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Lagardère 
Travel 
Retail
Bewertung

Enttäuschend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Parkplatz, Möglichkeit für Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird nicht angenommen

Verbesserungsvorschläge

Alle negativen Bewertungen hier haben ihren Grund. Ihr solltet euch diese zu Herzen nehmen anstatt die Schuld bei anderen zu suchen.

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden. Monatliche Bekanntgaben sind oberflächlich und nichts sagend. Die wichtigen Themen werden totgeschwiegen.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an in welcher Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement. Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Büro im Bahnhof, im Winter unterirdisch kalt dank Heizungsausfällen, im Sommer ohne Klimaanlage kaum auszuhalten. Aufzug funktioniert seit je her nicht. Beim Putzen wird gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine gerechte oder leistungsbasierte Bezahlung. Gehaltsanpassung stark Sympathie abhängig.

Image

Kennen viele nicht. Und die, die es kennen, haben nichts gutes zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sunny HoganPersonalreferentin

Liebe ehem. Mitarbeiterin, lieber ehem. Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen.

Wir sind erfreut zu hören, dass dir unsere Leistungen bezüglich des kostenlosen Parkens und der Übernahme der Kosten für das Fitnessstudio positiv aufgefallen sind.

Es bedauert uns zu hören, dass du das Gefühl hattest, deine Kritik nicht frei äußern zu können. Wir bei Lagardère sind bestrebt, konstruktive Kritik anzunehmen und darauf zu reagieren, um Verbesserungen voranzutreiben.

In Bezug auf deine Kritik an unserer Kommunikation möchten wir betonen, dass wir als Unternehmen stets bestrebt sind, transparent und offen zu kommunizieren. Wir verwenden verschiedene Kommunikationskanäle, darunter regelmäßige Meetings wie einen "Jour Fix" in den Abteilungen oder das monatliche Business Review, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über relevante Informationen informiert sind. Darüber hinaus liegt uns der persönliche Austausch am Herzen, und die räumliche Nähe unserer Abteilungen soll die Kommunikation von Tür zu Tür erleichtern. Wir bedauern es sehr, dass du diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht hast.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit den Bedingungen in unserem Büro unzufrieden warst. Tatsächlich gehört das Büro der Deutschen Bahn, und wir sind in solchen Fällen auf ihre Instandhaltungsmaßnahmen angewiesen, was gelegentlich Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir verstehen, dass dies für unsere Mitarbeiter frustrierend sein kann. Während der Zeit, in der die Heizung ausgefallen war, haben wir allen Mitarbeitern angeboten, von zu Hause aus zu arbeiten, um den Unannehmlichkeiten entgegenzuwirken. Auch bei extremen Temperaturen haben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind stets bemüht, Lösungen zu finden, um den Arbeitskomfort unserer Mitarbeiter zu verbessern. Um auf deine Äußerung bezüglich des Aufzugs einzugehen, möchten wir darauf hinweisen, dass ein Aufzug bereits vor unserem Einzug in das Gebäude nicht vorhanden war. Es handelt sich um einen leeren Aufzugschacht, und gemäß den strengen Regularien der Deutschen Bahn können wir keine Strukturänderungen vornehmen.

Es tut uns ebenfalls leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei Lagardère keine Weiterbildungsmöglichkeiten hattest. Aufgrund der Auswirkungen von COVID-19 mussten wir vorübergehend die Weiterbildungsmaßnahmen einstellen. Wir arbeiten jedoch aktiv daran, diese Programme wieder einzuführen und unseren Mitarbeitenden in kürze wieder Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Abschließend möchten wir dich ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten, um dein Anliegen genauer zu besprechen. Wir sind offen für konstruktive Kritik und sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, um das bestmögliche Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Du kannst uns daher gerne über personal@lagardere-tr.de kontaktieren, um deine Erfahrungen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

Sunny Hogan
Personalreferentin

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