Lagardère Travel Retail Logo

Lagardère Travel 
Retail
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score138 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel9 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagardère Travel Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lagardère Travel Retail
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Lagardère Travel Retail - Experience new horizons, every day.

Wer wir sind

Wir sind Spezialist für Handels- und Gastronomiekonzepte an Verkehrszentren in Deutschland, mit rund 120 Geschäften an 10 Flughäfen und rund 40 Bahnhöfen vertreten. Bekannt sind wir unter anderem für die Marken RELAY, hub CONVENIENCE und Coffee Fellows.

Unsere weltweit operierende Unternehmensgruppe ist mit mehr als 4.500 Verkaufsstellen einer der international größten Travel Retailer.

Produkte, Services, Leistungen

Von Presse und Buch, über Convenience und verschiedensten Gastronieangeboten, bis hin zu Souvenir-Artikeln ist für jeden - Reisenden, Besucher oder Pendler - etwas dabei.

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil unseres weltweit agierenden Konzerns sind wir ein zuverlässiges, innovatives und erfolgreiches Unternehmen.

Unsere Stärken sind:
• Kundenorientierung
• Professionelles Know How
• Prägnante Marken

Wir wachsen in allen Unternehmensbereichen - Travel Essentials und Foodservice - und bauen unsere Expertise aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter500-1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was Lagardère Travel Retail über Benefits sagt

Suchen Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zudem bieten wir ...

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching / Weiterbildung
  • Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen / Handy
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Porfolio von Lagardère Travel Retail ist vielfältig und bietet eine große Bandbreite im Bereich Travel Essentials und Foodservice in Deutschland. Als Mitarbeiter von Lagardère Travel Retail sind Sie Teil von einem internationalen Unternehmen. Jeder Einzelne von uns trägt zum Unternehmenserfolg bei und handelt professionell, unternehmerisch und ergebnisorientiert. Fairness, Vertrauen und Respekt sind grundlegende Voraussetzungen für unseren Teamgeist und unser gutes Miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Unternehmen ist der Spezialist für Travel Retail. Unterstützen Sie uns dabei! Denn Lagardère Travel Retail ist weiterhin auf Expansionskurs. Dafür brauchen wir Sie!

Wir suchen motivierte Kollegen/innen in verschiedenen Bereiche:

  • Unternehmenszentrale in Wiesbaden
  • Für unsere Filialen deutschlandweit suchen freundliche kunden-orientierte Mitarbeiter an Flughäfen und Bahnhöfen. Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Systemgastronomie (Foodservice) bis zum Verkauf von Presse, Buch, Convenience und Reisebedarf (Travel Essentials).
  • Selbstständige Unternehmer die als Vertriebspartner und Pächter die Verantwortung für eine Filiale übernehmen.

Die neuesten Stellenangebote von Lagardère Travel Retail gibt es HIER

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lagardère Travel Retail.

  • Personalabteilung

    info@lagardere-tr.de

  • Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen per Email:

    • Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate und ggf. Foto
    • Format: pdf
    • Bewerbungsunterlagen gebündelt in wenige Dokument

Standort

Standorte Inland

Neben der Zentrale im Wiesbadener Hauptbahnhof verfügt Lagardère Travel Retail (LS travel retail Deutchland GmbH) über eine große Anzahl verschiedener Shops.

Über 120 Filialen an mehr als 50 Standorten.

