Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

L+PDG 
- 
Lehmann 
+ 
Pioneers 
Digital 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L+PDG - Lehmann + Pioneers Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L+PDG - Lehmann + Pioneers Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L+PDG - Lehmann + Pioneers Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The more management is involved, the more toxic it gets. Always two scales of measurement, with absolutely no reflection!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

good, not great... sometimes planning is not working out at all

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Only within the walls of the silo, the other colleagues you barely know or see and there is also no encouragement to talk to each other.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in direct line mostly good, the rest is just a firework of phrases with absolutely no real leadership

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Only the empty advertisement box is communicated, the rest is knives out politics, fingerpointing and cover your butt policy.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

only if you are the chosen one, but mostly none