Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luise Scheppler-Heim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erscheint nicht unbedingt erwünscht. Teamleitungen äussern sich oft unterschiedlich oder ausweichend auf gleiche aktuelle Themen.
Der Kollegen Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, man hat aber das Gefühl, dass Kollegen sich eher zurücknehmen aus Angst, ihr Gesagt es könnte an " Leistungspersonen weiter gegeben werden.
Bei uns im stationären Bereich herrscht eine ständige Belastung durch Überstd. und Personalmangel
Sehr von oben herab. Man hat nicht das Gefühl, dass man wirklich ernst genommen wird. Kein Team Denken, reine Direktion.
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist sehr erfüllend und immer wieder aufs neue spannend
Die Arbeitsatmosphäre wird durch den Leitungsstil von " oben" erheblich beeinträchtigt. Es entsteht das Gefühl der ständigen Überwachung und Kontrolle.