2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein verblasst, je länger man schaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wege sind kurz, die Hierarchie flach, die gemeinsame Motivation etwas "bewegen" zu wollen ist bei den meisten Kolleg*innen spürbar vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vergütungsmodell ist traditionell. Boni , Gewinnbeteiligungen oder sonstige Anreize für gute Leistung existieren nur hinter vorgehaltener Hand.
Eine Strategie oder ausgearbeitete, formell dokumentierte Abläufe gibt es nicht. So kocht jede/r sein/ihr eigenes Süppchen.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten grundlegende Prozesse und die Organisation auf den Prüfstand. Gerade in der seit Jahren umworbenen Gruppe hat man doch häufig das Gefühl, die Trennung zwischen der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer nicht zu kennen. Hier wird sehr sehr viel Potenzial verschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise gut, zeitweise schlecht. Es kommt auf das allgemeine Arbeitsaufkommen und die Büros an. Die gute Stimmung lässt viele über andere Probleme hinweg sehen.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich. Wo spezielle Bedürfnisse bestehen, wird sich um eine Lösung gekümmert. Dennoch ist man im Home-Office auch schnell abgehängt, da vieles im Flurfunk geteilt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich deutlich besser als man ist. Tatsächlich ändert sich wenig, auch wenn es anders dargestellt wird...
Karriere/Weiterbildung
Angebote erfolgen nur auf Anfrage, werden aber unterstützt und gerne gesehen. Die für alle organisierten regelmäßigen "Pflicht"-Schulungen sind öde und werden von allen nur abgesessen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Man kennt sich, versteht sich und die allermeisten Kollegen haben stets ein offenes Ohr.
Aber zwischen den Standorten / Abteilungen herschen teils jahrelange Konflikte, die nicht geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter nach oben es geht, desto weniger scheint man zu wissen, was die eigentlich Probleme sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt extrem stressige Phasen zwischendrin und Prozesse ändern sich nur schleppend. Änderungen werden entweder sofort übernommen oder verlaufen im Sande.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung, man bekommt in der Regel alles, was man braucht, nur funktionieren tut es nicht immer.
Vorlagen und Abläufe gibt es viele, nur vereinheitlicht ist wenig und so findet jede/r den für sich passenden Weg.
Die Büros sind verkehrsgünstig gelegen, es gibt Events in verschiedensten Konstellationen und einige Gelegenheiten "auch mal raus zu kommen".
Kommunikation
Im direkten Austausch mit Kollegen gibt es selten Probleme. Nur allgemeine Informationen, die Richtung der Firma und alles, was von "oben" kommt ist häufig unausgegoren, schwammig und inkonsequent.
Gleichberechtigung
In den unteren Ebenen keine Unterschiede zu erkennen. Auch wenn es nicht zugegeben wird, sind in den mittleren / oberen Etagen dann aber fast nur noch Männer zu finden...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und der Branche entsprechend international. Kunden sind bunt durchmischt.
Image
Gehalt/Benefits
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Gute Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LPL Projects & Logistics durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden LPL Projects & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LPL Projects & Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.