50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Besigheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichtraucher sind benachteiligt. Viele Raucher machen länger Pause wie es erlaubt ist.
Gehalt/Benefits
zu wenig für die Leistung die man erbringen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LQ Mechatronik-Systeme GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Besigheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon mit dem Gehalt nicht punkten kann, sollte man den Mitarbeitern zumindest mit anderen Dingen entgegen kommen. Es reichen schon so Kleinigkeiten wie kostenloses Wasser, genügend Parkplätze, ...
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte Mitarbeiter an allen Ecken. Kaum ein Mitarbeiter der noch gerne bei LQ bleiben will. Abteilungsübergreifend wird fast nur gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit kann sehr flexibel und auch mal kurzfristig genommen werden.
Es wird viel Arbeit auf wenige Schultern geladen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar groß Angekündigt und Versprochen, aber dann immer weiter verschoben und letzendlich dann doch nicht genehmigt. Karrierechancen sehe ich keine, außer man kennt die Geschäftsführer persönlich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Wenn es überhaupt mal ein Ziel gibt: Völlig unrealistische Zielsetzungen der Geschäftsführung. Aber meistens ist es einfach ein planloses "Weiter so!"
Arbeitsbedingungen
Die komplette technische IT Ausrüstung ist mangelhaft, da seit Jahren kaum investiert wurde. Bestehene Software funktioniert nicht richtig und ständig kommen weitere überflüssige Programme dazu.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister müssen natürlich die Aufträge angenommen werden, die man bekommt. Leider wird die Arbeitsbleastung sehr häuftig auf wenige Schultern verteilt, da die aufwändigen Tätigkeiten nur von wenigen Mitarbeitern auch erledigt werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr LQ-TeamLQ Mechatronik-Systeme GmbH
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
zunächst freuen wir uns, dass Sie uns beim Kollegenzusammenhalt, bei der Work-Life-Balance, beim Umgang mit älteren Kollegen und bei der Gleichberechtigung gute Noten gegeben haben.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein guter Kollegenzusammenhalt sind uns wichtig. Dafür setzen wir uns ein. Wie Sie sicherlich noch wissen, organisieren wir jedes Jahr unterschiedliche Veranstaltungen für alle Mitarbeiter. Mit diesen Veranstaltungen wollen wir unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit bieten, sich bereichsübergreifend bei einem guten Essen, einem kühlen Getränk und in einem ungezwungenen Rahmen auszutauschen und auf diese Weise besser kennen zu lernen.
Die Motivation unserer Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir unterschiedliche Benefits wie z.B. wöchentlich kostenlose Massagetermine oder Arbeitgeberzuschüsse bei unseren Essensliefertanten an.
Selbstverständlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Es finden bedarfsorientiert interne oder externe Weiterbildungsveranstaltungen statt. Jeder Mitarbeiter hat auch selbst die Möglichkeit, entsprechende Weiterbildungsvorschläge einzureichen. Bei der Auswahl des für sie passenden Weiterbildungsangebotes unterstützen wir unsere Mitarbeiter in jeder Phase ihrer beruflichen Entwicklung. Warum dies in Ihrem Fall nicht geklappt hat, können wir zum jetzigen Zeitpunkt nicht mehr beurteilen. Aber natürlich kann eine Weiterbildungsmaßnahme wegen mangelnden Interesses oder durch den Ausfall des Dozenten auch mal nicht stattfinden. Dafür bitten wir um Verständnis.
Wir bedanken uns in jedem Fall für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Besigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloser Wasser (ab und an auch mal Saft)
- Massage
- tolles Sommerfest und schöne Weihnachtsfeier
- direkte MA Parkplätze
- Kantine mit Essensangeboten
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leider kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
- kein VWL
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeit bei LQ sehr entspannt und man kann sich weiterentwickeln und auch mal Kritik äußern die dann auch angenommen und besprochen wird.
Image
Es muss einem klar sein, dass im Betrieb überwiegend Männer angestellt sind, was ich aber persönlich angenehmer finde, da es weniger Konflikte gibt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung kann man sich die Arbeitszeiten super einteilen und auch mal früher spontan gehen wenn etwas wichtiges dazwischengekommen ist.
Bei 30 Urlaubstagen kommt die Erholung auch nicht zu kurz.
Gehalt/Benefits
Ich kann die negativen Bewertungen zwecks dem Gehalt nicht nachvollziehen, ich habe davor weniger verdient und hatte dazu auch nicht so ein gutes Betriebsklima.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, freundliches Miteinander, ab und zu werden auch Treffen abseits der Arbeit vereinbart, das zeigt ja auch den Umgang miteinander. Auch bei schlechten Tagen (was ja menschlich ist) wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht viel dazu sagen, aber ich sehe da keine Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Probleme jeden Tag bei Bedarf ansprechen und diese werden dann auch angenommen.
Kommunikation
In meiner Abteilung sehe ich keine schwierigkeiten, jeder pflegt einen höflichen Umgang miteinander sowie mit den Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Besigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monetäre Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten den Umgang mit Mitarbeitern besser pflegen.