Standorte Ausland

Unternehmensmutter Lagardère: Paris - Frankreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im nachhinein kann ich nichts positives finden und bedauere, dass ich so viele Jahre dort verschwendet habe. Ich erlebe gerade was es heisst auf Augenhöhe Zusammen zu arbeiten. Es geht, allerdings nicht bei Lagardere.
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Wie das Unternehmen sich aktuell wandelt und in eine gute Zukunft blickt.
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Im kontinuierlichen Veränderung um besser zu machen !!!
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sehr gute Kommunikation unter einander
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Bei Problemen wird einem geholfen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur weil andere etwas vermeintlich „besser“ machen ist das aktuelle nicht schlecht .
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Zu wenig Ahnung von der „Front“, kein logisches Denken (Einrichtung zB)
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Ich denke, die Bewertung sagt genug.
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Alles, ausser die Kollegen
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Die Führungsetage in Wiesbaden verhindert durch fehlende praktische Erfahrung, mangelnde Qualifikation und nicht vorhandene Kommunikation mit der Praxis qualitative Verbesserungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde schon des Öfteren vorgeschlagen das man untereinander Personal von einen Standort zum anderen Standort schickt, sodass man bessere Eindrücke bekommt und man für sein Stammort Ideen mit nehmen kann um für sein Laden mit einbringen kann!
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Die Führungsetage in Wiesbaden komplett austauschen und qualifizierte Personen mit praktischer Erfahrung einstellen. Auf Vorschläge von Mitarbeitern an der Verkaufsfront hören. Modernitätskonzepte erarbeiten. Mitarbeiter wertschätzen.
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Firma sollte mal beobachten was/wen sie einstellt, Vorgesetzte zu bezahlen die absolut unnötig sind, also wir würden so auch gern arbeiten und mehr verdienen für solche Arbeitsweise
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Das Thema Nachhaltigkeit weiter fokussieren. JOB Bikes könnten angebten werden um mehr Mitarbeiter vom Auto aufs Bike zu bekommen.
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Ist in den 123 anderen Beurteilungen schon alles geschrieben worden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Lagardère Travel Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Es macht Spaß hier zu arbeiten. Und auch der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist wirklich bemerkenswert. Sicherlich hat regelmäßige Arbeit im Home Office den persönlichen Kontakt verringert. Aber das ist der aktuellen Situation geschuldet.
5
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Schwarze Schafe gibt es immer die gegen den Strom schwimmen. Jedoch ist der Zusammenhalt da, sodass man den Kollegen einen unterstützen und sich gut ergänzen!
4
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In weniger Zeit würde ich inkludiert in den Formale und Informale Beziehungen in Unternehmen . Kollegen waren immer da !!
4
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Team = alle für das Team und nicht Toll ein anderer macht es . Alles eine Sache von Geben und Nehmen
5
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Halten zusammen, aber hat wenig Wirkung nach oben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 55 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagardère Travel Retail ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Das Unternehmen könnte bei richtiger Führung so viel mehr. Die Tätigkeit und das Kollegium sind super, aber Lagardère schafft es nicht seine Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen. Personalmarketing ist hier kein Begriff. Es gibt ein paar ausgewählte Mitarbeiter die in der Gunst der Geschäftsführung stehen, ansonsten herrscht sehr viel Spannung.
2
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Es gibt keinen ehemaligen oder vorhandenen Arbeitnehmer im Verkauf, der ein gutes Wort über die Firma findet. Das sieht man hier auch deutlich in den Bewertungen, wenn man die "Bewertungen" herausfiltert.
1
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Global schon ein big Player, national noch ein wenig Spielraum um die Marke Lagardere in aller Munde zu haben.
3
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Jeder ist ersetzbar
1
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Ich kenne nur Mitarbeiter die alle unzufrieden sind, mit Gehalt und den Umgang mit Mitarbeitern
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Die Unternehmen ist Groß und mit viele Karriere Möglichkeiten. Man sollte offen sein und natürlich auch geduldig um die Richtigen Möglichkeiten zu bekommen. Durch die Führungskräfte werden Schulungen organisiert und Jahresgespräche werden auch ziele für Weiterbildungen festgelegt.
5
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War das erste was bei Corona gestrichen geworden ist = Weiterbildung.
Ansonsten sehr dürftig. Wird kein Wert darauf gelegt. Müsste die Firma ja mehr Gehalt zahlen.
1
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Es werden einem jährlich Fort- und Weiterbildungen angeboten. Leider musste diese Angebot seit der Pandemie etwas eingeschränkt werden.
3
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absolut nein, man weiß nix von Möglichkeiten, bin sicher man würde sie auch nicht anbieten, Vorgesetzte schauen nur auf sich selbst
1
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Karriere? Entwicklung unerwünscht, wäre ja mit Kosten verbunden. Und Weiterbildung? Wenn es nix kosten würde, gerne.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen