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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lagardère Travel Retail die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Probleme werden so lange ignoriert.
Da gibt es auch solche und solche.
Es wird am laufenden Band nur gelogen. Vorgesetzte beleidigen Mitarbeiter hinter ihrem Rücken bei anderen. Unprofessionelles Verhalten von A-Z. In der Chefabteilung (Chef & Fieldmanager) sitzen nur Männer und dass hat sich wohl immer noch nicht geändert, obwohl zwei neue dazu gekommen sind. Ist das ein Zufall? Das kann jeder für sich beantworten.
Nicht wirklich vorhanden. Monatliche Bekanntgaben sind oberflächlich und nichts sagend. Die wichtigen Themen werden totgeschwiegen.
Stress, stress, Unterbesetzung und keine Wertschätzung.