Loxxess - Ein Arbeitsplatz, den man sich wünscht. Wertschätzung, Gestaltungsmöglichkeit und ein tolles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima vom Inhaber bis zum einzelnen Mitarbeiter ist von Respekt gezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr solche Arbeitgeber gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Außendarstellung, damit man uns kennenlernt.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Wert auf den Einzelnen gelegt.
Fehler dürfen gemacht werden, es wird aber auch Einsatz gefordert.
Wünsche von Einzelnen werden erfüllt, soweit wie möglich.
Kommunikation
Transparenz und Offenheit prägen die Unternehmenskultur.
So weiß man immer auch über die übergeordneten Zusammenhänge Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Top-Team am Standort in Würzburg.
Das Wichtigste: Es wird viel gelacht! :-)
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden fast immer erfüllbar gemacht.
Es wird Wert darauf gelegt, die Arbeit in den geregelten Arbeitszeiten zu erfüllen. Ab und zu gibt es natürlich Ausnahmen, in denen Go-Live-Phasen am Wochenende durchgeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist sehr gut und überaus wertschätzend und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Hier wird einem nicht langweilig.
Die Vielfalt im Alltag ist kaum mehr zu toppen.
Gleichberechtigung
Wir haben leider nur eine Frau und würden uns gerne mehr weibliche Unterstützung wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung, super Kaffee-Maschine mit individuellem Benutzerprofil, höhenverstellbarer Schreibtisch, individuelle Maus und Tastatur.
Wo gibt es das sonst?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green thinking ist ein Unternehmensziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. :-) Auf eine angemessene Vergütung wird geachtet und regelmäßig angepasst.
Image
Das Image ist sehr gut. Wir sind stolz, bei Loxxess arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven in mittelständischen Betrieben mit sehr flachen Hierarchien sind naturgemäß eingeschränkt.
Allerdings wird auf die Weiterbildung ein hoher Wert gelegt.
So zählen Messebesuche, Kongresse, Inhouse-Schulungen oder individuelle On-Demand-Schulungen auf Videoplattformen zum Repertoire.