte noch mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen werden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden geboten, Gehalt kommt pünktlich, allerdings ist das Gehalt nicht der Arbeit und den Lebensumständen angepaßt. Es wird nicht auf die immer teurer werdenden Lebenshaltungskosten eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird geachtet, fair trade ist mir noch nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich bei Konflikten gut und beziehen die Mitarbeiter mit ein.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist top.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, allerdings findet keine 'offene' Kommunikation statt. Es wird Vieles verschwiegen BZW. es werden keine klaren Aussagen gemacht.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen, egal ob Frauen oder Männer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spass und ist abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf die Kunden statt auf interne Probleme. Tesch war ohne Lowell besser.

Image

Ein freundlicher und lösungsorientierter Umgang mit den Zahlungspflichtigen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut. Auf individuelle Belange wird eingegangen. Urlaub nach Absprache jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben bei Interesse und Einsatz. Interne Stellenausschreibungen sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Hier gab es eine gute Entwicklung. Gehaltsstruktur vorhanden mit jährlichen Anpassungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Sicht gut, aber vielleicht sehen das die älteren Kollegen anders

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter könnten mehr in Entscheidungen einbezogen werden.

Kommunikation

regelmäßige Meetings in großen und kleinen Runden, Austausch und Fragen immer möglich aber nicht transparent

Gleichberechtigung

alle haben die gleichen Möglichkeiten wenn sie beliebt sind beim Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab zu Beginn auch mal etwas positives. Leider aber zu viel „heiße Luft“ zum Schluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Da weiß ich garnicht womit ich Anfangen soll… angefangen von Führungskräften, die keine Ahnung haben wie man sich Mitarbeitern gegenüber verhält, bis zu wirklich unschönen Arbeitsbedingungen.
Langfristig sollte auf mehr miteinander geachtet werden und auch nicht die Bewertung der Führungskraft überbewertet werden. Arroganz hat bisher keinem Führungsteam gut getan und somit auch dem Unternemen nicht. Zudem sollten Führungskräfte über ein gewisses Maß an Kompetenz und Lebenserfahrung verfügen.

Arbeitsatmosphäre

Im Office war die Atmosphäre geprägt durch die Launen der Vorgesetzten und den untergeordneten „Kontrilldiensten“

Work-Life-Balance

Ja, Am Anfang sehr gut. Kam aber auf den Beliebtheitsgrad beim Vorgesetzten an

Gehalt/Benefits

Neue Leute wurden wesentlich besser bezahlt als die, die schon länger dabei waren. Was nicht bedeutet, dass die Gehälter und Sozialleistungen gut waren im Branchenvergleich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Am Anfang sehr nett und freundlich, als dann nur noch extrem junge Menschen eingestellt wurden, ließ der Respekt und der Umgangston sehr nach

Vorgesetztenverhalten

Unfair und inkompetent

Arbeitsbedingungen

Schmutzige bis nicht funktionierende Toiletten und das über Monate. Schmutzige Teppichböden und die Mitarbeiter wurden angesprochen selbst sauber zu machen.
Die Technik war veraltet.

Kommunikation

War wenig möglich

Gleichberechtigung

Im Umgang mit Homosexuellen und Migranten war die Gleichberechtigung in Ordnung. Bei vielen nicht so gut zu bezeichnenden gesellschaftlichen Abweichungen, wurden schon Unterschiede gemacht und nicht immer fair gehandelt.
Es ging immer viel von der Sympathie des Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Nein! 6 Jahre immer das Gleiche