Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOYS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, manchmal etwas unkoordiniert oder ad-hoc
Guter Team-Spirit, gerade im Frankfurter Büro. Man könnte noch mehr Team-Events machen
Im Vertrieb kein 9-5 aber sehr faire Erwartungshaltung. Homeoffice jederzeit möglich, Vertrauensarbeitszeit wird gelebt
Alt-Vorstände eher im Hintergrund, junges Führungsteam ausschlaggebend. Sehr kurze Wege, manchmal könnte Kommunikation hinsichtlich Strategie, Neuerungen etc. klarer bzw. zeitnaher erfolgen
Viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten, muss man sicher aber selber suchen und pushen.
Junges Team, daher eigentlich immer eine lockerer Umgang miteinander. Keine Bremser, alles nette und motivierte Leute