37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zurück zum alten Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkollegen und die Honorierung der Arbeit mit 13em Gehalt und betrieblicher Altersversorgung, auch Jobbike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell die Kommunikation der Leitung , was sich auch in den Mitarbeiterversammlung zeigt, die eigentlich eine reine Pflichtveranstaltung war. Auch nur online, Fragen von Kollegen wurden angeblich aus Zeitgründen einfach nicht beantwortet. Dafür wurde den Mitarbeitern erklärt, dass sie bei Hitze doch regelmässig Trinken sollten etc,....sind wir nicht alle Erwachsene Menschen. Aktuelle Themen wie Zukunft der Kindergarten etc. wurden schnell abgehandelt.
Auch die ständige Floskel, dass bei uns die Kinder im Mittelpunkt stehen ist nicht mehr glaubwurdig. Es geht nur noch um finanzielle Faktoren, Kinder und Kollegen sind die Leidtragenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehung und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, ohne dass diese Angst haben müssen, für offene Aussagen Repressalien ausgesetzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch den Leitungsstil von " oben" erheblich beeinträchtigt. Es entsteht das Gefühl der ständigen Überwachung und Kontrolle.
Image
Nicht mehr so gut wie vor Jahren
Work-Life-Balance
Bei uns im stationären Bereich herrscht eine ständige Belastung durch Überstd. und Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Wenig Initiative von Leistungsseite die Kollegen weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, man hat aber das Gefühl, dass Kollegen sich eher zurücknehmen aus Angst, ihr Gesagt es könnte an " Leistungspersonen weiter gegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne nicht viel ältere Kollegen, daher kann ich hierzu auch nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab. Man hat nicht das Gefühl, dass man wirklich ernst genommen wird. Kein Team Denken, reine Direktion.
Arbeitsbedingungen
Viel Überlastung
Kommunikation
Kommunikation erscheint nicht unbedingt erwünscht. Teamleitungen äussern sich oft unterschiedlich oder ausweichend auf gleiche aktuelle Themen.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts darüber sagen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist sehr erfüllend und immer wieder aufs neue spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe ein gutes Arbeitsverhältnis/Atmosphäre zu meinen Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsebene und deren fachliche Kompetenzen in Bezug auf die Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige qualitativ hochwertige Fortbildungen zur Qualitätssicherung.
Personalschlüssel der Bereichsleitungen den Anforderungen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr glücklich hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleitung immer ansprechbar,
Teamleitungen auch nett
Offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Parkplätze im Wohngebiet
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden. Alles top.
Karriere/Weiterbildung
Fachtage, Supervision
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif Dialonie
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten bis zur Rente und bereichern
Vorgesetztenverhalten
Findet immer Lösungen. Nett und fachlich sehr gut
Arbeitsbedingungen
Wenig Parkplätze bei Fachtagen
Kommunikation
Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Toller Job in der Schulbegleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell
Image
Angesehener Träger in der Region, sowohl bei den Ämtern als auch den Schulen.
Karriere/Weiterbildung
Fachtage & Supervision gehören zum Standard
Gehalt/Benefits
Fachkräfte werden auch als solche bezahlt, Tarif AVR
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitungen sind stets wertschätzend und unterstützen dabei, dass man seinen Job bestmöglich erledigen kann. Ein Ohr für persönliche Dinge findet man bei Bedarf ebenfalls ohne Bedenken haben zu müssen. Das Verhältnis ist gegenseitig sehr vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist unterstützend und wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt der direkte Kontakt zu Kollegen, da man oft alleine arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Manchmal kann es jedoch stressig werden, besonders in hektischen Zeiten.
Image
Die Einrichtung hat ein durchaus gutes Image und ist bei den Ämtern sowie bei den Schulen gefragt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, da die Arbeitszeiten überwiegend mit den Schulzeiten übereinstimmen und man in der Schulbegleitung in den Ferien frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßige Schulungen sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend und liegen über dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kann man sich bei verschiedensten Veranstaltungen sowie in der Supervision sehr gut austauschen und bekommt hier wertvolle Tipps.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine eigene Erfahrung ist, dass ältere Mitarbeiter ebenso viel Unterstützung erhalten und nicht auf der Strecke gelassen werden, wenn man ggf. nicht ganz so versiert im Umgang mit bspw. neuen System ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unterstützend und stets ansprech- sowie erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Einsatzort nahe dem eigenen Wohnort liegt und er individuell gut erreichbar ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten läuft reibungslos, es wird einem schnell und kompetent zur Seite gestanden.
Gleichberechtigung
Mein Eidnruck ist, dass Gleichberechtigung im Unternehmen großgeschrieben wird und alle Mitarbeiter fair behandelt werden .
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Lernmöglichkeiten. Durch verschiedene Klienten und Bereiche bleibt die Arbeit abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich als Mitarbeiter ernstgenommen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr individuelle Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen im Angebot
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobbike und Deutschlandtiket wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und Austausch untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und die besondere Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr authentisch und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Absolut Arbeitnehmer freundlich
Kommunikation
Gute Kommunikation in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Absolutes Muss
Interessante Aufgaben
An den Fähigkeiten des Arbeitsnehmers orientiert und
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Mehrfachbewertung
Korrekt ist wer nicht solche Bewertungen bekommt und undifferenziert Gegenargumente liefert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch Kämpfer für den sozialen Gedanken und die gute Arbeit für die Kinder und Jugendlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Diakonie einen solchen Vorstand einsetzt, der agiert wie ein Hedgefondmanager.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Vorstands und zwar zeitnah.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand des Vereins hätte lieber Hedgefond Manager werden sollen. Er hat in einer Jugendhilfeeinrichtung als schlechtes menschliches Vorbild nichts zu suchen!
Image
Wenn der Verein so weitergeführt wird, dann wird der ehemals beste Ruf (erarbeitet von dem alten Vorstand) komplett ruiniert sein.
Work-Life-Balance
geregelt durch den AVR Tarif
Karriere/Weiterbildung
Aus Kostengründen dürfen keine Fortbildungen bis auf weiteres mehr gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Nach AVR Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorstand fährt auf Kosten des Vereins einen teuren elektrischen Audi und lädt das Fahrzeug auf Kosten des Vereins in wirtschaftlich angespannter Sotuation.
Kollegenzusammenhalt
Außer zwischen Mitarbeitern und Leitungsebene gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal und absolut unwürdig für einen kirchlichen Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an wie devot die Haltung zum Vorstand ist.
Arbeitsbedingungen
Werden auf Kosten des Vorstand und der Leitungsebene immer schwieriger.
Kommunikation
Es herrscht nur noch blanke Angst zwischen Mitarbeitern und Leitungsebene.
Interessante Aufgaben
Das einzige Argument nicht zu kündigen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Positiv, achtsam, auf Augenhöhe
Kommunikation
Die Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supervision und Fortbildung gibt es bei anderen Trägern nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luise Scheppler-Heim durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Luise Scheppler-Heim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luise Scheppler-Heim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.