Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich
Nichts
Umwelt Weiterbildung
Top
Gut
Könnte besser sein
Ok
Zufrieden
Könnte besser sein
Top
Passt
Top
Super
Könnte etwas besser sein
Gegeben
Immer wieder
eigentlich alles, das ideale Unternehmen gibt es nicht.
Wissen ist Macht, sagt man. Die Info transparenter zu verbreiten und Engagement der Mitarbeiter mehr anerkennen und fördern.
es wurde gerade der Wechsel in der Geschäftleitung bekannt gegeben. Mal sehen was die neue Führung bringt. Das DU allein ist nicht die Lösung, aber es zeigt das gewünschte Verhältnis.
meistens sehr gut, aber schlechte Tage gibt es auch manchmal
da wenig bekannt, wird immer gefragt, was macht ihr eigentlich
Urlaubsregelung könnte flexibler sein, sonst ok
lerne von Kollegen
man muß sich gut verkaufen, dann stimmt auch das Gehalt
Mülltrennung könnte besser sein
top
es gibt nur wenig ältere, die aber in einem jungen team respektiert werden
Entscheidungen nicht transparent, aber der chef ist eben der chef
sehr modern
zu selektiv und auf bestimmte Personen beschränkte Info stört und behindert etwas. zu oft wird alles neu organisiert.
habe keine schlechten Beispiele gesehen, falls es die gibt
bin immer noch überrascht wie viel ich dazulernen kann
Wertschätzender Umgang und ein starkes Teamgefühl
Faire und anerkennende Atmosphäre
Schulungen sind möglich. Ich hatte bereits eine an der Hexagon-Messanlage und freue mich auf weitere Weiterbildungen
Top
Professionell und vorbildlich
Jede Tür steht offen
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Ihres Arbeitgebers Zeit genommen haben.
Danke auch für die sehr gute Bewertung aller Punkte.
Ihre Bewertung bestätigt unsere Bemühungen alles daran zu setzen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns im Hause wohlfühlen, jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und unser Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Es wird nicht jedem ermöglicht.
Dass schlechtes Personal (auch, und vor Allem, in der Führungsebene) geduldet wird und die guten Leute dadurch demotiviert werden.
Sich an Top-Arbeitgebern orientieren, was Mitarbeitermotivation angeht.
Moderne Büros
Könnte verbessert werden.
Gehalt ist gut, wenn man Leistung zeigt, wird dies auch honoriert, zumindest wenn es der Richtige entscheidet. Sozialleistungen sind deutlich ausbaufähig.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der Eine verdient 5 Sterne, der Andere 0
Man kann Verantwortung uebernehmen wenn man will.
Manches wird pingelig geregelt, das finde ich aber lustig und denk nicht weiter drueber nach, da es mich nicht betrifft.
Mittagessen bringt jeder selbst mit, da koennte ein Essenservice organisiert werden.
Ein freundlicher Umgang bedingt, dass man selbst auch freundlich auf andere zugeht. Kann mich nicht beschweren.
Die Firma ist nicht sehr bekannt.
Urlaubsregeln koennten einfacher sein
Die Firma waechst und es gibt immer offene Stellen. Man kann nachrutschen wenn man sich anstrengt.
Kann mich nicht beklagen.
Nicht perfekt, aber man arbeitet an Verbesserungen.
Manche meckern aber klappern gehoert zum Geschaeft.
Das Wissen wird geschaetzt.
Kommt drauf an mit wem man zu tun hat, ich habe keine Probleme.
Moderne Ausstattung und konkrete Vorgaben was zu tun ist.
Auf meine Fragen bekam ich immer Antworten.
Die Aufteilung der Taetigkeiten ist schon unterschiedlich. Kann aber nicht sagen ob das gewollt oder zufaellig ist.
Die Produktion ist hightech, da gibts immer was zu lernen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns , dass Sie Ihren Aufgaben bei LR Pure Systems GmbH gerne nachkommen und Ihren Job als einen nicht 08/15 Job bezeichnen. Danke auch für die sehr gute Bewertung der Punkte: Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen.