Ein Hallo morgens reicht da nicht.
Eine Schulung für Vorgesetzte wäre da sicherlich nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in den meisten Firmen abteilungsbedingt unterschiedlich.
Es hängt auch sehr viel davon ab, welchen Vorgesetzten man hat. Manche sind auf ihrem Gebiet super, können aber mit den Mitarbeitern nicht gut umgehen.
Image
Als Dienstleister ist LQ soweit ich weiß gut bewertet.
Mitarbeiter bewerten die Firma ganz unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von den Vorgesetzten unterstützt.
LQ unterstützt die Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Es gibt aktuell kostenloses Wasser, im Sommer auch mal ein Eis. Jeder hat die Möglichkeit eine Massage zu bekommen. Sozialleistungen in Form von Geld gibt es keine. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überzeitzulage oder Wochenendzulage. Die Erfolgsbeteiligung schwankt von Jahr zu Jahr sehr und ist auch eher gering. Was völlig daneben ist, dass die Überstunden am Jahresende gestrichen werden. Das ist für diejenigen, die viel leisten jedes mal eine Klatsche ins Gesicht. Für viele ist es der entscheidende Grund die Firma nach Jahren zu verlassen, vor allem weil sich da nichts verändert. Wird das Arbeitsklima rauer, verlassen auch die erfahrensten Mitarbeiter LQ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeden Tag besser. Manchmal werden Verbesserungen nur schleppend umgesetzt, weil die Verantwortlichen überlastet sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungsstile. Da kann der Arbeitgeber mehr investieren.
Arbeitsbedingungen
In Spitzenzeiten geht es manchmal eng zu, da tritt man sich auf die Füsse. Ansonsten wird schon danach geschaut, dass das Arbeitsklima gut bleibt.
Kommunikation
Für Kommunikation ist jeder selbst verantwortlich. Wer sich zurückhält wird übersehen oder auch ignoriert. Derjenige der nur meckert, anstatt Vorschläge zu machen, wird gerne überhört. Die Führungskräfte sind auch nur Menschen und können nicht für alles eine Lösung bieten.
Die Geschäftsleitung ist teilweise zurückhaltend, was Kommunikation und Informationen angeht.
Gleichberechtigung
Gerade Wiedereinsteiger haben gute Chancen bei LQ und können viel lernen.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gerade in der Serienfertigung ist, gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Man merkt die Firma versucht sich zu verändern. Teilweise funktioniert es in manchen Bereichen auch gut.
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Durch Unterstützung zum bestmöglichen Abschluss der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/-mann in Besigheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung wird man immer unterstützt und begleitet, um am Ende einen bestmöglichen Abschluss zu erreichen. Sowohl fachlich, als auch privat gibt es immer Ansprechpartner, die einem zur Seite stehen und nach bestem Wissen und Gewissen unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung liegt unter dem Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsstunden pro Woche von 40h auf 37h, oder 35h reduzieren
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Egal ob private Anliegen, oder welche die die Arbeit betreffen, man kann sich immer an die Ausbilder wenden und auf ihre Unterstützung zählen.
Variation
Durch einen regelmäßigen Wechsel zu neuen Abteilungen, gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben, an den man wachsen kann.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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:-) Dreamboat LQ ........ unfortunately they have not left the harbor yet :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Besigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Permanent ignorance of the facts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Calendar with visions
Verbesserungsvorschläge
open the eyes
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Informanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Besigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale verhalten. Wasser umsonst. Sommerfest tolle Weihnachtsfeier man geht auf einen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geradlinig mehr mal nach rechts und links schauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung geben. Gehalt anheben für die die es auch verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr LQ-TeamLQ Mechatronik-Systeme GmbH
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und unsere Maßnahmen zur Erhaltung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei Ihnen ankommen!
Auch Ihre Kritik stellt ein wertvolles Feedback für uns dar. Insbesondere das Thema Eigenverantwortung liegt uns am Herzen. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ein Höchstmaß an Eigenverantwortung übernehmen kann. Bitte sprechen Sie Ihren Fachvorgesetzten auf das Thema an. Wenn wir hier im Einzelfall noch besser werden können, nehmen wir Ihre Anregung gerne auf.
Ich hätte eigentlich schon früher gehen sollen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Besigheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen hinterfragen könnte helfen. Vereinbarungen einhalten.
Überstundenregelungen lockern, anstatt diese am Ende des Jahres zu streichen.
Work-Life-Balance
Ein Rat: niemals über 40 Überstunden gehen! Engagierte Mitarbeiter werden einfach nur ausgenutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch und in Verhandlungen werden aktuelle Bezüge schöngeredet. Auf Forderungen und Wünsche der MA wird nicht eingegangen. LQ nimmt es eher in Kauf MA zu verlieren, als ihnen auch nur annähernd entgegen zu kommen. Das Neueinstellungen und Einarbeitungszeit auch Geld kosten, scheint nicht wirklich klar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst "schwierig". Und absolut kein Vorbild!
