Schlimmer geht es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid. Auch nach akribischer Suche finde ich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage in Wiesbaden verhindert durch fehlende praktische Erfahrung, mangelnde Qualifikation und nicht vorhandene Kommunikation mit der Praxis qualitative Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage in Wiesbaden komplett austauschen und qualifizierte Personen mit praktischer Erfahrung einstellen. Auf Vorschläge von Mitarbeitern an der Verkaufsfront hören. Modernitätskonzepte erarbeiten. Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die ist so schlimm, das sie eigentlich nicht wahr sein kann. Ist sie aber.
Kommunikation
Findet faktisch nur in Form von unfreundlichen Anweisungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Klima der Angst vor den oberen Etagen vor, vor allem vor Wiesbaden vor.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Am Standort werden unhinterfragt die Anweisungen von Wiesbaden durchgedrückt. In Wiesbaden werden vom Schreibtisch aus Entscheidungen getroffen, ohne die Realität, die Praxis, den Markt und die Meinung der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Könnte man haben, wird aber von oben verhindert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Hochfrequenzläden, die mit etwa einem Drittel des Personals bestückt werden, als man für eine ordnungsgemäße Funktionsweise bräuchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist noch weit niedriger, als der untere Durchschnitt der Branche.
Image
Es gibt keinen ehemaligen oder vorhandenen Arbeitnehmer im Verkauf, der ein gutes Wort über die Firma findet. Das sieht man hier auch deutlich in den Bewertungen, wenn man die "Bewertungen" herausfiltert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.