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Jetzt Profil einrichten64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, Mitarbeitergespräche, Kritik wird sich zu Herzen genommen.
Mülltrennung, Digitalisierung
Es gibt solche und solche
Kurze Wege, kritikfähig, einfach super!
Ständige Informationen über Veränderungen und Erneuerungen.
Persönlich noch die das Gefühl gehabt, benachteiligt zu werden.
Auch hier gibt es solche und solche
wenn ich was gut gefunden hätte wäre ich noch dort oder nicht?
alles
macht einfach den service zu. Tut euch den gefallen
Es gab nur eine Aussage, du machst zu wenig und du arbeitest zu Unsauber.
gibt schlimmeres
Es gibt gute Kollegen und schlechte Kollegen. Die ersteren haben den Arbeitstag gerettet. Jedoch sind kaum noch welche da
Man behandelt diese wie der letzte schmutz
Selbst 1 Stern ist nicht zu viel. Die ganze Managementetage ist die unfähigste die ich bis jetzt gesehen habe
im Lohn schon denn dort verdient man nix
Am Anfang ja, jedoch sind es eher die Probleme der Kunden die es Interessant machen
Pünktliches Gehalt...
Sobald man geht werden Änderungen vorgenommen die zum Vorteil der anderen bestimmt sind.
Warum kann man sich anonym beschweren?
Schreiendes Personal
Brauch man nix zu sagen.
26 Tage Urlaub :-(
Vergiss es.
Unter Mindestlohn
Das einzigste was dort funktioniert.
Scheint wohl besser wie bei jüngeren.
Möchtegern Pilot
Naja
Wenig vorhanden
Haste Kinder wirste bevorzugt. Mensch ist Mensch.
Feierabend
Knebelvertrag und alles auf dem Mitarbeiter lasten, geht gar nicht. So man so viel zahlen soll dem Arbeitgeber no go
Für gute Leute soll man auch mehr zahlen
Arbeit macht Spaß, wenn es wirklich Heimat Nähe wäre
Wo
Naja so viel wie man um die Gegend fährt, denke ich eher man macht nichts gutes
Wurde mehrfach abgesagt vom Arbeitgeber
Kollegen sind gut halten zusammen
Sehr gut
Naja würde ich sagen, könnte besser sein
Als Mitarbeiter muss man sein Strom, Internet, Wohnung zu Verfügung stellen als Lager und das das Arbeitsmittel aktualisiert wird geht gar nicht. Mann doll dann auch zahlen dafür als Firma.
Sehr schlecht Kunden sagen sie wissen nichts von Terminen
Ist ein Witz reicht nicht, wenn man so viel an Arbeitgeber zahlen soll
Null
Eigentlich nichts.
So ziemlich alles!
Vernünftige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Besseres Gehalt. Betriebsrat und Tarifvertrag.
Unterirdisch!! Hier wird regiert und nicht vernünftig geführt!!
Eher mies.
Gibt es nicht!!
Ha, ha.
In einer Atmosphäre von Angst ist es schwierig!
Meist ungeschulte Quereinsteiger, von Menschenführung keine Ahnung!!
Sehr schlecht, ohne Eigeninitiative geht gar nichts!!
Findet so gut wie nicht statt, außer es brennt und dann liegt das Kind meistens schon im Brunnen.
Könnte sehr viel besser sein, daher auch die hohe Fluktuation!!
Manchmal.
Firmenwagen Privatnutzung
Mittlerweile tut es mir weh sagen zu müssen das der ganze Tagesablauf schlecht ist
- Ein anständiges Gehaltsmodell Entwickeln
- Managerposten minimieren ( Gefühlt ein Manager pro Techniker )
- Kommunikation Verbessern!!!!!
- Umsatzorientiert ist ja jeder irgendwie, aber hier ist es so kleinlich das es schon fast lächerlich und beschämend ist
Leider sind alle Techniker sehr gestresst und schlecht drauf
Kein gutes Image beim Kunden da alles chaotisch abläuft
Man wird einfach mit Arbeit überschüttet weil Unterbesetzt, es wird aber nicht Eingestellt
Man bekommt Schulungen versprochen, hört dann lange nichts und soll dann auch einmal die Geräte servicen ohne schulung
gehalt ok aber keine perspektive nach oben, auch nicht nach sehr langer betriebszugehörigkeit
Ist völlig egal, es macht keinen Umsatz
Komplett vom einzelnen Kollegen Abhängig
Sorgfaltspflicht ggüber älteren Kollegen ist ein Fremdwort, werden auf die alten Tage ebenfalls komplett Überlastet
Einfach Unseriös zu 100%
Immer nur billigstes Werkzeug aus dem Baumarkt besorgen und auf Spesen abrechnen
Kommunikation findet immer nur Last-Minute statt und meist unseriös
Cheflieblinge werden bevorzugt und steigen eher auf
Das war mal, mittlerweile ist man zu einem Billiganbieter geschrumpft und nimmt jede Art von Arbeit an
Die Kollegen sind sehr nett
Vorgesetzte. Geschäftsführung, hohe Fluktuation. Arbeitsatmosphäre. Aufgabenfeld und noch vieles mehr. Vorallem Gehalt
Alles überdenken und besser für die Mitarbeiter einsetzen und nicht nur alles von der Arbeitgeber Seite sehen
Von einer wirklichen Atmosphäre kann man nicht sprechen. Es ist mehr nur ein Chaos, zudem sehr hohe Fluktuation
Kunden haben kein gutes Bild von der Firma
Überhaupt nicht möglich. Stellen sind besetzt und auch nicht so schnell neu zu ersetzen. Schulungen oder sonstiges finden auch nicht statt
Mit Einigen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten, gilt nicht für alle
Unter der Gürtellinie. Personal ist für diese Position nicht geeignet und auch nicht qualifiziert. Generelles unprofessionelles verhalten bei Personen mit höherer Position
Home Office möglich, Großraumbüro mit sehr trockener Luftfeuchtigkeit. Die Augen werden sehr trocken. Ansonsten Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr inkl. 1 Stunde Pause.
