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Lagardère 
Travel 
Retail
Bewertung

Das schlimmste Unternehmen, das ich je von innen gesehen habe!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lagardere Travel Retail in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehmes Betriebsklima, starker Druck durch Vorgesetzte. Ich bin noch nie in meinem Leben so ungern morgens zur Arbeit gegangen.

Kommunikation

Leider ein Fremdwort, sowohl innerhalb des Teams als auch unternehmensübergreifend.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es weder innerhalb der Abteilung, noch abteilungsübergreifend. Insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Einkauf erweist sich als besonders schwierig.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden nicht vergütet. Arbeiten am Wochenende und nach 21 Uhr kommt recht häufig vor.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung äußerst unkollegial und unfair. Ich hatte noch nie solche Konflikte mit Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war okay und entsprechend der Stellenausschreibung.

Gleichberechtigung

Es wird stark der Eindruck vermittelt, dass hier Aufstiegschancen besonders gerne an Männer vergeben werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen. Bei den jüngeren gitb es eine extreme Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten mitten im Hauptbahnhof hat durchaus seine Vorteile. Die Nachteile wie Lärm, Gestank und Kälte (auch am Arbeitsplatz) sind jedoch allgegenwärtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt wohltätige Organisationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es leider keine. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und aufgrund der Überstunden unangemessen.

Image

WIrklich zufriedene Mitarbeiter, die positiv über die Firma sprechen, habe ich nicht erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Leider keinerlei Angebote.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für die kritische und offene Beurteilung. Mit Ihrer Rückmeldung als ehemaliger Mitarbeiter möchten wir Ihre Wahrnehmung für uns zum Anlass nehmen, eventuelle Möglichkeiten zur Verbesserung verschiedener angesprochener Punkte zu erarbeiten. Dennoch freuen wir uns, dass Sie Gefallen an Ihren Aufgaben hatten und das Sozialbewusstsein des Unternehmens positiv bewerten. Wir bedauern es, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, weil sie unzufrieden sind. Gerne bieten wir Ihnen den persönlichen Austausch an.

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