Ihr Unternehmen?

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Luise 
Scheppler-Heim 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zurück zum alten Ruf

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamkollegen und die Honorierung der Arbeit mit 13em Gehalt und betrieblicher Altersversorgung, auch Jobbike

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell die Kommunikation der Leitung , was sich auch in den Mitarbeiterversammlung zeigt, die eigentlich eine reine Pflichtveranstaltung war. Auch nur online, Fragen von Kollegen wurden angeblich aus Zeitgründen einfach nicht beantwortet. Dafür wurde den Mitarbeitern erklärt, dass sie bei Hitze doch regelmässig Trinken sollten etc,....sind wir nicht alle Erwachsene Menschen. Aktuelle Themen wie Zukunft der Kindergarten etc. wurden schnell abgehandelt.
Auch die ständige Floskel, dass bei uns die Kinder im Mittelpunkt stehen ist nicht mehr glaubwurdig. Es geht nur noch um finanzielle Faktoren, Kinder und Kollegen sind die Leidtragenden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbeziehung und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, ohne dass diese Angst haben müssen, für offene Aussagen Repressalien ausgesetzt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch den Leitungsstil von " oben" erheblich beeinträchtigt. Es entsteht das Gefühl der ständigen Überwachung und Kontrolle.

Image

Nicht mehr so gut wie vor Jahren

Work-Life-Balance

Bei uns im stationären Bereich herrscht eine ständige Belastung durch Überstd. und Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Wenig Initiative von Leistungsseite die Kollegen weiter zu bilden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, man hat aber das Gefühl, dass Kollegen sich eher zurücknehmen aus Angst, ihr Gesagt es könnte an " Leistungspersonen weiter gegeben werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne nicht viel ältere Kollegen, daher kann ich hierzu auch nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab. Man hat nicht das Gefühl, dass man wirklich ernst genommen wird. Kein Team Denken, reine Direktion.

Arbeitsbedingungen

Viel Überlastung

Kommunikation

Kommunikation erscheint nicht unbedingt erwünscht. Teamleitungen äussern sich oft unterschiedlich oder ausweichend auf gleiche aktuelle Themen.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts darüber sagen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist sehr erfüllend und immer wieder aufs neue spannend


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.