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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen, die Gestaltungsfreiheit – und die Menschen. Technologieauswahl, Architektur und Arbeitsweise liegen in meiner Verantwortung, mit verlässlichem Rückhalt, wann immer er gebraucht wird. Die Führung ist dabei so nahbar und reflektiert, wie ich es bisher nirgendwo erlebt habe: direkter Draht, echtes Interesse an der Person und ein bewusstes Gespür dafür, wie das eigene Handeln bei den Mitarbeitenden ankommt. Gleichzeitig ist das Miteinander ausgesprochen freundlich und warm; Zusammenarbeit ist hier keine Floskel, sondern Alltag. Besonders reizvoll ist das Aufeinandertreffen zweier ...
Ich habe in meinen Kommentaren schon sehr viel Positives geschrieben, aber wenn ich einen Punkt besonders hervorheben müsste, wäre es ganz klar die Kommunikation.
Ich hatte in meiner Karriere schon Stellen, bei denen man das Gefühl hatte, bestimmte Dinge nicht offen ansprechen zu können. Dadurch entstehen schnell unausgesprochene Konflikte, Unsicherheit und im schlimmsten Fall toxische Verhältnisse.
Bei LPE erlebe ich das komplett anders. Hier herrscht eine offene Feedback- und Kommunikationskultur. Dinge werden ausgesprochen, angenommen und nicht direkt persönlich genommen. Die ...
Die offene Feedbackkultur ist wirklich außergewöhnlich. Konstruktives Feedback und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe sorgen dafür, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Besonders schätze ich das persönliche Coaching und die Möglichkeit, sich täglich fachlich und persönlich zu verbessern. Hier stehen Leistung und Engagement im Vordergrund, nicht bloß Abschlüsse oder Titel und das motiviert enorm und wird tatsächlich gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Alltag fehlt gelegentlich der direkte Sparringspartner für Code-Reviews oder Architektur-Diskussionen. Das ist weniger ein Kritikpunkt am Arbeitgeber als eine natürliche Folge der aktuellen Teamgröße – und wird durch die Gestaltungsfreiheit mehr als aufgewogen.
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein. Ich bin sehr zufrieden, fühle mich wohl und arbeite hier sehr gerne. Für mich ist LPE Immobilien einfach ein super Arbeitgeber.
Tatsächlich gibt es für mich derzeit nichts Negatives zu berichten. Im Gegenteil: Die offene Kultur und die klaren Strukturen sorgen dafür, dass Probleme gar nicht erst entstehen oder sehr schnell gelöst werden.
Nichts auszusetzen
Habe keine Schlechte Erfahrung so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur. Das Unternehmen ist jung und es ist klar, dass zur jetzigen Zeit noch nicht alle Weichen gelegt sein können. In Zukunft, vor allem perspektivisch auf das rapide Wachstum, wird es jedoch wichtiger sein einen einheitlichen Onboardingprozess für neue Teammitglieder zu schaffen.
Im Moment habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es immer kleine Stellschrauben, an denen man noch drehen kann, aber insgesamt läuft bei LPE Immobilien alles richtig.
Genauso weitermachen
Derzeit sehe ich keinen Verbesserungsbedarf.
Perspektivisch würde ich mir wünschen, dass das Tech-Team wächst – nicht weil etwas fehlt, sondern weil die Basis, die hier entsteht, mit mehr Leuten noch mehr Wirkung entfalten könnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich arbeite mittlerweile seit über vier Jahren für LPE. In dieser Zeit sind wir stark gewachsen und genau dieses gesunde Wachstum schafft laufend neue Chancen für Mitarbeiter.
Das ist einer der großen Vorteile, wenn man in einem Unternehmen arbeitet, das sich so dynamisch entwickelt: Man wächst automatisch mit. Persönlich, fachlich und auch karrieretechnisch.
Zusätzlich wird bei LPE sehr viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Es wird ständig hinterfragt, was wir besser machen können, als Unternehmen, aber auch jeder einzelne ...
Die Breite der Verantwortung – von Konzeption über Backend, Frontend und KI bis zum Produktdenken und direkten Kundenkontakt – bietet eine fachliche Entwicklung, die in spezialisierten Rollen so kaum möglich wäre.
Die Firma bietet Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützt bei Weiterbildungen.
Top Förderung durch persönliches Coaching und bezahlte Weiterbildungen.
Hab nur einen Ferien Job gemacht würde mich freuen mal ein Praktikum zu machen und mir die Bereiche mal anzuschauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPE Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet LPE Immobilien Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LPE Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LPE Immobilien Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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LPE Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LPE Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien