22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Technische Gestaltungsfreiheit, echtes Vertrauen und KI von Konzept bis Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, die Gestaltungsfreiheit – und die Menschen. Technologieauswahl, Architektur und Arbeitsweise liegen in meiner Verantwortung, mit verlässlichem Rückhalt, wann immer er gebraucht wird. Die Führung ist dabei so nahbar und reflektiert, wie ich es bisher nirgendwo erlebt habe: direkter Draht, echtes Interesse an der Person und ein bewusstes Gespür dafür, wie das eigene Handeln bei den Mitarbeitenden ankommt. Gleichzeitig ist das Miteinander ausgesprochen freundlich und warm; Zusammenarbeit ist hier keine Floskel, sondern Alltag. Besonders reizvoll ist das Aufeinandertreffen zweier Welten: Immobilienverwaltung und Softwareentwicklung. Man entwickelt digitale Produkte, deren Benutzer die eigenen Kolleginnen und Kollegen sind – näher am Nutzer kann Produktentwicklung kaum sein. Dazu die volle Bandbreite: Konzeption, Backend, Frontend und KI-Lösungen, von der schnellen Prototypen-Validierung bis zur professionellen Produktivsetzung, in direkter Zusammenarbeit mit dem Kunden. Ich bin überzeugt, dass hier etwas entsteht, das die Hausverwaltungsbranche nachhaltig verändert und den Wettbewerb mit dieser Herangehensweise klar hinter sich lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Alltag fehlt gelegentlich der direkte Sparringspartner für Code-Reviews oder Architektur-Diskussionen. Das ist weniger ein Kritikpunkt am Arbeitgeber als eine natürliche Folge der aktuellen Teamgröße – und wird durch die Gestaltungsfreiheit mehr als aufgewogen.
Verbesserungsvorschläge
Perspektivisch würde ich mir wünschen, dass das Tech-Team wächst – nicht weil etwas fehlt, sondern weil die Basis, die hier entsteht, mit mehr Leuten noch mehr Wirkung entfalten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und gleichzeitig konzentriert. Kein Mikromanagement, keine interne Politik – stattdessen ein freundliches, warmes Miteinander und der Raum für konzentriertes, tiefes Arbeiten, den man in vielen größeren Organisationen vergeblich sucht.
Image
Nach außen wie nach innen konsistent: Was versprochen wird, wird gehalten. Ich bin überzeugt, dass hier in der Hausverwaltung etwas entsteht, das die Branche verändert – Arbeitsweise und Herangehensweise sind dem, was man sonst im Markt sieht, deutlich voraus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden gelebt, nicht nur versprochen. Es zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Die Breite der Verantwortung – von Konzeption über Backend, Frontend und KI bis zum Produktdenken und direkten Kundenkontakt – bietet eine fachliche Entwicklung, die in spezialisierten Rollen so kaum möglich wäre.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und faire Konditionen. In Kombination mit der Gestaltungsfreiheit und dem Vertrauen ein stimmiges Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solide, ohne dass groß darüber geredet wird – z. B. konsequente Digitalisierung statt Papierprozesse.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr freundliches, warmes Team, in dem echte Zusammenarbeit gelebt wird – auch über Fachbereichsgrenzen hinweg. Besonders spannend: Hier treffen zwei Welten aufeinander, Immobilienverwaltung und Softwareentwicklung, und genau aus diesem Miteinander entstehen die besten Lösungen. Man hilft sich gegenseitig, und die Kollegen sehen konkret, wie die gemeinsam entwickelten Lösungen ihren Arbeitsalltag verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, gemischtes Team, respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Das beste Führungsumfeld, das ich bisher erlebt habe. Direkter Draht zur Führungsebene, kurze Kommunikationswege, nichts Anonymes – man wird hier als Person wirklich gesehen, und die Aufmerksamkeit ist echt, nicht vorgespielt. Man spürt, dass die Führung vom Mehrwert der eigenen Arbeit überzeugt ist und einen genau deshalb im Team haben will. Besonders bemerkenswert und selten: wie reflektiert die Führungsebene mit den Mitarbeitenden umgeht – es gibt ein sehr bewusstes Gespür dafür, wie Dinge ankommen, und ein echtes Interesse daran, sich selbst stetig zu verbessern. Dazu kommt Vertrauen in der Sache: Technologieauswahl, Architektur und Arbeitsprozesse liegen in meiner Verantwortung – mit verlässlicher Unterstützung, wenn sie gebraucht wird, sei es Budget für Tooling oder Rückendeckung bei technischen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Wird bessere Hardware oder ein bestimmtes Tool benötigt, wird das unkompliziert ermöglicht, statt durch langwierige Beschaffungsprozesse zu gehen.
