Ihr Unternehmen?

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Loyal 
Parking 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man sollte sich vorher genau informieren mit welchen Arbeitgeber man hier ein Arbeitsverhältnis eingeht

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer mit neuen interessanten Menschen zu tun bei den vielen wechselnden Geschäftsführern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem ins Gesicht gelogen wird.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bevor man Leute einstellt auch dessen bewusst sein, dass man als Arbeitgeber eine soziale Verantwortung zu haben und nicht jeden aufgrund wirtschaftlicher Probleme INNERHALB EINES MONATS ALLE! Mitarbeiter in der Probezeit zu kündigen

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was in Ordnung war

Image

Kurz vor der Insolvenz

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Dankbarkeit

Karriere/Weiterbildung

Kann man schlecht sagen wenn die meisten gekündigt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massenkündigung während meiner Beschäftigung. Aus dem was man zu vorher gehört hat ist es auch die Seltenheit, dass ein Mitarbeiter mal über die Probezeit hinaus übernommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Trotzdem ständig wechselnde Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Gibt es gute wenn man die Geschäftsführer rausnimmt

Kommunikation

Schlecht, von einer möglichen Insolvenz und im Raum stehenden Massenkündigingen redet keiner (man müsste sich die Firma nur mal im Handelsregister anschauen)

Gleichberechtigung

Werden gleich viele ständig gekündigt


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian VogtGeschäftsführer

Guten Tag,
danke für Deine offene Rückmeldung und dafür, dass du die Eindrücke aus Deiner Zeit bei Loyal Parking mit uns teilst.
Du sprichst in deiner Bewertung insbesondere die Themen Führung, wirtschaftliche Situation sowie den Umgang mit Mitarbeitenden in der Probezeit an. Dass Du diese Punkte so kritisch erlebt hast, nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang und transparente Kommunikation sind für uns zentrale Grundlagen der Zusammenarbeit - und ich bin mir sicher, dass unsere Mitarbeitenden dies auch bestätigen können.
Veränderungen können in dynamischen Unternehmensphasen hingegen notwendig werden. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen und ein verlässliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Gerne bieten wir Dir an, die angesprochenen Themen in einem persönlichen und vertraulichen Austausch intensiver zu besprechen. Dein Feedback hilft uns, Hintergründe besser zu verstehen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Vielen Dank!
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Max

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.