Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LPL Projects & Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im direkten Austausch mit Kollegen gibt es selten Probleme. Nur allgemeine Informationen, die Richtung der Firma und alles, was von "oben" kommt ist häufig unausgegoren, schwammig und inkonsequent.
Innerhalb der Abteilung gut. Man kennt sich, versteht sich und die allermeisten Kollegen haben stets ein offenes Ohr.
Aber zwischen den Standorten / Abteilungen herschen teils jahrelange Konflikte, die nicht geklärt werden.
Home-Office ist möglich. Wo spezielle Bedürfnisse bestehen, wird sich um eine Lösung gekümmert. Dennoch ist man im Home-Office auch schnell abgehängt, da vieles im Flurfunk geteilt wird.
Je weiter nach oben es geht, desto weniger scheint man zu wissen, was die eigentlich Probleme sind.
Abwechslungsreich und der Branche entsprechend international. Kunden sind bunt durchmischt.
Zeitweise gut, zeitweise schlecht. Es kommt auf das allgemeine Arbeitsaufkommen und die Büros an. Die gute Stimmung lässt viele über andere Probleme hinweg sehen.