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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Leider nichts. Suche auch schon etwas anderes.
Ich habe meine Zeit in diesem Unternehmen sehr positiv in Erinnerung. Besonders das gute Arbeitsklima, der starke Teamzusammenhalt und die wertschätzende Unternehmenskultur haben meinen Arbeitsalltag geprägt. Ich kann den Arbeitgeber in der Logistikbranche guten Gewissens weiterempfehlen.
Trotz neuer Geschäftsführung herrscht nach wie vor ein guter Zusammenhalt im Team und im wesentlichen passen die Arbeitsbedingungen.
- Wellpass
- Jobrad
- Familienunternehmen
- gute ÖPNV-Anbindung
Es gibt immer noch eine gewisse Hands on Mentalität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja, hier wird immer jeder als erstes nachschauen. Was gibt es schlechtes zu berichten? Ich habe da nichts schlechtes zu berichten und auch bei meinen anderen Ex-Arbeitgebern gehöre ich nicht zu denjenigen, die was schlechtes Posten wollen, denn wie ich ja im Betreff reingeschrieben habe: Wenn sich eine Tür bei mir schließt, dann öffnet sich eine noch größere bei mir. Das ist jetzt auch bei meinem jetzigen Arbeitgeber LOXXESS passiert und daher danke ich meinen Ex-Arbeitgeber wo ich mich über ...
Die Managers schaffen eher sehr negative und depressive Arbeitsatmospäre, war sehr froh, dass ich dort nicht mehr arbeiten müsste. Ich hatte Erfahrung in diesem Bereich und hatte mit der Arbeit selbst (auch wenn es physisch schwierig war) kein Problem. Aber ich habe nur sehr grausame und schlechte Errinnerungen von diesem Arbeitgeber wegen die ganze Arbeitsumfeld und grobe Verhalten von Abteilungsleiter.
Leider gibt es keine Strategie wo das Unternehmen hin möchte. Die persönlichen Interessen stehen stets im Vordergrund.
Es gibt keine Kantine und auch keinen Essenszuschuss. Ein entsprechendes Angebot wäre aus meiner Sicht ein attraktiver Benefit für die Mitarbeitenden.
Die neue Geschäftsführung. Mit viel Tamtam wurde viel Neues eingeführt, dass nicht wirklich effektiv ist.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten mehr Veranstaltungen für die Mitarbeitenden angeboten werden. Dabei müssen es keine großen Events sein – auch kleinere gemeinsame Aktivitäten fördern den Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen, stärken den Teamzusammenhalt und ermöglichen es, Erfahrungen zu teilen.
Nicht so viel versprechen, dass dann danach nicht eingehalten werden kann. Die Geschäftsführung sollte nicht zu viele Erneuerung auf einmal einführen.
Die Leitung und Managers tauschen, sie sind völlig inkompetent um mit anderen Menschen zu kommunizieren oder arbeiten zu können, Verhalten eher unprofessionell
Bodenlos. Management austauschen.
Teamevents machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Loxxess ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
super Umgang. Keine negativen Auffäligkeiten.
Ausgezeichnet
Konnte nichts schlechtes feststellen.
Top! Ob jung oder alt spielt hier keine Rolle.
Am Standort arbeiten Mitarbeiter die bereits über 20 Jahre in diesem Unternehmen abreiten. Ich denke das sagt alles.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loxxess ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
gab es so gut wie nicht, 1-2 interne Sachen
Interne Schulungen möglich.
Weiterbildung nicht vorhanden. Karriere hängt von Beziehungen ab.
keine - nur Vitamin B
Wird so gut wie nicht angeboten, außer man fordert Weiterbildungen aktiv ein, dann kann man das ein oder andere Mal Glück haben. Allerdings gibt es in dieser Abteilung keine Karrieremöglichkeiten, man wird stets klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loxxess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Loxxess gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loxxess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loxxess als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Loxxess
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Loxxess
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik