Geschäftsleitung bereichert sich an Mitarbeitern durch schlechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung in Gelting. Den Arbeiter wirklich Wertschätzen (Gehalt) und nicht nur leere, einstudierte Phrasen in irgendwelchen Versammlungen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten
Image
Halten sich für was besonderes sind aber nichts anderes als Hermes, DPD oder GPS für Pharmazeutika
Work-Life-Balance
Zu viel Stress für das geringe Gehalt. Maximal 2 Wochen Urlaub am Stück, was mit Schulkindern sehr schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden. Karriere hängt von Beziehungen ab.
Gehalt/Benefits
Lächerlich kleine Gehaltserhöhungen trotz gut laufender Geschäfte wie die GL immer wieder betont. Kein festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nur freiwillige Zahlungen. Unterdurchschnittliche Gehälter und wundern sich über Fachkräftemangel. Keine extra Sozialleistungen, keine Kantine,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltvorschriften und Gesetzte werden eingehalten. Das wars!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Es gibt Gruppen die Zusammenhalten und den Laden am laufen halten und immer noch mehr Arbeit aufgebrummt bekommen und dann Einzelpersonen die über Monate im Home Office abhängen oder Nebenbeschäftigungen nachgehen. Obwohl Kontrolle möglich ist, gibt es keine Konsequenzen für die, die nichts leisten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unterschiedlich. Manche Abteilungsleiter und Leiterinnen sind OK und versuchen sich für ihre Leute einzusetzen. Die Geschäftsleitung 2024 in Gelting ist nur an Selbstberreicherung und eigenem Vorteil interessiert!
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büros aber viel zu laut wenn 10 Leute gleichzeitig im Büro mit Kunden, Herstellern und Speditionen telefonieren!