78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
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Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
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- Wellpass
- Jobrad
- Familienunternehmen
- gute ÖPNV-Anbindung
Ja, hier wird immer jeder als erstes nachschauen. Was gibt es schlechtes zu berichten? Ich habe da nichts schlechtes zu berichten und auch bei meinen anderen Ex-Arbeitgebern gehöre ich nicht zu denjenigen, die was schlechtes Posten wollen, denn wie ich ja im Betreff reingeschrieben habe: Wenn sich eine Tür bei mir schließt, dann öffnet sich eine noch größere bei mir. Das ist jetzt auch bei meinem jetzigen Arbeitgeber LOXXESS passiert und daher danke ich meinen Ex-Arbeitgeber wo ich mich über meine damalige neue Führungskraft beschwert hatte, die in meinen Augen keine Führungskraft ist, weil sie menschlich als auch fachlich nichts taugt. Die Antwort nach Monaten war dann, dass ich doch gehen soll, anstatt ein gemeinsames Gespräch mit Lösungsansätzen mit mir zu finden. Ist zwar nicht unbedingt nachvollziehbar, aber wäre ich jetzt immer noch bei meinen Ex-Arbeitgeber hätte ich jetzt nicht die Möglichkeit gehabt LOXXESS kennenzulernen und ich möchte alle, die was schlechtes über ihren Arbeitgeber oder Ex-Arbeitgeber schreiben wollen, einladen, das nicht zu tun, denn vielleicht hat man gerade aufgrund seines Ex-Arbeitgebers eine bessere Stelle oder man hat zum Beispiel den Berufseinstieg bei den einen Arbeitgeber geschafft, den man zwar nicht mag, aber vielleicht woanders den Sprung nicht geschafft usw.
Desweiteren vertrete ich auch die Auffassung, dass nur weil Ich bzw. auch Du in den einen oder anderen Unternehmen schlechte Erfahrungen gesammelt hast, muss das nicht auf die Mehrheit der anderen Mitarbeiter gelten die in dem entsprechenden Unternehmen arbeiten. Und denkt auch dran, dass es in dem entsprechenden Unternehmen für eine gewisse Zeit vielleicht auch gut gelaufen ist mit allem.
Teamevents machen
Was ich toll finde, ist, dass jeder sein Aufgabenbereich hat und jeder über sein Aufgabenbereich auch sein eigener Chef bzw. Chefin ist. Chefs die im negativen Sinne fragen "Warum ist das noch nicht fertig?", "was machst Du gerade?", "wo warst Du die letzten 10 Minuten?" gibt es hier nicht.
nobody is perfect :-)
Da es keine festen Arbeitszeiten gibt (z. B. 8 Uhr bis 16.30 Uhr), kann man seine freien Zeiten auch zum Teil selber einteilen.
da kommt die Mülltrennung etwas zu kurz.
Gute Einarbeitung von einem Kollegen; meist gut gelaunte Kolleginnen
super Umgang. Keine negativen Auffäligkeiten.
Sehr freundliches Auftreten, gut gelaunt und gesprächig.
Gut.
mindestens jede Woche ein Jour Fix.
deutlicher Gehaltssprung ggü. meinem vorherigen Arbeitgeber
Ja
Ja, da kann immer mal wieder was neues dazukommen oder man meldet sich halt, wenn man was bestimmtes neues ausprobieren möchte.
Ich habe meine Zeit in diesem Unternehmen sehr positiv in Erinnerung. Besonders das gute Arbeitsklima, der starke Teamzusammenhalt und die wertschätzende Unternehmenskultur haben meinen Arbeitsalltag geprägt. Ich kann den Arbeitgeber in der Logistikbranche guten Gewissens weiterempfehlen.
Es gibt keine Kantine und auch keinen Essenszuschuss. Ein entsprechendes Angebot wäre aus meiner Sicht ein attraktiver Benefit für die Mitarbeitenden.
Aus meiner Sicht könnten mehr Veranstaltungen für die Mitarbeitenden angeboten werden. Dabei müssen es keine großen Events sein – auch kleinere gemeinsame Aktivitäten fördern den Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen, stärken den Teamzusammenhalt und ermöglichen es, Erfahrungen zu teilen.
Während meiner Beschäftigung habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Der Umgang miteinander war respektvoll und kollegial, sodass man sich schnell als Teil des Teams gefühlt hat.
Die Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, finde ich sehr gut.
Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt und kann entsprechende Chancen nutzen.
Beim Gehalt besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Eine angemessenere Vergütung würde die Motivation zusätzlich steigern.
Es gab bereits verschiedene Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, die kontinuierlich weiterentwickelt wurden.
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Auch in arbeitsintensiven Zeiten hat man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen gefunden.
Ausgezeichnet
Meine Chefin war stets fair, respektvoll und ansprechbar. Feedback wurde konstruktiv gegeben und die Arbeit der Mitarbeitenden wurde wertgeschätzt.