Findet überhaupt nicht statt. Vorgesetzte sind so gut wie nie erreichbar. Versprechen werden nicht eingehalten und vorallem Personalgespräche sind der Firma nicht bekannt
Liegt knapp über dem Mindestlohn und Sonderzahlungen gibt es auch nicht. Grundgehalt passt nicht und Prämien werden aufgrund Unternehmensbedingter Situation nicht ausgezahlt. (Die MA haben es auszubaden)
Findet kaum statt. Angestellte haben ein gewisses Vorurteil gegenüber Personen mit Migrationshintergründen
Arbeitsablauf ist sehr monoton
Den 50€ Amazon Gutschein nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Die schäbige Weihnachtsbox mit billigen Zuckerkram.
-illegales Rufbereitschaft Modell (LPR Süd)
-kein Zwischenzeugnis
-kein Betriebsrat
- schlechte Kommunikation
-kein Teambuilding
-Ausbeutung zu kosten des Arbeitnehmers
- Mittleres Managements mit fähigen Arbeitnehmern besetzen.
- Teambildung und Meetings berücksichtigen und sich regelmäßig treffen.
- faire Löhne und Gehaltsmodelle entwickeln
- Arbeitsvertrag überarbeiteten (80/20 Modell, Kündigungsfrist zu lange)
- Feedbackgespräche führen
- Kommunikation verbessern
Atmosphäre der Angst ("80/20 Modell und Erledigtenrate")
Ständiges Gefühl des Misstrauens, da es kein Lob, Feedback oder Kritik gibt
Nicht wirklich vorhanden, die LPR GmbH hat sich lediglich als Speditions oder Logistikunternehmen einen gewissen Ruf erarbeitet.
Nicht Gesetzes- Konforme Rufbereitschaftsmodelle machen hier einen Strich durch die Rechnung.
Kaum vorhanden, Schulungen für Geräte teilweise in Präsenz.
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Das Gehalt ist in der Region in der man lebt, meist unterdurchschnittlich.
Nicht vorhanden, nicht einmal das klassische "greenwashing" wird betrieben
Meist gut, bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Ältere Kollegen werden bewusst schlechter bezahlt, da diese wahrscheinlich nicht so schnell den Arbeitgeber wechseln können.
Irreführende Aussagen, kein Meetings oder Versammlungen. Kritik und Lob gibt es nicht. Ständiges Misstrauen seitens Management.
Werkzeug wird nur bedingt vollständig gestellt, Forderungen nach speziellen Werkzeug wird meist abgelehnt. Firmenfahrzeug nicht frei wählbar und meist unbeliebte Modelle. Veraltetes und unfaires 80/20 Modell sorgt für die ständige Angst, im nächsten Monat weniger Gehalt zu bekommen.
Keine klaren Anweisungen, Kommunikation zwischen Tür und Angel. Vorgesetzte ist schlecht zu erreichen.
Der am lautesten schreien kann bekommt die Gehaltserhöhung. Der Rest bleibt leer aus.
Vom Büropapierschredder, Amazon- Wegschmeißdrucker bis hin zur Kaffeemaschine oder High- End Produktionsdruckers ist hier alles geboten.
Geld wird unnötig ausgegeben und dann ist keins mehr für Weihnachtsgeld da.
Führung prüfen, der Fisch stinkt vom Kopf zuerst.
Unter Kollegen gut, aber nicht von Vorgesetzten
KeinenEinschränkungen
Unzureichende Arbeitsmittel und Werkzeug
Alles wird gekürzt, aber Hauptsache Jobrad.
Gehalt pünktlich.
Werkzeug billig. Keine Arbeitskleidung. Firmenwagen ist gut, aber keine Ausstattung.
Mal überlegen ob Firma auf dem richtigen Wege ist.
Von Druck geprägt.
Hat wenig Image.
Man muss funktionieren und den Mund halten
Gute Kollegen.
Unverschämt!
Schlechte Werkzeug, Firmenwagen ist ganz gut.
Keine Kommunikation.
Gehalt ist gut aber zu viel Arbeiten.
Breites Kundenportfolie.
So verdient kununu Geld.