Sollten Sie Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, z. B. in Sachen "pingelige Regelungen" oder "Urlaubsregelungen" kommen Sie gerne auf uns zu. Wir setzen natürlich alles daran und es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns im Hause wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Ein kleiner Hinweis: Ein Essenservice wird (in Ditzingen) innerhalb der Kolleginnen und Kollegen organisiert.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre .
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Die Geschäftsführer haben für die Probleme der Mitarbeiter ob privat oder geschäftlich immer ein offenes Ohr. Man kann jederzeit mit ihnen reden.
Nichts.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und es kommen laufend neue Projekte hinzu.
Man kann immer mehr verdienen, aber über das Gehalt kann sich eigentlich keiner beschweren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Man trifft sich öfters auch privat.
Die älteren Kollegen werden genauso wie die jungen Kollegen behandelt es gibt da keinen Unterschied.
Fast alle sind top. Man wird mitgenommen und von anderen erfährt man sehr wenig.
Könnte besser sein, von den Vorgesetzen wird vieles nicht weitergegeben.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die LR Pure Systems GmbH als "Top Arbeitgeber mit einer super Zukunft " beschreiben und besonders über das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Leistungen des Arbeitgebers, Betriebsklima, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgabe sowie Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Danke auch für die Verbesserungspotenziale in Sachen Kommunikation, denen wir uns dankend annehmen werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Der menschliche und vertrauensvolle Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Angebot für Weiterbildungen erweitern.
Das Betriebsklima war gut. Faire Behandlung von den Vorgesetzten und vom Personal.
Home Office Angebot. Mit privaten Angelegenheiten wurde verständnisvoll und vertrauensvoll umgegangen.
Es wurden teilweise Schulungen bzw. Weiterbildungen angeboten. Ich persönlich hätte mir gerne mehrere Weiterbildungen gewünscht.
Das Gehalt wurde immer Pünktlich ausbezahlt.
Die Kollegen haben so gut es ging immer zusammengehalten. Besonders der Zusammenhalt zwischen Projektleitern und Projektkauffrau war spitze.
Arbeitsplätze sind super ausgestattet.
Die Kommunikation mit den Projektleitern und Monteure war sehr gut. Die Geschäftsführung hatte auch immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und individuell.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als empfehlenswerten Arbeitgeber wahrgenommen haben.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen.
Danke auch für das Verbesserungspotenzial in Sachen Weiterbildung, dem wir uns seit geraumer Zeit intensiv widmen, um unsere Mitarbeiter/innen zu schulen und weiterzubilden.
Der Bereich Schulungen und innerbetriebliche wie auch externe Weiterbildung hat in unserem Hause einen hohen Stellenwert. MA/innen erhalten gem. ihrer Aufgabenstellung, auch auf Wunsch, entsprechende Schulungen. Auch Weiterqualifikationsmaßnahmen etc. werden unterstützt.
Wir setzen auch in Zukunft weiterhin alles daran, denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Die Arbeitskollegen waren wirklich das einzige was mich motiviert hat jeden Morgen dahinzugehen.
Ich musste meinem Krankheitsgeld Mehrere Monate hinterherrennen obwohl es nur 3 Tage krankgeschrieben war.
Nach längerem Hin und Her war es mir zu umständlich dies weiter zu verfolgen da keine Einsicht deren Seite kam.
Die Personalabteilung obwohl man hier von keiner Abteilung redet sondern nur von einer einzigen Person.
Die Führungsetage sollte vielleicht jemandem einstellen der Ahnung hat wie man Personal führt.
Kann man sich nicht beschweren solange man keinen E-Mail Terror von der Personalabteilung bekommt.
Stempelzeiten ergeben keinen Sinn wenn man 1 min zu spät ist hat man automatisch erst 15 min später abgestempelt.
Bitte überdenken und weniger Mitarbeitergespräche führen falls man länger als 3 Tage krank ist.
Wurde mir angeboten ,aber hat sich nicht angehört als ob es wirklich unterstützt wird.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld vielleicht sollte man das einführen, wenn man wie im Vorstellungsgespräch erwähnt ,,anstrebt eine große Firma zu werden“.