Die Arbeitsplätze waren modern ausgestattet und die Arbeitsabläufe gut organisiert. Insgesamt habe ich die Rahmenbedingungen als sehr angenehm empfunden.
Wichtige Informationen wurden transparent kommuniziert. Bei Fragen oder Anliegen konnte man sich jederzeit an die Personalleiterin oder Kolleginnen und Kollegen wenden.
Ich habe den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll erlebt. Alle Mitarbeitenden wurden unabhängig von ihrer Position gleich behandelt.
Die Aufgaben im Personalbereich waren abwechslungsreich und vielseitig. Besonders die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen / Standorten hat die Tätigkeit spannend gemacht.
Es gibt immer noch eine gewisse Hands on Mentalität.
Leider gibt es keine Strategie wo das Unternehmen hin möchte. Die persönlichen Interessen stehen stets im Vordergrund.
Seit mittlerweile nun knapp seit 2 Jahren angespannte Lage. Es geht nur noch um persönliche Interessen und politische Machtspiele und dass leider auf oberster Ebene.
Das Image stimmt leider kaum mit der Realität überein.
2 Tage Homeoffice.
Interne Schulungen möglich.
In Ordnung
Innerhalb der Teams gut. Es gibt in der Regel ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier.
Teilweise willkürliche Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind.
Ausstattung in der Regel auf aktuellem Stand.
Innerhalb der einzelnen Abteilung gute Kommunikation. Abteilungs- und standortübergreifend mittelmäßig.
Die Transformation bringt stets neue Aufgaben mit sich.
Trotz neuer Geschäftsführung herrscht nach wie vor ein guter Zusammenhalt im Team und im wesentlichen passen die Arbeitsbedingungen.
Die neue Geschäftsführung. Mit viel Tamtam wurde viel Neues eingeführt, dass nicht wirklich effektiv ist.
Nicht so viel versprechen, dass dann danach nicht eingehalten werden kann. Die Geschäftsführung sollte nicht zu viele Erneuerung auf einmal einführen.
Im Team selber ist die Atmosphäre gut.
Mittelmaß
Homeoffice möglich (i.d.R. 2 Tage), Urlaub teilweise flexibel nehmbar
gab es so gut wie nicht, 1-2 interne Sachen
Mittelmaß
Die Firma legt Wert auf ihren ökologischen Fussabdruck, hat einen eigenen Umwelt-Manager
Übergreifend über die Standorte (zumindest in den Office-Jobs) ok bis gut.
Konnte nichts schlechtes feststellen.
Ab Fachbereichsleitung sehr oft leider eine Katastrophe.
Büroausstattung ist überwiegend Top, inkl. höhenverstellbaren Tischen
Führungskräfte (ab Level Fachbereichsleiter) belügen Mitarbeiter
wird berücksichtigt
mittelmäßig, viel Standardarbeit
Nichts. Leider nichts. Suche auch schon etwas anderes.
Bodenlos. Management austauschen.
Nichts gutes
Die Managers schaffen eher sehr negative und depressive Arbeitsatmospäre, war sehr froh, dass ich dort nicht mehr arbeiten müsste. Ich hatte Erfahrung in diesem Bereich und hatte mit der Arbeit selbst (auch wenn es physisch schwierig war) kein Problem. Aber ich habe nur sehr grausame und schlechte Errinnerungen von diesem Arbeitgeber wegen die ganze Arbeitsumfeld und grobe Verhalten von Abteilungsleiter.
Die Leitung und Managers tauschen, sie sind völlig inkompetent um mit anderen Menschen zu kommunizieren oder arbeiten zu können, Verhalten eher unprofessionell
sehr toxisch, man durfte nicht mal mit nebenstehenden Kollegen was sprechen oder fragen, bevor man zur Toilette geht, muss Bescheid geben dem Manager; sehr negative Atmosphäre
sehr grob, besonders von "Managers" und Abteilungsleiter, habe gehört wie sie mit anderen Mitarbeiter reden und das war sehr unhöflich
schlechte Kommunkationsfähigkeiten, eher grob als höflich
zu nicht Deutschen und besonders Männer eher schlechte Arbeitsplatz
Durch Übernahme der Loxxess AG ist Familiäre Atmosphäre leider nicht mehr gegeben
Wird zwar öfters mal sich über den ein oder anderen Kollegen beschwert aber wenn die Arbeit brennt wird zusammen gehalten.
Wird versucht Transparenz zu zeigen aber wird nicht oft gut umgesetzt. Fast jeder Kocht sein eigenes Süppchen.
Ziemlich mieß, grenzt an Mobbing bzw. artet teilweise in Mobbing aus
Selbst im Büro ein „Schichtsystem“ (07-18 Uhr)
Nach Vorgesetzten und Teamleiterwechsel leider nur Probleme. wenn Gespräch gesucht wird, wird man nur abgekanzelt
So verdient kununu Geld.