Die gute Leistung wird gesehen , erkannt und es wird belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung in Food Bereich.
Arbeitsatmosphäre
In diese Unternehmen gibt es einen Support Center wo jeder ist hilfsbereit.
Alles wird positiv gesehen obwohl die Herausforderungen in diese schwerere Zeiten.
Kommunikation
Alles wird offen und regelmäßig von die Geschäftsleitung an alle Mitarbeiter informiert durch regelmäßige Meetings und Gespräche in verschiedene Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Die finanzielle Sicherheit die diese Unternehmen hat und die viele Möglichkeiten die gibt, hat nur einen positives Einfluss auf die Zusammenhalten von die Mitarbeiter in verschiedene Bereichen. Prioritäten werden immer mitgeteilt die die am besten für jeder Mitarbeiter ist.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit gehabt in Home Office zu arbeiten und da zu sein für seiner Familie in diese schwerere Zeiten für uns alle. Jeder Mitarbeiter wurde unterstützt um Lösungen zu finden, Balance und Stress frei Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr offen und hat immer Zeit genommen für jeder frage von Mitarbeiter Seite.
Die Türen von die Führungskräfte sind offen für jeder Mitarbeiter die Fragen haben oder einen Gespräch führen wollen.
Interessante Aufgaben
Obwohl diese Covid - 19 Situation, die Firma hat die mut und die Möglichkeit weiter zu expandieren gehabt. Sogar nicht nur in Frankfurt aber Deutschland weit. Das hat gebracht viele verschiedene interessante aufgaben für jeder die in diese Projekten beteiligt war.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gesehen in jeder Führungsebene und jeder hat die gleiche Entwicklungsweg Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von die langjährigen Leistungen wird in jeder Monatlichen Meeting dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmen ist in einen Modernisierung Prozess in jeder Standort oder Filiale Deutschlandweit. Dieser Prozess wurde leider verlangsamt von die COVID 19 Situation, aber diese Prozess sieht gerade nicht in jeder Unternehmen. Und das ist einen gute Zeichen das an die Firma ist sehr wichtig auch die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmen hat einen Strategie für die nachhaltige Zukunft.
Die heißt PEPS ( Planet Ethics People Social ). Alle vier Punkten sind in große Fokus nicht nur in DE aber auch Weltweit wo diese Unternehmen sich befindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unternehmen bezahlt die Leistung und alles wird belohnt. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
Die Image von die Firma ist sehr gut. Einen Internationales Konzern mit einen langfristigen Sicherheit, Erschaffung von neuen Arbeitsplätzen nicht nur in DE aber auch weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmen ist Groß und mit viele Karriere Möglichkeiten. Man sollte offen sein und natürlich auch geduldig um die Richtigen Möglichkeiten zu bekommen. Durch die Führungskräfte werden Schulungen organisiert und Jahresgespräche werden auch ziele für Weiterbildungen festgelegt.