Sehr gute Kollegen und Top Meister
Keine Probleme
Habe der Personalabteilung mitgeteilt das ich eine andere Stelle gefunden habe die besser zu mir passt.
Das hat sie wahrscheinlich nicht gut aufgenommen und hat mich ab dem Tag sehr schlecht behandelt!!
3 Monate gewartet das ich Werkzeuge bekomme musste mir dauernd etwas von anderen Mitarbeitern leihen.
Wollte die Personalabteilung anrufen wegen meinem Vertrag daraufhin wurde mir gesagt das ich nicht während der Arbeitszeit anrufen sollte weil diese ja bezahlt wird.
Aber das ist Arbeitszeit da es um meinen Vertrag geht und nicht um private Themen!
Unmögliches Verhalten!
Sobald der Personalabteilung klar wurde das ich kündige hat sie angefangen mich schlecht zu behandeln obwohl ich mich immer korrekt verhalten habe.
Relativ eintönig wenn man sich eingearbeitet hat
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter Herr B.,
danke für Ihre Bewertung.
Wir finden es schade, dass Sie auf diesem Niveau kommunizieren und können nur zum Ausdruck bringen, dass die von Ihnen bemängelten Punkte nicht den Tatsachen entsprechen. Uns ist ein fairer und respektvoller Umgang innerhalb unseres Unternehmens wichtig. Ihnen scheint es wohl zu helfen, hier anonym Ihrem Ärger Luft zu machen. Fühlen Sie sich besser, wenn Sie einzelne Personen kompromittieren und öffentlich bloßstellen? Es wäre sicher besser gewesen, wenn Sie sich auf sachliche Argumente konzentriert hätten, über die wir in einem konstruktiven Austausch hätten sprechen können.
Wir sollten, da unser Unternehmen durch Ihre Bewertung öffentlich sehr schlecht dargestellt wird, hier klare Fakten schaffen:
- Was Ihr, wie Sie es nennen, "Krankheitsgeld" betrifft:
Sie haben noch in Ihrer Probezeit gekündigt und haben sich nach Ihrer Kündigung krank-
gemeldet. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde angezweifelt.
- Sie mussten 3 Monate auf eigenes Werkzeug warten:
Sie befanden sich in der Probezeit!
- Ihre Arbeitszeiterfassung:
Es gibt in der Produktion einen Arbeitszeitbeginn. Wenn Sie zu spät kommen, kann die Uhr
sicher nicht zurückgedreht werden. Über die Erfassung Ihrer Arbeitszeit und über das
Arbeitszeitmodell wurden Sie informiert bzw. Sie haben eine Einweisung, die Sie auch
unterschrieben haben, erhalten.
- Mitarbeitergespräche/Krankenrückkehrgespräche:
Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter/innen nach krankheitsbedingten Fehlzeiten wieder
im Haus sind, fragen wie es ihnen geht, fragen inwieweit deren Arbeitsfähigkeit (noch)
eingeschränkt ist, fragen ob die Krankheitsursache durch die Arbeit entstanden ist und
tauschen uns aus, um Verbesserungsvorschläge, Hinweise oder Ideen unserer Mitarbeiter,
die unseren Betriebsablauf verbessern, effektiver und selbstverständlich auch das tägliche
Arbeiten besser und angenehmer gestalten, zu erfahren. Eine erneute Arbeitsunfähigkeit
kann dadurch evtl. vermieden werden.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sie waren noch in der Probezeit (Betriebszugehörigkeit - keine 3 Monate!)
Und hierzu noch ein Hinweis: Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag
- Karriere/Weiterbildung
Trotz noch in der Probezeit, haben Sie eine Qualifizierungsmaßnahme erhalten.
- Email-Terror
Es scheint, dass Sie mit innerbetrieblicher Kommunikation nicht umgehen können.
- Unmögliches Verhalten der Personalabteilung
Erwarten Sie ein persönliches Gespräch über Ihre Kündigung und die Beendigung Ihres
Arbeitsverhältnisses während der Weihnachtsfeier? Wer legt hier ein unmögliches Verhalten
an den Tag?