Kommunikation
Welche Kommunikation? MA informieren sich über den Flur-Funk. Denn jede Kleinigkeit wird zum Geheimnis erklärt. Offenheit oder Transparenz ist absolut nicht gewünscht. Wenn überhaupt werden MA vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitspracherecht ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. MA die keine Kritik äußern werden an allen Ecken hervorgehoben. Andere Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung klein geredet und nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr LQ-TeamLQ Mechatronik-Systeme GmbH
Sehr geehrter ehemalige Kollege,
sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sorgfältig analysiert haben.
Es lässt sich im Arbeitsleben leider nicht vermeiden, dass auch charakterlich sehr unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander treffen. Sowohl die Mitarbeiter der Personalabteilung als auch der übergeordnete Vorgesetzte stehen jedoch immer als Ansprechpartner bei Schwierigkeiten zur Verfügung.
Darüber hinaus ist es uns wichtig, alle Mitarbeiter mit aktuellen Informationen zu versorgen. Dafür nutzen wir unterschiedliche Kanäle, wie z.B. das Schwarze Brett, die Abteilungsrunden oder unsere Intranet-Plattform.
Ihre Aussage „Gleichberechtigung gibt es nicht“, können wir so in dieser Allgemeinheit nicht nachvollziehen. Selbstverständlich wird konstruktive Kritik bei uns groß geschrieben, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiter entwickeln. Auch individuelles Engagement honorieren wir gerne.
Selbstverständlich verlieren wir auch nur sehr ungern Mitarbeiter, da wir den entsprechenden menschlichen und fachlichen Verlust sehr wohl bedauern. Deswegen versuchen wir auch, so weit wie möglich auf die Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen.
Es ist schade, dass wir mit unseren Angeboten und Maßnahmen nicht bis zu Ihnen durchdringen konnten.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Nette Kollegen, Ausbildungswerkstatt hat fast alles, was man braucht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker in Besigheim absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Ausbildungsvergütung
Karrierechancen
übernahme ja, jedoch nicht viel Aufstiegschancen
Ausbildungsvergütung
Löhne pünktlich, extra Fahrtengeld. Jedoch ist Lohn unterhalb dem Durchschnittslohn.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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LQ - Der richtige Schritt in die Zukunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau in Besigheim absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Der jährliche Ausflug der Auszubildenden ist immer ein Highlight und hilft den neuen Azubi's dabei schnell aufgenommen zu werden und sich willkommen zu fühlen. Besonders der alle 3 Jahre stattfindende ganztägige Ausflug ist dafür perfekt geeignet, warum ihn also nicht jährlich abhalten?
Arbeitsatmosphäre
Bei LQ herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es auch Phasen in denen es etwas stressiger zugeht, allerdings nur selten zum Leiden des Arbeitsklimas.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen bei LQ sind sehr gut. Weiterbildung nach der Ausbildung wird unterstützt und eine gemeinsame individuelle Lösung wird gefunden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten der Auszubildenden orientieren sich an denen der Abteilung in der man sich befindet, sind jedoch flexibel.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich eher im unterdurchschnittlichen Bereich, der für die Branche gängigen Bereich der Lohnskala, allerdings sollte dies kein K.O.-Kriterium sein. Man bekommt eine Essenszulage geboten und kann zwischen vermögenswirksamen Leistungen und Fahrgeld wählen. Die Differenz zwischen der durchnittlichen Ausbildungsvergütung der Branche und der Vergütung bei LQ sollte man als Investition in die Ausbildung selbst sehen, denn die Qualität dieser ist definitiv überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich und persönlich kompetent. Egal ob persönliche oder fachliche Anliegen, man stößt stets auf offene Ohren und wird unterstützt. Im zweiwöchig stattfindenden betrieblichen Unterricht bekommt man die Möglichkeit in der Schule gelernte Themen zu vertiefen oder deren Umsetzung bei LQ kennenzulernen.
Spaßfaktor
Dank netter Kollegen und tollem Teamwork, steht man morgens gerne auf und geht mit guter Laune zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den einzelnen Abteilungen wird man von Anfang an wie ein vollwertiger Mitarbeiter miteinbezogen und wertgeschätzt. "Azubi-Aufgaben" bekommt man gar nicht bzw. nur in den seltensten Fällen zugeteilt. Man bekommt genug Zeit zur Verfügung gestellt um Aufgaben für die Schule o.ä. zu erledigen.
Variation
In der Aubildung hat man die Möglichkeit beinahe alle Abteilungen von LQ zu durchlaufen. Man lernt in jeder Abteilung deren Aufgaben und Prozesse kennen und wird eingebunden. Aufgrund von Urlaub bzw. Krankheit von Mitarbeitern kann es sein, dass man sich relativ lange mit den gleichen Aufgaben beschäftigt, da es dem Personal in den Abteilungen an Alternativen bzw. Zeit fehlt.
Respekt
Das gesamte Kollegium begegnet einem stets respektvoll und freundlich. Man wird von Beginn an aufgenommen und wertgeschätzt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.