Wow...wirklich unglaublich. Unglaublich unverschämt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war toll - was allerdings eher von der Filiale abhängig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen beutet systhematisch sowohl die Mitarbeiter, als auch die Filialleiter aus - anders kann ich das leider nicht bewerten. Dass es sogar lieber Leute bezahlt, die führungslose Filialen vorübergehend leiten, anstatt den Vertriebspartnern von vornherein anständige Konditionen zu geben, zu denen sie den Laden auch langfristig managen können macht mich unglaubglich traurig und fassungslos. Die Leute in der Führungsebene wirkten meist stark überheblich und geringschätzig - waren gleichzeitig aber leider oft auch stark überfordert und planlos.
Verbesserungsvorschläge
Profit ist ja was tolles für ein großes Unternehmen, das verstehe ich. Anders hätte es wahrscheinlich garnicht so weit kommen können. Aber bitte - schaut doch zu, dass ihr euren Vertriebspartnern halbwegs vernünftige Konditionen anbietet. Ansonnsten gibt es bald niemanden mehr, der sich auf dieses Abenteuer einlässt - das kann auch für das Unternehmen nicht wünschenswert sein.
Kommunikation
Dienstpläne wurden geändert, ohne Beteiligte zu informieren - wie oft war dadurch der Laden mangelhaft besetzt.
Work-Life-Balance
Die Schicht-Arbeitszeiten in einer Bahnhofsfiliale sind unschön, ermöglichen aber auch einiges. Wenn man es schafft um 5 Uhr auf der Arbeit zu sein, ist man immerhin um 13 Uhr schon fertig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Filialleiter an - das Verhalten der Leute aus dem Management der Firma war leider größtenteils sehr unzulänglich
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht furchtbar, aber gespart wird trotzdem an jeder Ecke. Wird der Laden durch einen privaten Vertriebspartner geführt, muss/wird dieser zwangsweise an allen Ecken einsparen, da die Konditionen für diese oft leider kaum bis garnicht die Gehälter und laufenden Kosten decken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass viele Vertriebspartner nach ein paar Jahren Privatinsolvenz anmelden müssen und dies wohl ganz offensichtlich an dem knapp bemessenen Konditionen liegt zeigt das schlechte Sozialbewusstsein schon sehr deutlich. Umweltschutz wird wahrscheinlich in kaum einem großenen Unternehmen besonders hervorgehoben - das ist aber nichts im Gegensatz zu der Systhematischen Ausbeutung welche hier stattfindet. Wenn Leute vom Management erzählen ihre Mitarbeiter seien mit 9 € die Stunde gänzlich überbezahlt, zeigt das deutlich, welches "Sozialbewusstsein" hier vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
-Mitarbeiter mit 9€ die Stunde sind völlig überbezahlt- Wahrscheinlich, weil man ja immerhin im Hinblick auf 8,84€ Mindestlohn noch ganze 16ct sparen und in die eigene Tasche stecken könnte
Karriere/Weiterbildung
Als Aushilfe die gerade in der Endphase ihres Studiums mehrfach die Möglichkeit geboten bekam Vertreibspartner zu werden (=die Filialleitung zu übernehmen) ist die Aufstiegsmöglichkeit enorm - wahrscheinlich, weil sich niemand für den Job finden lies. Warum bloß?