Man hat Ihnen angeboten, einen Termin zu vereinbaren, das ist leider nicht erfolgt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere, bei Ihrem neuen Arbeitgeber in Z.hausen, in
3-Schicht und ohne eintönige Aufgaben, Gesundheit und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Es wurde IMMER danach geschaut, dass sich jeder wohl fühlt an seinem Arbeitsplatz. Probleme wurden immer schnell behoben und geklärt!
In meiner Zeit bei der LR kann ich nichts negatives anmerken
Eventuell besseres Marketing, um eine breitere Masse anzusprechen.
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Image. Danke auch für die Verbesserungspotenziale, denen wir uns dankend annehmen werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Kollegen werden geschätzt. Privates geht nicht unter. Starkes Fachwissen welches geteilt wird. GF hat immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Problemen.
regl. Informationsblatt/-mail/ Infoabend. Es ändert sich so viel und alle gemeinsam werden erst bei der Betriebsversammlung abgeholt. Bis dahin sind schon zu viele Gerüchte im Umlauf.
respektvoll, professionell und für ein Spaß ist auch noch Platz. Das Arbeitsklima wird im oberem Level gehalten.
Das Empfinden der Kollegen ist nie gleich aber wirklich unzufrieden ist ein sehr kleiner Teil. Der Großteil ist glücklich und kommt gerne zur Arbeit, einige sagen einfach nichts und machen ihren Job.
Wenn Mehrarbeit erforderlich ist, wird gefragt und nicht bestimmt. Einige Kollegen arbeiten mehr als andere. Doch das geht nicht von der Firma aus. Das sind die menschlichen Eigenschaften der Kollegen. Es kommt schon mal vor, dass Termine außerhalb der Regelarbeitszeit stattfinden. Weitestgehend kann jeder machen was er für richtig hält solange die Arbeit am Ende erledigt ist.
Sportprogramm wird angeboten.
wer weiter kommen will und sein Mund aufmacht, dann bekommt er die Möglichkeit. Ab und zu wird man auch darauf angesprochen. Interne Schulungen werden jedes Jahr mehr.
Gehalt kann IMMER und überall besser sein, jedoch ist es der Branche angepasst. Seit vielen Jahren immer pünktlich. + Prämien.
Sozial kann fast nicht besser sein. z.B. Monatliche spenden an die Tafel / kostenlose Getränke für MA uvm.
Umwelt ist zur Zeit Thema. z.B. zahlt LR anteilig das Ticket für die öffentlichen.
Alle Kollegen werden geschätzt. Jeder trägt zum Ergebnis der Firma bei und das wird offen gesagt. Kollegen untereinander kennen und respektieren sich. Ein Danke ist hier an der Tagesordnung. Gehen auch mal privat miteinander weg.
Hier werden alle, von allen, gleich behandelt.
Sehr gute Teamleitungen / GF. Sie helfen immer, zwingen sich aber nicht auf. Bei Meinungsverschiedenheiten wird eine Lösungsfindung angestrebt und nicht die Hierarchie ausgenutzt.
Moderne Einrichtung. Wenn jemandem etwas fehlt stehen die Türen für Verbesserungen offen.
Über die, in seinem Bereich wichtigen Informationen wird man von den Führungskräften / GL gut informiert. Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein jedoch ist man hier schon dabei Prozesse zu finden um die Kommunikation einfacher / transparenter zu gestalten.
es gibt immer Menschen die sich ausgeschlossen fühlen oder ungleich behandelt. Ich für meinen Teil empfinde nicht das andere Besser oder Schlechter behandelt werden.
hier ist kein Tag gleich. Jeden Tag neue Ziele/ neue Herrausvorderungen
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns , dass Sie LR Pure Systems GmbH als guten zielorientierten Arbeitgeber beschreiben und besonders über das tolle Feedback in puncto wertschätzende und offene Kommunikation sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sollten Sie Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir setzen natürlich alles daran und es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns im Hause wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre .
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
So verdient kununu Geld.