Kommunikation
Kurze Wege und direkte Kommunikation. Entscheidungen fallen schnell, statt in Abstimmungsschleifen zu versanden. Fachlicher Input ist jederzeit unkompliziert verfügbar, und der direkte Draht zum Kunden sorgt dafür, dass man versteht, wofür man entwickelt.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung, nicht die Person. Habe hier nie etwas anderes erlebt.
Interessante Aufgaben
Die volle Bandbreite moderner Produktentwicklung: Konzeption, Backend, Frontend, direkte Zusammenarbeit mit dem Kunden und die Entwicklung von KI-Lösungen – von der schnellen Prototypen-Validierung bis zur professionellen Produktivsetzung. Das Besondere: Man entwickelt digitale Produkte, deren Benutzer die eigenen Kolleginnen und Kollegen sind. Feedback kommt nicht aus anonymen Tickets, sondern aus dem direkten Austausch – man sieht unmittelbar, was die eigene Arbeit bewirkt. Was im KI-Zeitalter vielerorts als moderne Arbeitsweise beschrieben wird, ist hier gelebte Praxis.
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Starkes Team, starker Spirit – hier bewegt sich wirklich etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, starker Teamspirit und jeder ist motiviert, weiterzukommen. Auch als Quereinsteiger bekommt man hier volle Rückendeckung, Vertrauen und die Chance, sich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen. Es ist beeindruckend, was in so kurzer Zeit bereits erreicht wurde – und ich bin überzeugt, da kommt noch einiges.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch LPE für den Arbeitsmarkt verdorben, ich kann mir nicht mehr vorstellen, woanders zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meinen Kommentaren schon sehr viel Positives geschrieben, aber wenn ich einen Punkt besonders hervorheben müsste, wäre es ganz klar die Kommunikation.
Ich hatte in meiner Karriere schon Stellen, bei denen man das Gefühl hatte, bestimmte Dinge nicht offen ansprechen zu können. Dadurch entstehen schnell unausgesprochene Konflikte, Unsicherheit und im schlimmsten Fall toxische Verhältnisse.
Bei LPE erlebe ich das komplett anders. Hier herrscht eine offene Feedback- und Kommunikationskultur. Dinge werden ausgesprochen, angenommen und nicht direkt persönlich genommen. Die Kommunikation ist lösungsorientiert, konstruktiv und gleichzeitig menschlich.
Für mich ist das einer der größten Gründe, warum ich so gerne hier arbeite.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei LPE ist für mich nicht vergleichbar mit anderen Arbeitgebern, die ich bisher erlebt habe. Hier arbeiten Menschen, die ambitioniert sind, sich weiterentwickeln wollen und den Anspruch haben, heute besser zu sein als gestern.
Das erzeugt eine unglaublich motivierende Atmosphäre, die mich persönlich total mitreißt. Man merkt einfach, dass hier nicht nur Aufgaben abgearbeitet werden, sondern dass alle gemeinsam etwas Größeres aufbauen wollen. Für mich macht genau das den Unterschied und genau deshalb macht mir die Arbeit hier wirklich Spaß
Image
Da ich hauptsächlich für das Image von LPE verantwortlich bin, würde ich mir wahrscheinlich selbst ins Bein schießen, wenn ich hier keine 5 Sterne gebe.
Aber im Ernst, ich glaube wirklich, dass LPE ein besonderes Image in der Branche aufbaut. Nicht, weil wir einfach nur moderner wirken wollen, sondern weil wir Hausverwaltung tatsächlich anders denken: professioneller, digitaler, mutiger und mit einem deutlich höheren Anspruch an Kommunikation, Service, Verantwortung und den Menschen hinter der Immobilie.
Für mich ist LPE keine klassische Hausverwaltung. LPE ist der Versuch, zu zeigen, wie stark diese Branche eigentlich sein kann.
Work-Life-Balance
Ich bin persönlich sehr intrinsisch motiviert und muss ehrlich sagen, dass es mir fällt es manchmal schwer, eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Das liegt aber nicht an LPE, sondern eher an mir selbst und meinem eigenen Anspruch.
Gerade deshalb gebe ich hier 5/5 Sternen. Meine Führungskraft hat mir sehr klar gespiegelt, dass ich auch auf meine private Balance achten muss, und unterstützt mich aktiv dabei. Es geht nicht nur darum, dass ich gut arbeite, sondern auch darum, dass ich als Mensch gesund, ausgeglichen und präsent bleibe.
Ich bekomme zum Beispiel Budgets, mit denen ich mit meiner Familie essen gehen kann. Meine Führungskraft achtet darauf, dass ich nicht zu viel arbeite, und hilft mir dabei, meinen privaten Fokus nicht zu verlieren.
Für mich zeigt das sehr deutlich, dass bei LPE nicht nur die arbeitende Person gesehen, sondern der Mensch als Ganzes
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite mittlerweile seit über vier Jahren für LPE. In dieser Zeit sind wir stark gewachsen und genau dieses gesunde Wachstum schafft laufend neue Chancen für Mitarbeiter.
Das ist einer der großen Vorteile, wenn man in einem Unternehmen arbeitet, das sich so dynamisch entwickelt: Man wächst automatisch mit. Persönlich, fachlich und auch karrieretechnisch.
Zusätzlich wird bei LPE sehr viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Es wird ständig hinterfragt, was wir besser machen können, als Unternehmen, aber auch jeder einzelne im Unternehmen.
Das passiert durch interne Schulungen, eine Wissensdatenbank, die laufend erweitert wird, regelmäßigen Austausch in Teammeetings und externe Schulungen. Teilweise gehen wir außer Haus zu Schulungen, teilweise kommen Dozenten zu uns ins Büro.
Für mich ist das kein Unternehmen, in dem man stehen bleibt. Wer sich entwickeln will, bekommt hier wirklich viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich bin mir meiner Leistung bewusst und meine Führungskraft ist es auch. Meine Gehaltsvorstellungen wurden nicht infrage gestellt, sondern ernst genommen, eingeordnet und als fair betrachtet. Das war für mich ein sehr wertschätzender Umgang. Ich bin in diesem Punkt vollkommen zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel zeigt für mich sehr gut, wie LPE bei diesem Thema denkt.
Wir haben im vergangenen Jahr eine Kampagne ins Leben gerufen, bei der es darum ging, uns unserer eigenen Privilegien bewusst zu werden. Wir betreuen als Hausverwaltung in München über 4.000 Wohnungen. Wir arbeiten täglich mit Eigentümern, Investoren und Menschen zusammen, die in einer der wohlhabendsten Städte Deutschlands Immobilien besitzen. Das ist ein privilegiertes Umfeld und genau darüber sollte man sich bewusst sein.
Aus einem spontanen Gespräch über Wohnungslosigkeit in München entstand dann die Idee, im Winter eine Kampagne zu starten. Wir wollten darauf aufmerksam machen, dass in einem reichen Land Menschen im Winter auf der Straße leben und teilweise sterben, weil sie wohnungslos sind. Das ist absurd und sollte niemanden kaltlassen.
Wir haben Hilfsstellen vorgestellt, unsere Kunden zum Spenden aufgerufen und als LPE zugesagt, Spenden zu verdoppeln. Am Ende konnten wir gemeinsam mit unseren Kunden knapp 6.500 Euro spenden.
Für mich zeigt diese Geschichte sehr gut, dass soziales Bewusstsein bei LPE nicht einfach ein Punkt auf der Webseite ist, sondern aus echten Gesprächen & Haltung entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Bei LPE arbeiten viele ambitionierte Menschen, die sich weiterentwickeln wollen. Eigentlich könnte man bei so einem Umfeld die Sorge haben, dass daraus eine Ellenbogenkultur entsteht. Genau das ist aber überhaupt nicht der Fall.
Jeder versteht, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können, als Team, als Unternehmen, als LPE. Es geht nicht darum, sich gegenseitig zu überholen, sondern gemeinsam besser zu werden.
Wir haben klare Core Values, sprechen regelmäßig darüber und feiern sie auch im Alltag. Dazu kommen monatliche Teamevents, gemeinsames Essen, Trinken, Feiern und einfach Momente, in denen man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernt.
Ich würde wirklich sagen: Wir haben ein echtes Teamgefühl. Man spürt, dass wir gemeinsam an etwas Großem arbeiten und dass wir auch nur gemeinsam das erreichen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es in den vorherigen Punkten schon erwähnt, aber ich bin wirklich mehr als zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Wir haben eine Atmosphäre geschaffen, in der ich das Gefühl habe, offen über alles sprechen zu können, egal ob positiv oder negativ. Beides findet Gehör, beides wird ernst genommen und gerade kritisches Feedback führt nicht zu Abwehr, sondern dazu, dass wirklich an Dingen gearbeitet wird.
Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn auch andere Erfahrungen gemacht. Deshalb weiß ich sehr zu schätzen, wie besonders das ist. Ich kann mir ehrlich gesagt kaum einen besseren Vorgesetzten vorstellen und bin in diesem Punkt wirklich rundum zufrieden
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Meinung nach die absolute Stärke von LPE.
Wir sprechen offen, direkt und lösungsorientiert miteinander. Es geht nie darum, jemanden persönlich anzugreifen oder Schuld zu verteilen, sondern immer um die Sache: Was funktioniert gut? Was funktioniert nicht? Und wie können wir es gemeinsam besser machen?
Es gibt regelmäßige Teammeetings, Events, 1:1 Gespräche mit Führungskräften und eine sehr offene Feedbackkultur. Wenn etwas Positives passiert, wird es gesehen, angesprochen und gefeiert. Wenn etwas nicht gut läuft, wird es genauso offen besprochen, aber eben konstruktiv und ohne persönliche Ebene.
Ich kann mir ehrlich gesagt kaum vorstellen, wie man eine bessere Kommunikations- und Feedbackkultur schaffen könnte als die, die wir aktuell bei LPE haben. Man hat nie das Gefühl, dass man etwas nicht aussprechen darf. Im Gegenteil: Es ist ausdrücklich gewünscht, offen zu sprechen, Feedback zu geben und auch Führungskräfte zu kritisieren, wenn man etwas anders sieht.
LPE gibt mir wirklich eine Bühne, um offen über Dinge zu sprechen
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben.
Ich bin bei LPE für Marketing, Kommunikation, Vision und Strategie verantwortlich. Und genau das macht meine Arbeit für mich so besonders: Meine Aufgabe ist es, zu zeigen, dass Hausverwaltung nicht altbacken, langweilig oder träge sein muss, auch wenn es davon auf dem Markt leider noch sehr viele Beispiele gibt.
Meine Aufgabe ist es, sichtbar zu machen, wie interessant, relevant und vielseitig Hausverwaltung eigentlich ist. Wie viel Verantwortung dahintersteckt. Wie viel Potenzial. Und wie stark diese Branche sein kann, wenn man sie anders denkt.
Für mich ist der Hausverwalter so etwas wie der Underdog der Immobilienbranche. Und meine Aufgabe ist es, diesen Underdog richtig stark zu positionieren.
Ich liebe es, Marketing gegen den Strom zu machen, neue Wege in der Kommunikation zu finden, alte Muster zu hinterfragen und Dinge wirklich anders zu denken. Nicht perfekt warten, sondern machen, lernen, verbessern. Der Satz „Focus on progression, not perfection“ beschreibt den Anspruch bei LPE ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine digitale, aufgeschlossene und zukunftsorientierte Firma
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch. Regelmäßige Firmenevents tragen dazu bei, den Teamspirit zu stärken.
Image
Die Firma hat ein positives Image und zeichnet sich durch kontinuierliches Wachstum aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützt bei Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein gutes und wertschätzendes Führungsverhalten.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings statt, und auch darüber hinaus wird darauf geachtet, dass die Kommunikation reibungslos funktioniert.
