Global agierendes Unternehmen mit kleinen Strukturen welches Wandel willkommen heißt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt viel Wert auf fairen und professionellen Umgang mit Angestellten. Man muss sich halt auch rühren wenn es Bereiche oder Personen gibt die das nicht so wie vom Unternehmen gedacht halten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Leadership calls in welchen die aktuelle Geschäftszahlen sowie strategische Konzepte vorgestellt werden. In den Subwerken gibt es regelmäßige Infoveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die "Kleinheit" des Unternehmens lässt sich Vertrauen in allen Bereichen des Unternehmens leicht aufbauen und das erlaubt dann auch eine sehr gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Zeiten in welchen einem vieles abverlangt wird. Das ist doch in vielen Lebenssituationen so. Dafür ist es aber überhaupt ein Problam früher zub gehen oder einen Tag Urlaub zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist oft nicht einfach in internationalen Strukturen die für einen wichtig erscheinenden Informationen zu erhalten. Es liegt aber auch an einem selbst und auch der Methode wie man danach nachfragt um Information zu erhalten. Ich erhalte regelmäßig die für mich notwendig erscheinenden Informationen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite nahezu frei. Natürlich gibt es auch Aufgaben welche ich erledigen "muß". An interessanten Aufgaben mangelt es hier wirklich nie. Man muss nur mit offenen Augen durchs Unternehmen gehen.
Gleichberechtigung
Eines der wichtigsten Grundsätze unseres Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Nürnberg fehlt es an nichts. Okay es gibt keine Barista geführte Lounge aber Kaffe-Ecken/Küchen gbt es hier auch. Da trifft man sich auch gerne mal auf ein Gespräch in lockerer Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr wichtige Grundregel für L&P.
Gehalt/Sozialleistungen
Überaus gute Bezahlung.
Image
Die negativen Kommentare sind die welche am meisten in Erinnerug bleiben. Ich gehe solchen Kommentaren mit Kollegen gerne nach und versuche diese aufzulösen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele in unserem Unternehmen welche Karriereentwicklungen über mehrere Ebenen aufzeigen. Richte Dich an den Unternehmenswerten (our values) aus und behandle Deine Kollegen wie sie sich zumeist wünschen behandelt zu werden und Du kannst hier erfolgreich sein. Aber das ist ja eigentlich überall so :-)