Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loyal Parking Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar nicht vorhanden, da man im Feierabend wieder reingerufen wird oder im
Krankenschein in Meetings gerufen wird. Homeoffice wurde im Bewerbungsgespräch versprochen, wurde aber nie gestattet. Bei der Nachfrage nach Milchalternativen, kriegt man eine Predigt das diese ja mit 19% Mwst. berechnet wird.
Die Arbeitskollegen waren teilweise untereinander lieb solange man sich sympathisch ist
Unter den Vorgesetzten konnte ich leider gar keine positiven Erfahrungen sammeln, da Nettigkeit missverstanden und man übergriffig behandelt wird. Es finden nur Gespräche hinterrücks statt, in denen man permanent beleidigt oder runtergemacht wird. Als alle in meinem Team krank waren wurde ich komplett alleine gelassen mit den Aufgaben, ohne jede Hilfe von meiner Teamleitung. Diese beschäftigte sich lieber mit Netflix Serien, privaten Facetime Telefonaten oder rauchen. Kollegen die zum GF gehen, um extremes Fehlverhalten zu bemängeln werden belächelt und abgewiesen. Hier fehlt jegliche Menschlichkeit.
Keine Förderung, nach aktiver bitte nach Einarbeitung wird man nur Ignoriert. Eigentlich wird man komplett alleine gelassen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre war gar nicht vorhanden, da man unter anderem dabei beobachtet wurde wie oft man auf Toilette geht. Man wird nur Unterdruck gesetzt. Kollegen flirten unangebracht mit GF und versetzen andere in Verlegenheit, weil sie Unangebrachte Fragen stellen oder übergriffige Themen besprechen.