Interessante Aufgaben
In den wöchentlichen Meetings wird die aktuelle Arbeitsbelastung besprochen und gemeinsam erarbeitet, wie Aufgaben sinnvoll delegiert werden können.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze bei LPE besonders das Vertrauen und den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln. Außerdem mag ich das wertschätzende Miteinander und die klare, professionelle Art der Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Anfang an willkommen & gefördert – 100 % Zufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Feedbackkultur ist wirklich außergewöhnlich. Konstruktives Feedback und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe sorgen dafür, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Besonders schätze ich das persönliche Coaching und die Möglichkeit, sich täglich fachlich und persönlich zu verbessern. Hier stehen Leistung und Engagement im Vordergrund, nicht bloß Abschlüsse oder Titel und das motiviert enorm und wird tatsächlich gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit sehe ich keinen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne ins Büro.
Image
Professionell, innovativ und hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Anliegen
Karriere/Weiterbildung
Top Förderung durch persönliches Coaching und bezahlte Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt und attraktives Beteiligungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und große Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist jederzeit respektvoll und wertschätzend, das Wissen erfahrener Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und flexiblen Bedingungen Man bekommt alles, was man braucht.
Kommunikation
Offen, transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, Chancen für alle und das unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Einbindung in verschiedene Themenbereiche, z.B. auch in den Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich wieder Spaß beim Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LPE Immobilien ist offen, modern und sehr angenehm im Umgang. Das Team ist jung, dynamisch und die Zusammenarbeit funktioniert richtig gut. Als Mitarbeiter werden die eigenen Interessen und Meinungen wahrgenommen und ernst genommen auch von der Führungsebene. Man fühlt sich wertgeschätzt und eingebunden. Alles in allem ist es ein wirklich tolles Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein. Ich bin sehr zufrieden, fühle mich wohl und arbeite hier sehr gerne. Für mich ist LPE Immobilien einfach ein super Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es immer kleine Stellschrauben, an denen man noch drehen kann, aber insgesamt läuft bei LPE Immobilien alles richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Gute Erfahrung. Super Nette Leute. Macht viel Spaß mit ihnen zu arbeiten.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Nette Leute. Sehr Verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine Schlechte Erfahrung so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand nochmal flyer austeilen sollte würde ich es schlauer finden die Pakete zu ihm zu senden.
Karriere/Weiterbildung
Hab nur einen Ferien Job gemacht würde mich freuen mal ein Praktikum zu machen und mir die Bereiche mal anzuschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Haben mich super empfangen
Arbeitsbedingungen
Ich hab die Pakete immer selber abgeholt war schon anstrengend vielleicht fürs nächste mal die Pakete direkt zum Arbeiter per Post senden wenn das geht.
Interessante Aufgaben
Ich hab jetzt nur eine Sachen dauert gemacht weil das meine Aufgaben jedoch für andere Bereiche ist es bestimmt interessanter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Modern, digital und mit großem Potenzial! Ein Arbeitgeber der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die konsequente Digitalisierung, die freie und flexible Arbeitszeiteinteilung sowie der starke Teamgeist. Jeder unterstützt jeden, es herrscht Vertrauen statt Kontrolle, das macht die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es für mich derzeit nichts Negatives zu berichten. Im Gegenteil: Die offene Kultur und die klaren Strukturen sorgen dafür, dass Probleme gar nicht erst entstehen oder sehr schnell gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich kaum Verbesserungspotenzial! Die Prozesse sind modern und effizient organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit großen Ambitionen. Realist und Vorantreiber. Vision und Verständnis.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr selbständige Arbeit.
Zielstrebiger Arbeitgeber bei dem man wirklich was erreichen kann.
Dennoch Verständnisvoll und man fühlt sich gut aufgehoben.
Dankeschön
Arbeitsatmosphäre
Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Mir ist nichts Falschen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Zeigen Verständnis obwohl Sie sich selbst an einen hohen Standard halten. Besser gehts nicht.
Arbeitsbedingungen
Bestes Büro das ich je gesehen habe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die sich aus dem umfangreichen Geschäftsmodell ergeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LPE Immobilien Management durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden LPE Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LPE Immobilien Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.